За характером впливу на результати виробництва
План
1. Поняття та завдання факторного аналізу
2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу
3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі
4. Резерви підвищення ефективності виробництва
Самостійна робота до теми:
1. Види та завдання факторного аналізу
2. Розв’язання задач
3. Резерви підвищення ефективності виробництва
Семінарське заняття по темі:
1. Поняття та завдання факторного аналізу
2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу
3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі.
4. Розв'язок типових задач
1. Поняття та завдання факторного аналізу
Факторний аналіз - методика комплексного та системного вивчення і вимірювання впливу факторів на величину результативного показника. |
Види факторного аналізу |
Стохастичний |
Детермінований |
Статичний |
Динамічний |
Прямий |
Зворотний |
Одноступеневий |
Багатоступеневий |
2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу
1. За економічним змістом |
· виробничо-економічні – виражають умови, що забезпечують підприємницьку діяльність з точки зору організації виробничого процесу і раціонального використання ресурсів, залучених для своєї діяльності. · соціально-економічні – рушійні сили підвищення ефективності діяльності підприємства, які закладені у самих учасниках виробничих відносин. |
2. За рівнем охоплення: |
· загальні – діють в усіх галузях економіки · специфічні – діють в окремих умовах галузі економіки чи підприємства |
3. За рівнем впливу на результати діяльності: |
· основні – фактори, що здійснюють вирішальний вплив на господарську діяльність підприємства в умовах, що склалися · другорядні – всі інші фактори, крім основних |
4. За часом дії: |
· Постійні – здійснюють вплив на досліджуване явище безперервно протягом усього часу · Тимчасові – їх вплив відбувається періодично |
5. За характером залучення ресурсів: |
· Інтенсивні – пов’язані з найбільш ефективним використанням досягнень науки, технології · Екстенсивні пов’язані з кількісним, а не якісним приростом результативного показника |
6. За відношенням до суб’єкта господарювання: |
· об’єктивні – фактори, що не залежать від діяльності підприємства · суб’єктивні - фактори, що залежать від діяльності окремих осіб, підприємств, тощо. |
7. За рівнем деталізації: |
· Складні – вони виникають під впливом комплексу причин · Прості – є результатом дії однієї причини |
8. За можливістю виміру впливу: |
· Параметричні – ті, що піддаються кількісній оцінці · Непараметричні – ті, що не підлягають кількісній оцінці |
9. За порядком дії: |
· До факторів 1-го рівня відносять ті, що безпосередньо впливають на результативний показник · Фактори 2-го рівня це ті, що спричиняють непрямий вплив на результативний показник за допомогою факторів 1-го рівня |
10. За властивостями суб’єктів , що вивчаються: |
· кількісні – фактори, що виражають кількісну залежність явищ (кількість обладнання, сировини, тощо) |
· структурні фактори – показники на зразок питомої ваги власних фінансових ресурсів у капіталі підприємства, частка активної частини основних засобів у загальній вартості основних засобів підприємства · якісні фактори визначають внутрішні якості, ознаки і особливості об’єктів, що вивчаються |
3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі
- ланцюгових підстановок;
- абсолютних різниць;
- відносних різниць;
- факторний;
- індексний;
- пропорційного ділення;
- часткової участі;
- інтегральний;
- логарифмічний.
Спосіб ланцюгових підстановок- дозволяє визначити вплив окремих факторів на зміну величини результативного показника шляхом поступової заміни базисної величини кожного факторного показника в обсязі результативного показника на фактичну величину у звітному періоді. y = а * в * с; де y - результативний показник, y1 - звітний рівень результативного показника; а, в – кількісні показники: а – первинний щодо показника в, с – якісний показник. |
Оцінити способи впливу факторів можливо за допомогою принципу елімінування. Елімінувати – означає усунути, виключити вплив всіх факторів на величину результативного показника, окрім одного.
