Спрос на ресурсы и производный характер его формирования. Предельная доходность ресурсов (денежная форма предельного продукта). Закон убывающей предельной производительности.

Факторы производства - ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. Традиционно подразделяются на составляющие:

• трудовые ресурсы, или труд;
• инвестиционные ресурсы, или капитал;
• природные ресурсы, или земля;
• предпринимательский талант, или предпринимательские способности;
• информация;
• знания, или управленческие способности.

Труд представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию экономических благ, проявление совокупности умственных и физических способностей человека.

Капитал включает в себя совокупность созданных прошлым трудом человека благ. К факторам производства относится не весь капитал, а только реальный капитал — здания, сооружения, станки, машины и оборудование, инструменты и проч. — то есть все то, что используется для производства и транспортировки товаров и услуг. Финансовый же капитал (акции, облигации, банковские депозиты и деньги) к факторам производства не относится, поскольку не связан с реальным производством, а выступает в качестве инструмента получения реального капитала.

Земля как фактор производства охватывает все сельскохозяйственные угодья и городские земли, отведенные под жилищную или промышленную застройку, а также совокупность природных условий, необходимых для производства товаров и услуг.

Предпринимательский талант предполагает особые способности человека, заключающиеся в его умении:

• организовывать производство и выпуск товаров и услуг путем соединения всех необходимых факторов производства;
• принимать основные решения по управлению производством и ведению бизнеса;
• рисковать денежными средствами, временем, трудом, деловой репутацией, поскольку деятельность на рынке связана с большой неопределенностью, а результат не гарантирован;
• быть новатором, т.е. внедрять новые технологии, новые продукты, методы организации производства.

Одним из ключевых экономических ресурсов на современном этапе развития общества является информация.

Обладание достоверной информацией является необходимым условием для решения стоящих перед экономическим субъектом проблем. Вместе с тем даже полная информация не является гарантией успеха. Умение использовать полученные сведения для принятия наилучшего при сложившихся обстоятельствах решения характеризует такой ресурс, как знания. Носителями этого ресурса выступают квалифицированные кадры в сфере управления, продажи и обслуживания покупателей, технического обслуживания товара. Именно этот ресурс дает наибольшую отдачу в бизнесе. «То, что отличает сильную компанию от слабой — это прежде всего уровень квалификации ее специалистов и управленческого состава, его знаний, мотиваций и устремлений»

В условиях рыночной экономики все перечисленные выше экономические ресурсы свободно покупаются и продаются и приносят своим владельцам особый доход:

• рента (земля);
• процент (капитал);
• заработная плата труда (управленческие способности);
• прибыль (предпринимательская способность).

В отличие от спроса на продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет свою специфику: он имеет производный, вторичный характер. Производный характер объясняется тем, что потребность в факторах производства возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага.

Спрос на любой фактор производства находится в прямой взаимосвязи со спросом на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. В то же время существует обратная зависимость между спросом на ресурс и его ценой, это является следствием уменьшения предельного продукта ресурса в денежном выражении.

В связи с тем, что все факторы производства, с одной стороны, являются взаимозаменяемыми, а с другой – взаимодополняемыми, спрос на факторы производства – это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные, сопряженные с ними ресурсы и факторы.

Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Как и любой рынок ресурсов, он формируется за счет взаимодействия спроса и предложения. Рынок труда имеет свои особенности. Спрос на труд считается вторичным, производным от первичного спроса на готовые продукты и особенно на потребительские товары. Основным фактором, формирующим спрос на труд, является потребность производства в людских ресурсах. Закон спроса на труд: чем меньше заработная плата (w), тем больше величина спроса на труд (рис. 18.1).

Рис. 18.1. Спрос на труд

Рынок капитала и капитальных активов – это составная часть рынка факторов производства. К капитальным активам относятся: все разновидности зданий и сооружений, техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов; сырье и материалы; энергия и идеи; программное обеспечение для ЭВМ. Таким образом, в современной экономике границы понятия капитала распространяются на физически осязаемые и неосязаемы объекты.

Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные активы выступает годовая процентная ставка, т.е. такая величина дохода, которая исчисляется за определенный период времени, чаще всего за год, в процентном отношении к величине применяемого капитала. Размер получаемого дохода выступает ценой капитала, по существу, ценой капитала и капитальных активов в различных формах.

Основным источником финансового, или ссудного, капитала служат 1) денежные средства, высвободившиеся в процессе кругооборота ресурсов, продуктов и доходов; 2) временно свободные денежные средства, находящиеся в распоряжении фирм и населения.

Ссудный процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени (выражается через ставку процента). Ставка ссудного процента зависит от спроса и предложения заемных средств.

Торговля заемными средствами происходит на финансовом рынке. Равновесная ставка ссудного процента – это такая ставка, при которой объем предлагаемых заемных средств равен их количеству, соответствующему платежеспособному спросу. Заемщиками являются фирмы, государство; сберегателями – банки, страховые компании, фирмы, физические лица. Сберегатели выделяют часть своего текущего дохода и за это получают компенсацию в виде ссудного процента. Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денежных средств в инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала. Принимая решение об инвестировании денег в проект, необходимо учитывать инфляцию; риск, неопределенность; возможность альтернативного использования.

Номинальная ставка процента – процентная ставка, выраженная в деньгах по текущему курсу. Реальная ставка процента – процентная ставка с учетом инфляции. Именно реальная процентная ставка, а не номинальная учитывается при принятии решений об инвестициях. Низкая процентная ставка (мягкая кредитно-денежная политика) приводит к увеличению инвестиций и расширению производства. Высокая же процентная ставка (жесткая кредитно-денежная политика) приводит к уменьшению инвестиций и сокращению производства.

Осуществлять инвестиции целесообразно в следующих случаях:
– инвестировать средства в производство, ценные бумаги имеет смысл, если от этого можно получить большую чистую прибыль, чем от хранения денежных средств в банке;
– инвестировать средства имеет смысл только, если рентабельность инвестиций превышает уровень инфляции;
– инвестировать средства имеет смысл только в наиболее рентабельные с учетом дисконтирования проекты.

Спрос на экономич ресурсы называют производным, т.к. он зависит от спроса на продукт, который производят с помощью того или иного ресурса. В коротком периоде любая фирма может приспосабливать объем использования только части всех ресурсов, с помощью которых она производит свой продукт. Например, фирмы, производящие булочки, в коротком периоде не могут изменить количество печей и помещений, но могут изменить количество материалов и труда.

Притом использование любого "переменного" ресурса характеризуется законом убывания предельного продукта. Это означает, что увеличение его использования после некоторого момента начинает приносить все меньший продукт и все меньшую выручку. Отсюда вытекает следствие: фирмы согласятся купить дополнительное количество любого ресурса только в том случае, если снизится его цена. А это значит, что кривая рыночного спроса на любой ресурс имеет отрицательный наклон

Например, при снижении цены глины с P₁ до P₂ каждый кирпичный заводик решит произвести лишнюю партию кирпичей, и спрос на глину в результате этого вырастет с Q₁ до Q₂. Но существует еще одно обстоятельство, которое сделает наклон кривой спроса отрицательным (даже в том случае, если бы не действовал закон убывания предельного продукта). Чтобы продать дополнительный выпуск, произведенный с помощью дополнительного количества ресурса, фирмы должны снизить цену своего продукта, так как кривая спроса на этот продукт имеет отрицательный наклон. Например, кирпичные заводики, решившие продать дополнительную партию кирпичей, должны будут снизить цену на кирпичи, иначе на эту дополнительную партию не найдется покупателей.

Фирмы согласятся купить дополнительное количество ресурса только при таком снижении его цены, при котором они смогут без убытков продать по сниженной цене дополнительный продукт. Спрос на ресурс является производным, и поэтому отрицательный наклон кривой спроса на продукт ресурса определяет отрицательный наклон кривой спроса на ресурс.

