Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1

Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1. Охарактеризуйте профессиональную и организационную структуру рабочих основного произ-водства предприятия, а также укажите численность всех рабочих и служащих предприятия и их долю в общей численности его промышленно-производственного персонала (ППП).

Таблица 9.1 – Исходные данные для расчета численности промышленно-производственного персонала предприятия

Показатели Значения
Производственная программа (выпуск продукции), шт.
Трудоемкость работ, связанных с изготовлением единицы продукции, нормо-ч:  
- слесарных 9,5
- токарных 18,5
- шлифовальных 12,0
- сборочных 24,0
Процент перевыполнения норм по работам, %:  
- слесарным 8,5
- токарным 12,0
- шлифовальным 0,0
- сборочным 5,0
Фонд рабочего времени одного рабочего за год, дн.:  
- номинальный
- эффективный
Продолжительность рабочего дня, ч
Количество смен работы оборудования в сутки
Количество ремонтных единиц1 оборудования, установленного в основном произ-  
водстве, обслуживаемых рабочими-ремонтниками, рем. ед.
Количество станков-автоматов, установленных в основном производстве, ед.
Количество мостовых кранов, задействованных в основном производстве, ед.
Площадь цеха, м2
Норма обслуживания:  
- одним рабочим-ремонтником ремонтных единиц
- одним рабочим-наладчиком станков-автоматов, ед.
- одним крановщиком мостовых кранов, ед.
- одним стропальщиком мостовых кранов, ед.
- одним уборщиком цеховой площади, м2
Удельный вес рабочих, занятых в подразделениях вспомогательного и обслуживаю-  
щего производства, от общей численности всех рабочих основного производства, %
Доля всех рабочих (основного, вспомогательного и обслуживающего производства)  
в численности ППП, %
   

Примечание:

1 – ремонтная единица – условный показатель, характеризующий нормативные расходы времени на ремонт оборудования первой категории сложности. Под категорией ремонтной сложности понимается степень сложности ремонта единицы оборудования, которая зависит от его технических и конструктивных особенностей, размеров обрабатываемых деталей, точности их изготовления и особенностей ремонта.

Решение задачи

В основном производстве трудятся как основные рабочие, численность которых зависит, в первую очередь, от производственной программы предприятия, так и вспомогательные (обслу-живающие) рабочие, численность которых зависит от нормы обслуживания (ремонтного, нала-дочного и т.д.) ими соответствующего технологического оборудования, технических средств, площади основных производственных помещений и т.п.

Численность основных рабочих основного производства, рассчитываемая по формуле 9.1, равна:

- слесарей Ч сл =   5400 × 9,5   = 25,9 » 26 чел.;  
         
        228 ×8 ×1,085  
- токарей Ч т =   5400 ×18,5   = 48,9 » 49 чел.;  
228 ×8 ×1,12  
         

- шлифовальщиков Ч шл = 5400 ×12,0 = 35,5 » 36 чел.; 228 ×8 ×1

Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1 - student2.ru

- сборщиков Ч сб = 5400 × 24,0 = 67,7 » 68 чел.

Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1 - student2.ru

228 ×8 ×1,05

Общая численность основных рабочих основного производства составляет 26 + 49 + 36 + 68 = 179 чел.

Коэффициент списочного состава, рассчитываемый по формуле 9.6, равен

kс=254228=1,114.

Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1 - student2.ru

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.4, равна:

- ремонтников Ч рем = 4600 ×1×1,114 » 16 чел.;  
   
           
- наладчиков Ч нал = 15 ×1×1,114 = 3,3 » 4 чел.  
     
           

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.7, равна:

- крановщиков Ч кр = 2 ×1×1×1,114 = 2,2 » 3чел.;

- стропальщиков Ч стр = 2 ×1×1×1,114 = 2,2 » 3 чел.

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.8, равна:

- уборщиков Ч уб = 640 ×1×1,114 = 2,3 » 3 чел. 310

Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1 - student2.ru

Общая численность вспомогательных рабочих основного производства составляет 16 + 4 + 3 + 3 + 3 = 29 чел.

Общая численность рабочих основного производства составляет 179 + 29 = 308 чел.

В таблице 9.2 представлены данные, характеризующие профессиональную и организаци-онную структуру рабочих основного производства предприятия.

