Численность инженерно-технических работников, служащих.
Численность ИТР служащих зависит от типа производства, объема выпуска продукции, применяемых технологических процессов.
Таблица 9
Численность ИТР.
| Подразделения | Должность | Количество ставок | Месячный оклад, руб | |
| Одного | Всех | |||
| Производство | Ст. Мастер | |||
| Смен. Мастер | ||||
| Производственно- диспетчерское бюро | Диспетчер | 0,25 | ||
| Планировщик | ||||
| Бюро технического контроля | Контрольный мастер | |||
| Бюро труда и зарплаты | Нормировщик | 0, 5 | ||
| Технологическое бюро | Технолог | |||
| Программист | 0, 25 | |||
| Итого | - | - |
Таблица 10
Численность служащих
| Должность | Количество ставок | Месячный оклад, руб. | |
| одного | Всех | ||
| Кладовщик | 1,5 | ||
| Табельщик | 0,25 | ||
| Бухгалтер | 0, 25 | ||
| Итого | - |
В таблице 3,4,5 указана примерная численность категорий, работающих на участке мех. цеха. Все остальные категории: начальник производства, заместители, экономист и т.д. учитываются укрупнено по статье «Накладные расходы».
Результаты работы производственных подразделений зависят не только от квалификации и профессионализма работающих, но и от желания и умения работать.
Плановый фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда – сумма денежных средств всех работающих за определенный период времени.
Прямой фонд оплаты труда – плата за непосредственный труд, за создание материальных и духовных ценностей.
где 
– стоимость часа первого разряда; для производственных рабочих составляет = 40 руб.; для вспомогательных рабочих составляет = 50 руб.;
руб.
руб.
Для работников ИТР и служащих фонд оплаты труда составляет
руб.
руб.
Дополнительный фонд оплаты труда состоит из доплат, премий, уральских. Доплаты начисляются за работу во вредных условий труда, ночное время, сверх урочное, праздники и т. Д.
где 
– уральский коэффициент, составляет 15%
Страховые взносы. Предприятие после продажи продукции перечисляет 30,2% страховых взносов в пенсионный фонд (22%), медицинский (5,1%) и соц. Фонд (2,9%), покрытие возможных травм (0,2%)
Таблица 11
Сводная ведомость планового фонда оплаты труда
| Состав ФОТ | Рабочие | ИТР | Служащие | Всего | |
| Основные | Вспомогательные | ||||
| Прямой фонд | 4660,4 | 3574,8 | 1384,5 | 222,0 | 9641,7 |
| Доплаты, % | - | ||||
| Сумма доплат | 1165,1 | 27,7 | 22,2 | ||
| Премии, % | - | ||||
| Сумма премий | 1864,1 | 1072,5 | 415,4 | 44,4 | 3396,4 |
| Итого | 7689,6 | 5362,3 | 1827,6 | 268,6 | 15148,1 |
| Уральские, 15 % | 1153,4 | 804,4 | 274,2 | 43,3 | 2275,3 |
| Всего ФОТ | 6166,7 | 2101,8 | 308,9 | 17420,4 | |
| Количество ставок | |||||
| Среднегодовая зарплата 1 рабочего | |||||
| Среднемесячная зарплата 1 рабочего | |||||
| Страх. Взносы 30,2% руб. |
Оплата труда не только стимулирует рабочих, но и является частью себестоимости продукции.