Отсюда следует, что чем более неэластичным является спрос на готовое благо, тем более неэластичным будет спрос на ресурс.

Изменение спроса на готовый продукт изменяет прибыльность производства и, соответственно, смещает кривые спроса на ресурсы. Изменение технологии производства изменяет отдачу от использования ресурса в натуральном выражении и, следовательно, тоже влияет на прибыльность производства. Изменение цен других ресурсов тоже влияет на прибыльность производства и спрос фирмы на любой ресурс. Спрос на некоторые ресурсы может иметь сезонный характер. Наиболее очевидно это проявляется в сельском хозяйстве, а также в строительстве и добывающей промышленности

Кривая спроса на ресурс может иметь разную форму - в зависимости от технологии производства и вида ресурса. Спрос фирм будет очень неэластичным на ресурс, который имеет очень низкую цену по отношению к стоимости продукции. Например, при повышении цены паровозных гудков, которые стоят ничтожно мало по сравнению с ценой паровоза, фирмы, производящие это благо, вряд ли откажутся от своего решения произвести в следующем месяце 10 паровозов. Точно так же понижение цены паровозных гудков вряд ли побудит отдельную фирму произвести дополнительный паровоз. Но спрос на ресурс может быть высокоэластичным, если этот ресурс можно легко заменить другим. Например, если будет расти цена на один вид удобрений, фермеры могут легко переключиться на использование других видов.

Р

P

P₁ - - -

P₁- - - - - - - P₂ - - - - - - - - - - - -

P₂- - - - - - -

Q₂ Q Q₁ Q₂

Правило использования ресурсов: для любой фирмы прибыльно привлекать дополнительные единицы ресурса вплоть до той точки, в которой предельная доходность данного ресурса равна предельным издержкам на него: MRP=MRC

Необходимым условием максимизации прибыли является минимизация издержек. Решая эту проблему, производитель должен учитывать как производительность ресурсов, так и цену на них. Производитель будет замещать дорогие ресурсы более дешевыми, а менее производительные более производительными. Существует правило наим. издержек, выражающиеся в том, что процесс замещения происходит до той точки, в который последний доллар (иди др. денежная единица), истраченный на каждый ресурс дает одинаковый предельный продукт:

MP_труда MP_{капитала} MP_земли

Р_труда Р_{капитала} Р_землиа

но достижение наим издержек является необходимым, но не единственным условием максимизации прибыли. У фирмы может быть несколько объемов выпуска, при которых её издержки будут наименьшими, но только при одном объёме выпуска она может получать максимальную прибыль. Правило максимизации прибыли: для конкуретного рынка максимум прибыли будет получен при таком сочетании ресурсов, когда каждый вводимый фактор используется до точки в которой его цена = его предельной доходности:

MRP_A=P_{A ,} MRP_B=P_{B ,} MRP_C=P_C или можно записать в таком виде:

MRP_A MRP_B MRP_C

P_A P_B P_C

Предельная доходность ресурса- доходность, обеспечиваемая дополнительной единицей привлечения ресурса в условиях совершенной конкуренции. Если предельный доход равен фиксированной рыночной цене, его, как правило, называют предельной ценностью.

Закон убывающей предельной производительности .При увеличении использования факторов растет общий объем производства. Однако, если ряд факторов задействован полностью и на их фоне увеличивается лишь один переменный фактор, то рано или поздно наступает момент, когда, несмотря на увеличение переменного фактора, общий объем производства не только не растет, а даже снижается.

Закон гласит: увеличение переменного фактора при фиксированных значениях остальных и неизменности технологии в конечном счете приводит к снижению его производительности.

Действие закона

Закон убывающей предельной производительности, как и другие законы, действует в виде общей тенденции и проявляется только при неизменности применяемой технологии и в короткий отрезок времени.