Алгоритм способуланцюгових підстановок | Алгоритм способуабсолютних різниць | Алгоритм способувідносних різниць | ||
І етап | y0 = а0 *в0 *с0 y1 = а1 *в1 *с1 | |||
ІІ етап | yум.1 = а1 * в0 * с0; yум.2 = а1 * в1 * 0; | ∆а = а1- а0; ∆в = в1- в0; ∆с = с1- с0; | ||
ІІІ етап | ∆yа = y ум.1- y0; ∆yв = y ум.2- y ум.1; ∆yс = y1- yум.2; | ∆yа = ∆а * в0 * с0; ∆yв = а1 * ∆в * с0; ∆yс = а1 * в1 * ∆с; | ||
ІV етап | y1 - y0 = ∆yа+∆yв+∆yс | |||
Задача 6.
Дослідити зміну валової продукції під впливом відхилень від базового рівня таких факторів, як чисельність робітників, кількість відпрацьованих днів, тривалість робочого дня і середньогодинний виробіток.
Показник | Од. виміру | Ум. Позн. | Баз. період | Звіт-ний період | Відхилення | |
абсолют. | відносне | |||||
1.Валова продукція | Тис.грн. | ВП | ||||
2.Середньоспискова чисел. | Чол | ЧР | ||||
3.К-ть відпрацьов. днів 1 робітн. | Дні | Д | ||||
4.Середня тривалість робочого дня | Год | Г | 7,8 | 8,0 | ||
5.Середньогодинний виробіток | Грн. | ГВ |
Спосіб ланцюгових підстановок
І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =
ІІ етап. ВПум.1 = ЧР1* До* Го* ГВо =
ВПум.2 = ЧР1 * Д1* Го* ГВо =
ВПум.3 = ЧР1 * Д1* Г1* ГВо =
ВП 1 = ЧР1 * Д1 * Г1 * ГВ1 =
ІІІ етап. ∆ВПЧР = ВПум.1 - ВПо =
∆ВПД = ВПум.2 - ВПум.1 =
∆ВПГ = ВПум.3 - ВПум.2 =
∆ВПГВ = ВП1 – Впум.3 =
ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ +∆ВП ГВ;
баланс :
Спосіб абсолютних різниць
І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =
ІІ етап ∆ ЧР= ЧР1 – ЧРо =
∆Д = Д1 – До =
∆Г = Г1 – Го =
∆ГВ = ГВ 1 – ГВ о =
ІІІ етап. ∆ВПЧР = ∆ЧР * До * Го * ГВо =
∆ВПД = ЧР1 * ∆Д * Го * ГВо =
∆ВПГ = ЧР1 * Д1 *∆ Г * ГВо =
∆ВПДГВ= ЧР1 * Д1 * Г1 * ∆ГВ =
ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ + ∆ВПГВ;
баланс :
Спосіб відносних різниць
І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =
ІІ етап ∆ ЧР,%= ЧР1 – ЧРо × 100%=
ЧРо
∆Д,% = Д1 – До × 100% =
До
∆Г = Г1 – Го × 100% =
Го
∆ГВ = ГВ 1 – ГВо × 100% =
ГВо
ІІІ етап. ∆ВПЧР = ВПо × ∆ЧР,% =
100%
∆ВПД =( ВПо + ∆ВПЧР) ∆Д,% =
100%
∆ВПг = (ВПо + ∆ВПЧР +∆ВПД )∆Г,% =
100%
∆ВПГВ= (ВПо + ∆ВПЧР +∆ВПД + ∆ВПГ )∆ГВ,% =
100%
ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ + ∆ВПГВ;
баланс :
4. Резерви підвищення ефективності виробництва
Вплив факторного аналізу на підвищення ефективності виробництва в значній мірі залежить від виявлення резервів,їх своєчасного та повного використання.
Резерв - це виявлені можливості кількісного та якісного росту основних показників діяльності підприємства, які проявляються в невикористаних або нераціонально використаних виробничих ресурсах, посилення дії позитивних і нейтралізація негативних факторів для зростання обсягу виробництва, підвищення конкурентноспроможності продукції, забезпечення ефективності виробництва.
Господарські резерви класифікують за різними ознаками:
1. за характером ресурсів
· резерви, пов’язані з поліпшенням використання трудових ресурсів
· резерви, пов’язані з використанням засобів праці
· резерви, пов’язані з використанням предметів праці
за характером впливу на результати виробництва
· резерви за рахунок екстенсивних факторів
· резерви за рахунок інтенсивних факторів