Таким образом, в рамках профессиональной структуры рабочих основного производства наиболее представительной группой рабочих являются сборщики, на долю которых приходится 32,7 % от общей численности рабочих основного производства, а наименьшую долю (1,4 %) составляют группы крановщиков, стропальщиков и уборщиков. Организационная структура рабочих основного производства характеризуется долей основных производственных рабочих, составляющей 86,1 %, и долей вспомогательных рабочих, составляющей 13,9 %.

Численность вспомогательных рабочих вспомогательного производства равна 208 ∙ 0,34 = 71 чел.

Таблица 9.2 – Данные, характеризующие профессиональную и организационную структуру рабочих основного производства предприятия

Рабочие Профессиональная структура Организационная структура
основного численность, удельный численность, удельный
производства чел. вес, % чел. вес, %
Слесари 12,5 - -
Токари 23,6 - -
Шлифовальщики 17,3 - -
Сборщики 32,7 - -
Основные рабочие, итого - - 86,1
Ремонтники 7,8 - -
Наладчики 1,9 - -
Крановщики 1,4 - -
Стропальщики 1,4 - -
Уборщики 1,4 - -
Вспомогательные рабочие, ито- - - 13,9
го        
Всего 100,0 100,0

Общая численность промышленно-производственного персонала предприятия составля-

ет:Ч = 208 + 71 = 429,2 » 430 чел.

Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1 - student2.ru

ППП 0,65

Данные, характеризующие организационную структуру работников предприятия, приве-дены в таблице 9.3.

Таблица 9.3. – Организационная структура персонала предприятия

Категории персонала Численность, чел. Удельный вес, %
Рабочие, 64,9
из них    
- основные 41,6
- вспомогательные 23,3
Служащие 35,1
Промышленно-производственный персонал, всего 100,0

Таким образом, на долю рабочих приходится 64,9 % промышленно-производственного персонала предприятия, притом, что на долю основных производственных рабочих - 41,6 %. Удельный вес служащих – 35,1 % в общей численность промышленно-производственного пер-сонала предприятия. Это позволяет характеризовать организационную структуру работников предприятия как вполне рациональную.

Тестовые вопросы для самоконтроля

1. Под влиянием каких внутренних факторов предприятия формируются и изменяются количественные и качественные характеристики его трудовых ресурсов?

2. На какие группы в соответствии с характером выполняемых функций подразделяется промышленно-производственный персонал предприятия?

3. Кто не относится к служащим?

4. На какие группы подразделяются рабочие?

5. К какой категории относятся работники предприятия, непосредственно занятые в про-

цессе создания его продукции?

6. К какой категории относятся работники предприятия, занятые обслуживанием оборудо-вания и общехозяйственными работами, в функции которых входит наладка и ремонт оборудо-вания, транспортирование, складирование и хранение материальных ресурсов и готовой про-дукции, перевозка пассажиров, технический контроль и т.п.?

7. Как называется определенный вид трудовой деятельности, требующий соответствую-щего комплекса специальных знаний, практических навыков и психофизиологических возмож-ностей человека, т.е. соответствующей подготовки, которую приобретают путем специального образования и практического опыта?

8. На каком признаке базируется классификация работников по квалификационному

уровню?

9. Какая разновидность структуры предприятия характеризуется долей персонала различных категорий в общей численности работников предприятия?

10. От какого фактора не зависит численность работников предприятия по соответствую-щим категориям и профессионально-квалификационным группам?

11. Что определяет кадровая политика предприятия?

12. Что не относится к принципам кадровой политики предприятия?

13. Что не относится к критериям отбора и продвижения кадров?

14. Каким показателем характеризуется эффективность (плодотворность, продуктивность, результативность) труда персонала предприятия?

15. Как называется показатель, характеризуемый количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (час, смену, месяц, год)?

16. При каком методе расчета производительности труда, выработка определяется путем деления объема товарной или валовой продукции на среднесписочную численность промыш-ленно-производственного персонала?

17. Использование какого показателя, характеризующего объем производства продукции предприятия, позволяет устранить такой недостаток стоимостного метода измерения произво-дительности труда, как влияние цен и инфляции на величину объема производства в стоимост-ном выражении, приводящее к искажению результатов анализа динамики производительности труда?

18. Что отражает сумма всех затрат труда на производство единицы продукции?

19. Как называются объективные условия, оказывающие влияние на повышение произво-дительности труда, или существенные обстоятельства, приводящие к ее увеличению?

20. Какие факторы роста производительности труда определяются темпами научно-технического прогресса и связаны с внедрением новой техники, прогрессивных технологий, но-вых видов сырья и материалов?

Рекомендуемая литература: [16-21]

Наши рекомендации