D) Мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы

E) Прокурор шешімі

2506Қылмыстық құқықтың жалпы бөліміне қай нормалар жатпайды?

A) Қылмыстық жауаптылық негiзiн және шегін белгілейтін нормалары

B) Санаттарға және тектікке қылмыстарды белгілейтін нормалар

C) Қылмыстық жауаптылықтан және жазалаудан босату шарттары мен тәртібін белгілейтін нормалары

D) Ұғымдар мен институтаттарды және жалпы қағидаларды бекітетін нормалар

E) Медициналық сипаттағы мәжбүрлеу шараларын қолдануын белгілейтін нормалары

2507Қылмыстық жауаптылық пен жазаны ауырлатпайтын жағдай:

A) Қылмыстың бiрнеше мәрте жасалуы

B) Маскүнемдік күйінде

C) Қылмысты алғаш рет жасау

D) Қылмыс арқылы ауыр зардаптар келтiру

E) Қылмыс жасағанда айрықша белсендi рөл атқару

2508Өлім жазасы кімге тағайындалады:

A) 55 жасқа дейін қылмыс жасаған әйелдерге

B) 55 жастан асқан қылмыс жасаған әйелдерге

C) 18 жасқа толмай қылмыс жасаған адамдарға

D) 65 жасқа толмаған қылмыс жасаған еркектерге

E) 65 жастан асқан қылмыс жасаған еркектерге

2509Соттылық дегеніміз не?

A) Қылмыстың белгісі

B) Жазаның бір түрі

C) Жазаның мақсаты

D) Жазаның бір белгісі

E) Қылмыс құрамы

2510Шартты түрде соттаудың сынақ мерзімі:

A) Бір жылдан төрт жылға дейін

B) Бір жылдан екі жылға дейін

C) Бір жылдан бес жылға дейін

D) Бір жылдан үш жылға дейін

E) Екі жылдан он жылға дейін

26Еңбек құқығы.Жалпы Ережелер.

2601Жұмыссыздарға жатады:

A) Жұмысы жоқ жасы келетін жұмыс істеуге дайын азаматтар

B) Еңбек етуге жасы келетін азаматтар

C) Еңбек етуге қабілеті жоқ азаматтар және мүгедектер

D) Жұмысы жоқ азаматтар

E) Тараптардың келісімі бойынша

2602Еңбек ету бостандығының конституциялык құқығы нені білдіреді:

A) Кәсіп және мамандық алуына кепілдік жұмыс алу

B) Еңбек ету бостандығын, қызмет пен кәсіп түрін еркін тандауына құқығы бар

C) Кепілденген кәсіп тандауына, жұмыс, қызмет және сыйақы алуына

D) Діни, тілге, жынысқа, әлеуметтік және мүліктік жағдайына, ұлтына тәуелсіз кепілденген жұмыс алуы

E) Кепілдік берілген еңбек ақысын алу

2603Қызметкер - бұл:

A) Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жұмыс берушімен еңбек қатынастарында бекітілген жеке тұлға

B) Қоғамдық жұмыс орындайтын жеке кәсіпкер

C) Ішкі еңбек тәртібін орындайтын жеке тұлға

D) Қызметкер мүдделерін қорғаушы кәсіптік одақтар

E) Жұмыс берушімен еңбек қатынаста белгіленген заңды тұлға

2604Меншік иесін өзгергенде немесе мекемені қайта құру (бірлесу, қосу, қайта құру) кезінде не өзгермейді

A) Еңбек қатынастарының әрекеті

B) Жеке еңбек шартынын әрекеті

C) Кызметкердің жұмыс орны, еңбек кызметтері

D) Жеке еңбек шартының мерзімінің күші әрекеті

E) Жеке еңбек шартының қажетті шарттарының әрекеті

2605Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары қайда негізделген?

A) Қазақстан Республикасының Қылмыстық Кодексімен

B) Сот прецедентімен

C) Құқық әдеттермен

D) Қазақстан Республикасының Конституциясымен

E) Қазақстан Республикасының еңбек кодексімен

2606Мәжбүрлі түрде еңбек ету жіберледі :

A) Әкімшілік шешім бойынша

B) Жұмыс беруші шешім бойынша

C) Сот шешімі бойынша

D) Атқару билік органдардың шешімі бойынша

E) Жеке меншік органдар шешімі бойынша

2607Жұмыс беруші - бұл:

A) Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын жеке тұлға

B) Жеке еңбек келісім арқылы жұмыс істейтін қызметкермен еңбек қатынастары бойынша байланыстағы заңды тұлға

C) Шартпен негізделген жұмыс беруші мен қызметкердің міндеттемелер

D) Жұмыс берушімен туыстығы бар тұлға

E) Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істеуге ниеті бар тұлға

2608Еңбек құқығының пәні болып есептеледі:

A) Әлеуметтік қамсыздандыру қатынастар

B) Қоғамдық еңбек қатынастары

C) Мемлекеттік еңбек инспекторлары

D) Әкімшілік айыппұлдар

E) Медициналық сақтандыру қоғамдық қатынастар саласында

2609Еңбек құқығы дегеніміз:

A) Қылмыскер мен мемлекеттін арасындағы қатынастар

B) Еңбек қатынастарын реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы

C) Отбасылық қатынастарын реттейтін жеке құқық саласы

D) Зияткерлік құқық қатынастар

E) Еңбек даулары

2510Еңбек құқығының қағидасы:

A) Еңбек тәртібін бүзу

B) Еңбекті қорғауға тыйым салу

C) Еңбек ету бостандығы қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдау құқығы

D) Демалуға құқығын шектеу

E) Құқықтар мен бостандықтарды заңсыз әдістермен қорғау құқығы

Жымдық шарт

2701Егер ұжымдық шарттың ережелерінен өзгешелік көзделмесе, ол қай кезден бастап күшіне енеді:

A) Заң шығарылғаннан кейін