Критерии оценки знаний, навыков

Текущий контроль знаний студента осуществляется в форме контрольной работы, написания эссе и выполнения домашнего задания.

Контрольная работа является аудиторной, письменной.

Контрольная работа состоит из двух частей: теоретическая часть, в рамках которой студенту предлагается на основе действующего законодательства РФ и специальной литературы осветить тот или иной вопрос, и практическая часть, представляющая собой задачу по теме «Трудовой договор», решение которой состоит в формулировании заключения о наличии или отсутствии нарушений трудового законодательства в приведенных ситуациях.

Критериями оценки контрольной работы служат:

- соответствие ответа на теоретический вопрос положениям действующего трудового законодательства;

- аргументированность высказанного решения практической задачи.

Эссе студента – это письменная работа на предложенную тему, основанная на изучении поставленных вопросов с последующим построением и грамотным изложением собственной позиции, отражающей уровень способности к самостоятельному, творческому и профессиональному мышлению.

Критерии оценки эссе:

- степень усвоения студентом понятий и категорий теоретического материала;

- умение анализировать и оценивать документальные и литературные источники;

- способность выдвинутые тезисы сопровождать грамотной, ясной и четкой аргументацией;

- соответствие оформления эссе установленным требованиям.

Домашнее задание предполагает выполнение письменной работы студентом по заданию преподавателя. В каждом конкретном случае преподаватель определяет задание, форму выполнения и требования к домашнему заданию. Критериями оценки домашнего задания служат самостоятельность выполнения и соответствие установленным требованиям к его содержанию.

Оценки по всем формам текущего контроля выставляются по 10-ти балльной шкале.

Итоговый контроль проводится в виде экзамена, проводимого в устной форме. На экзамене студент должен показать знания по всем разделам учебного курса на основании ответов на вопросы, поставленных преподавателем.

Содержание дисциплины

Раздел I. Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие трудового права и его место в системе российского права. Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским и др.). Сфера действия норм трудового права.

Цели и задачи трудового законодательства.

Предмет трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права и его особенности.

Система отрасли и система науки трудового права. Роль и функции трудового права.

Тенденции развития и основные направления совершенствования трудового права и трудового законодательства России.

Лекция – 4 часа

Семинар – 4 часа

Самостоятельная работа – 10 часов, в том числе подготовка к семинару – 6 часов, выполнения домашней работы – 4 часа

Литература по разделу:

Базовый учебник

1. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010 (главы I – III).

Нормативные правовые акты

2. Конституция РФ

3. Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г.

4. Международный пакт о гражданских и политических прав 1966 г.

5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

6. Европейская социальная хартия

7. Гражданский кодекс РФ

8. Трудовой кодекс РФ

9. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1

10. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

11. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

12. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Основная литература

13. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.

15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.

16. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

Дополнительная литература

17. Бондаренко К.А. О методе договорного регулирования трудовых и иных правоотношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 17 – 19.

18. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. 2009. № 1.

19. Гашкин А.А. Проявление дифференциации в предмете трудового права // Трудовое право, 2007, 10.

20. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.

21. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007.

22. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1: Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.

23. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. Статут, 2007.

24. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки трудового права. СПб., 2006.

25. Миронов В.И. Трудовое право: учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009.

26. Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008. № 1.

27. Симонов В.И. Отношения по предоставлению гарантий и компенсаций в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 2. С. 20 – 22.

Тема 2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права. Классификация и виды источников трудового права.

Понятие системы источников трудового права и её особенности.

Конституция РФ как источник трудового права.

Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права.

Значение судебной практики в правовом регулировании трудовых отношений.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Лекция – 2 часа

Семинар – 2 часа

Самостоятельная работа – 6 часов, в том числе подготовка к семинару – 2 часа, выполнения домашней работы – 4 часа

Литература по разделу:

Базовый учебник

1. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010 (глава IV).

Нормативные правовые акты

2. Конституция РФ

3. Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г.

4. Международный пакт о гражданских и политических прав 1966 г.

5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

6. Европейская социальная хартия

7. Гражданский кодекс РФ

8. Трудовой кодекс РФ

Основная литература

9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.

12. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

Дополнительная литература

13. Бочарникова М.А. Место и роль законодательства субъектов Российской Федерации о труде в системе источников трудового права // Журнал российского права», 2008, № 9.

14. Бугров Л.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 53 – 57.

15. Букреева Е. Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики // Законодательство и экономика, 2007, № 1.

16. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право, 2006, № 11.

17. Жильцов М.А. Обычай как источник трудового права // Социальное и пенсионное право, 2008, № 2.

18. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007.

19. Киселев И.Н. Судебное решение как источник трудового права и права социального обеспечения: проблемы и перспективы // Социальное и пенсионное право, 2008, № 1.

20. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1: Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.

21. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. Статут, 2007.

22. Миронов В.И. Трудовое право: учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009.

23. Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудового права // Социальное и пенсионное право, 2008, № 2.

24. Шведов А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития // Российский ежегодник трудового права. 2008. № 4 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2008. С. 89 – 108.

Тема 3. Трудовые правоотношения и субъекты трудового права

Понятие и виды трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Субъекты трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работников. Особенности трудовой правосубъектности иностранных граждан.

Работодатель (юридическое и физическое лицо) как субъект трудового права. Основные права и обязанности работодателя. Особенности трудовой правосубъектности работодателей – физических лиц.

Трудовой коллектив как субъект трудового права.

Лекция – 4 часа

Семинар – 4 часа

Самостоятельная работа – 10 часов, в том числе подготовка к семинару – 6 часов, выполнения домашней работы – 4 часа

Литература по разделу:

Базовый учебник

1. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М., 2005 (глава 4, 6).

Нормативные правовые акты

2. Гражданский кодекс РФ. Часть первая.

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

6. Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

7. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

8. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

9. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

10. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Основная литература

11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.

13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.

14. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

Дополнительная литература

15. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право, 2009, № 1.

16. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. 2011. № 1. С. 53 – 59.

17. Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Социальное и пенсионное право. 2009. № 3. С. 21 – 22.

18. Слугина Н.П. Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты трудового права // Трудовое право, 2006, № 10.

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие и основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства. Общая характеристика форм социального партнерства.

Представители работников и работодателей. Коллективные переговоры.

Понятие коллективного договора, его содержание и структура. Изменение и дополнение коллективного договора. Контроль за выполнение коллективного договора, ответственность за нарушение его условий.

Понятие и виды соглашений. Порядок разработки и заключения соглашения. Изменение и дополнение соглашения. Контроль за выполнением соглашений.

Лекция – 4 часа

Семинар – 4 часа

Самостоятельная работа – 10 часов, в том числе подготовка к семинару – 6 часов, выполнения домашней работы – 4 часа

Литература по разделу:

Базовый учебник

1. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010 (глава V).

Нормативные правовые акты

2. Конституция РФ

3. Трудовой кодекс РФ

4. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»

5. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»

6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

7. Постановление Правительства РФ от 10.08.2005 № 500 «О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне»

8. Постановление Правительства РФ от 05.11.1999 № 1229 «О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»

Основная литература

9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.

12. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

Дополнительная литература

13. Бородин И.И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора // Трудовое право, 2008, № 7.

14. Васьков В.С., Гарипов Р.С. Эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников // Трудовое право, 2009, № 9.

15. Драчук М.А. Цель конституционного права на объединение для работников и работодателей: защита или представительство? // Социальное и пенсионное право, 2009, № 2.

16. Захаров К.В. О правовой регламентации деятельности трехсторонних комиссий в России // Трудовое право. 2010. № 4. С. 61 - 66.

17. Нефедов В.Г. Законодательные проблемы коллективных переговоров по заключению отраслевых соглашений. Формирование сторон в условиях новой классификации экономики // Трудовое право. 2010. № 7. С. 93 – 96.

18. Парягина О.А. Совершенствование правового регулирования ответственности сторон социального партнерства в сфере труда // Журнал российского права. 2009. № 10. С. 30 - 41.

19. Романовская О.В. Правосубъектность объединений работодателей в Российской Федерации // Административное право, 2009, № 3.

20. Сошникова Т.Л. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве // Трудовое право, 2008, № 12.