Для того чтобы проиллюстрировать действие закона убывающей предельной производительности, следует ввести понятия:

Общий продукт

производство продукта с помощью ряда факторов, один из которых является переменным, а остальные – постоянными;

Средний продукт

результат деления общего продукта на величину переменного фактора;

Предельный продукт

приращение общего продукта за счет приращения переменного фактора.

Если переменный фактор будет приращиваться непрерывно бесконечно малыми величинами, то его производительность будет выражаться в динамике предельного продукта, и мы сможем отследить ее на графике (рис. 15.1).

Рис. 15.1. Действие закона убывающей предельной производительности

Построим график, где основная линия ОАВСВ – динамика общего продукта:

1. Разделим кривую общего продукта на несколько отрезков: ОВ, ВС, СD.
2. На отрезке ОВ произвольно возьмем точку А, в которой общий продукт (ОМ) равен переменному фактору (ОР).
3. Соединим точки О и А – получим ОАР, угол которого из точки координат графика обозначим α. Отношение АР к ОР – средний продукт, он же tg α.
4. Проведем касательную к точке А. Ось переменного фактора она пересечет в точке N. Сформируется APN, где NP – предельный продукт, он же tg β.

На всем отрезке ОВ tg α < tg β, т. е. средний продукт растет медленнее предельного. Следовательно, имеется возрастающая отдача от переменного фактора и закон убывающей предельной производительности своего действия не проявляет.

На отрезке ВС рост предельного продукта сокращается на фоне продолжающегося роста среднего продукта. В точке С предельный и средний продукт равны друг другу и оба равны γ. Таким образом, начал проявляться закон убывающей предельной производительности.

На отрезке СD средний и предельный продукты сокращаются, причем предельный – быстрее среднего. Общий продукт при этом продолжает расти. Здесь действие закона проявляется в полной мере.

За точкой D, несмотря на рост переменного фактора, начинается абсолютное сокращение даже общего продукта. Трудно найти предпринимателя, который бы не почувствовал действие закона за пределами этой точки.

Равновесие и специфика ценообразования на рынке экономических ресурсов. Оптимальное соотношение ресурсов. Правила наименьших издержек и максимизации прибыли. Предложение ресурсов и его естественная ограниченность.

Для производства товаров фирме необходимо приобрести ресурсы, и она выступает в качестве покупателя. Объектами купли-продажи являются факторы производства — труд, земля, капитал, а рынки, на которых они реализуются, называются рынками ресурсов (факторов производства). На этих рынках действуют те же законы, что и на потребительском рынке, но они имеют свою специфику:

1. некоторые виды ресурсов продают и покупают сами предприниматели (нефть, лес, станки и т.д.). Земля же, труд и денежный капитал продаются домашними хозяйствами;

2. распределение ресурсов между отраслями и фирмами осуществляется в соответствии с ценами;

3. минимизация затрат на единицу продукта или максимизация его объема при тех же затратах осуществляется на основе оптимального сочетания различных ресурсов с учетом уровня их цен;

4. спрос на ресурсы является производным от спроса на товары и услуги потребительского сектора.

Совершенно конкурентный рынок факторов производства – это рынок, на котором имеется большое число покупателей (продавцов) – фактора производства. Каждый покупатель (наниматель) приобретает небольшую часть от имеющегося объема предложения ресурса. Каждый собственник ресурса продает только малую часть общего объема предложения и не может ощутимо влиять на рыночное предложение. Здесь существует свободный вход и выход на рынок продавцов и покупателей. В условиях совершенно конкурентного рынка отдельные покупатели или продавцы не могут диктовать цены на ресурсы. Покупатели (наниматели) ресурса информированы о ценах, и продавец, требующий более высокую цену, не сможет найти покупателя. Цена на ресурс формируется в данное время в зависимости от соотношения спроса на него и предложения. Фирма-покупатель ресурса в каждый данный момент принимает цену как заданную.

Рынок ресурсов несовершенной конкуренции – это рынок, на котором есть лишь один покупатель данного ресурса (монопсония) или их несколько (олигопсония). Фирмы, обладающие монопсонической или олигопсонической властью, могут оказывать влияние на цены приобретаемых ресурсов. Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Так, в небольших городах экономика почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу значительной части трудоспособного населения.

Спрос на ресурсы со стороны фирм на рынке ресурсов встречается с предложением их владельцев. Основными параметрами конкурентного рынка ресурсов являются:

• значительная масса конкурирующих продавцов и покупателей;
• никто из покупателей не оказывает решающего воздействия на рыночный спрос и цены;
• отдельные продавцы не в состоянии существенно повлиять на условия или цены предложения;
• продавцам и покупателям ресурсов обеспечена свобода входа и выхода на любом рынке ресурсов;
• обеспечено свободное перемещение ресурсов по различным направлениям их использования.

Для каждого отдельного покупателя или продавца ресурсов их рыночная цена является заданной величиной, т.е. на конкурентном рынке масштабы закупок ресурсов не влияют на уровень их цен.

Спрос на любой ресурс в этом случае будет зависеть от:

• производительности ресурса, используемого для создания товара;
• цены товара, созданного при посредстве данного ресурса.
• Правило использования ресурсов: для любой фирмы прибыльно привлекать дополнительные единицы ресурса вплоть до той точки, в которой предельная доходность данного ресурса равна предельным издержкам на него: MRP=MRC

Необходимым условием максимизации прибыли является минимизация издержек. Решая эту проблему, производитель должен учитывать как производительность ресурсов, так и цену на них. Производитель будет замещать дорогие ресурсы более дешевыми, а менее производительные более производительными. Существует правило наим. издержек, выражающиеся в том, что процесс замещения происходит до той точки, в который последний доллар (иди др. денежная единица), истраченный на каждый ресурс дает одинаковый предельный продукт:

MP_труда MP_{капитала} MP_земли

Р_труда Р_{капитала} Р_землиа

но достижение наим издержек является необходимым, но не единственным условием максимизации прибыли. У фирмы может быть несколько объемов выпуска, при которых её издержки будут наименьшими, но только при одном объёме выпуска она может получать максимальную прибыль. Правило максимизации прибыли: для конкуретного рынка максимум прибыли будет получен при таком сочетании ресурсов, когда каждый вводимый фактор используется до точки в которой его цена = его предельной доходности:

• MRP_A=P_{A ,} MRP_B=P_{B ,} MRP_C=P_C или можно записать в таком виде:

MRP_A MRP_B MRP_C

P_A P_B P_C

Оптимальное соотношение ресурсов: правило минимизации издержек и максимизации прибыли
Предельными издержками на ресурсы MRС (marginal resource cost) – называются дополнительные затраты на приобретение дополнительной единицы ресурса:
MRС=ΔТC/ΔQr.
Согласно правилу использования ресурсов производитель приобретает дополнительные ресурсы до тех пор, пока величина предельного продукта в денежном выражении не сравняется с предельными издержками на ресурсы:
MRP= MRС.
Правило минимизации издержек состоит в следующем: издержки на производство определенного объема продукции становятся минимальными, если отношение предельного продукта одного фактора производства к его цене равно отношению предельного продукта другого фактора производства к его цене:
МР1/Р1= МР2/Р2,
где 1 и 2 – факторы производства.
Правило максимизации прибыли можно сформулировать следующим образом: прибыль фирмы становится максимальной, если отношение предельного продукта в денежном выражении одного фактора производства к его цене равно отношению предельного продукта в денежном выражении другого фактора производства к его цене, при этом и то и другое отношения равны единице:
МRР1/Р1= МRР2/Р2=1.

Рынок труда. Кривые индивидуального и рыночного предложения труда. Определение заработной платы и производительность труда. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции. Дифференциация ставок заработной платы. Минимум заработной платы. Теория эффективной заработной платы. Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Субъектами спроса на рынок труда выступает бизнес и гос-во, а субъектами предложения-дом. хозяйство. На рынке совершенной конкуренции кол-во нанимаемых на работу предприятиями опред-ся 2 показателями: 1)реальной ставкой зарплаты 2)предельным продуктом труда. С увелич. кол-ва нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта труда, п.ч. действует закон убывающей отдачи факторов. Max. прибыли предприниматель будет получать в случае равенства MRP=MRC, т.о. спрос на труд со стороны предпринимателей находится в обратной зависимости от величины зарплаты. При росте зарплаты предприн-ль в целях сохранения равновесия на рынке должен уменьш-ть спрос на труд. В то время как при уменьшении зарплаты, увелич-ть спрос на труд.

Иначе обстоит дело с ф-ей предложения. Оно также как и спрос зависит от зарплаты.
Однако зависимость эта яв-ся прямой, п.ч. при увелич. зарплаты продавцы стремятся увелич. предложение труда. Однако кривая предложения труда не всегда имеет такой положит. наклон, и связано это с наличием двух противоположных эффектов.(дохода и замещения). Рассмотрим сначала, как действует замещения. С увелич. зарплаты обычно у индивидов возникает желание больше трудиться, поэтому на первоначальном этапе происходит замещение свободного времени рабочим. В этом случае кривая предложения труда имеет обычный положительн. наклон.

В этом случае эфф. замещения будет больше, чем эфф. дохода, т.е. субъект ценит рабочее время больше, чем свободное. Однако дальнейш. рост доходов притупляет желание трудиться. И индивид начинает ценить свободное время больше чем рабочее. Это приводит к тому, что эфф. дохода начинает превышать эфф. замещения. В результате чего раб. время уменьш-ся. Поэтому дальнейш. вид кривой будет иметь отриц. характер. S2 состоит из двух участков: полож-го (зфф. замещения>зфф. дохода) и отриц-го (наоборот). Как правило, сущ-ет закономерность: в развитых странах превышает эфф. дохода, а не эфф. замещения. В развивающихся странах наоборот, что связано с низким уровнем оплаты труда. За 150 лет ср. рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40ч. при одновременном увелич. зарплаты. Равновесие на рынке труда достигается путем пересечения графиков спроса и предложения, и особенностью будет яв-ся то, что здесь будет 2 точки равновесия.

Спросна рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы. Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма. Именно свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент и не «привязан» к предприятию как крестьянин в феодальную эпоху характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма.

Конкурентный рынок труда отвечает следующим требованиям.

1. Существует большое число фирм, конкурирующих за право найма рабочей силы определенного вида, которая будет использоваться на идентичных рабочих местах. Удельный вес любой фирмы на рынке незначителен.

2. Существует значительное число работников одинаковой квалификации, независимо друг от друга предлагающих свои трудовые услуги.

3. Затраты по получению информации равны нулю, а мобильность труда совершенная.

Рассмотрим, как будет выглядеть теоретическая модель рынка труда, находящегося в таких идеальных условиях.

мы знаем, что кривая спроса на труд представляет собой зависимость между величиной ставки заработной платы и объемом спроса на труд. При заданной ставке заработной платы предприниматели наймут такое число рабочих, чтобы предельный продукт труда был равен ставке заработной платы. В результате мы получим понижающуюся кривую спроса на труд.

Как же обстоит дело с рыночной кривой предложения труда? В предыдущем разделе было показано, что кривая индивидуального предложения труда загибается назад. Можем ли мы заключить, что кривая рыночного предложения труда имеет такую же форму? Оказывается, нет. Обычно кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон на всем диапазоне реальных ставок заработной платы. Чем можно объяснить данный факт? На рис. 10 показано, как при суммировании кривых индивидуального предложения труда, имеющих обратный загиб, образуется восходящая кривая рыночного предложения труда. Для этого мы суммируем количество труда, предлагаемое каждым индивидом при различных ставках заработной платы, и получаем кривую рыночного предложения труда, которая возрастает на всем протяжении.

Рис. 10. Индивидуальные кривые (а) и рыночная кривая (б) предложения труда.

Таким образом, наше предположение о загибающейся назад кривой индивидуального предложения труда не противоречит наблюдаемой нами в действительности возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная плата привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих или занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.

Равновесие на рынке труда соответствует точке, где кривая спроса пересекается с кривой предложения .

Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения от ставки заработной платы при прочих равных условиях. Изменение этих условий приводит к сдвигу кривой рыночного предложения и соответствующему сдвигу равновесия.

Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения.

1. Изменение заработной платы на других рынках труда.1 Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.

2. Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.

3. Изменение предпочтений "труд-досуг". Изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей.

4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.

5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения.

6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.

Кривая предложения труда - кривая, отражающая возрастающее количество пожертвованных часов отдыха, компенсированных возрастающим количеством потребительских благ, которые можно приобретать на возрастающую зарплату.

Под зарплатой в соврем. экон. теории понимается цена, уплачиваемая за использование наемного труда рабочим. В зависимости от метода оценки трудовых затрат различают: повременные, почасовые, сдельные…Также номинальные (называют сумму денег, получаемую работником) и реальные (совокупность товаров и услуг, кот. можно приобрести на эту сумму денег) зарплаты. Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты яв-ся эффектив. использование трудовых ресурсов, кот. измеряется таким показателем, как производительность труда, или обратным этому показателю-трудоёмкость. В свою очередь на производ-ть труда влияет эффектив. использование других произ-ых ресурсов: сырья и материалов, энергии, капитала. Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Она определяется делением стоимостного объёма произведённой продукции на среднегодовую численность занятых (годовая производительность труда) либо на количество отработанных человеко-часов. Среди факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда, - темпы и характер накопления капитала и динамика

капиталовооружённости труда; темпы внедрения в производство и направленность научно-технических достижений; развитие методов организации и стимулирования труда, а также методов управления производством; сдвиги в качественных и количественных характеристиках трудовых ресурсов; факторы социального порядка.

Для долгосрочного периода характерна высокая степень взаимозависимости между производ-тью труда и реальной зарплатой. В условии совершенной конкуренции на рынке труда цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники

получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой фирме они работают, и воспринимается фирмой как заранее заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда ^абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершённой кон-

куренции максимален — рабочий, согласно теории предельной производительности, получает полный продукт труда: MRC = wc. Поэтому предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях,когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпри-

нимателя зависит только количество нанимаемых рабочих. Для фирмы выгодно нанимать дополнительные единицы работников до тех пор, пока увелич. выручки превосходит рост издержек, (т.е. пока предельн. продукт MRP>w или MRC).

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюз•— это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению

своих членов. Цель профсоюза — максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

На конкурентном рынке труда профсоюзы могут действовать 2 способами: 1) они могут способствовать увелич. спроса на труд 2) ограничить предложение труда.

1) Повышение спроса на труд достигается путем увелич. спроса на тот продукт, кот. производит предприятие. Такое увелич. спроса на труд способствует росту эффектив-ти и повышение качества труда. В результате таких действий кривая спроса на рынке труда смещается вправо вверх.

Увеличивается кол-ва занятых от L0 до L1 и увелич. ставка зарплаты. Успех деятельности профсоюзов зависит от эластичности кривой предложения труда. Чем меньше эластична кривая Ls, тем большим будет рост зарплаты и меньше прирост занятых и наоборот.

2) Рост зарплаты членов профсоюза может быть достигнут путем ограничения предлож-ия труда. Такое огранич-ие достигается при помощи способов:1) включение данной специальности в список лицензир-ых профессий 2)сокращ-ие рабочей недели 3) запрет или уменьш. объема сверхурочных часов 4) понижение пенсионного возраста 5) ограничение женского труда 6) сдерживание иммиграции иностран. рабочих. Ограничению предлож-ия труда может способствовать и внутренняя политика профсоюзов, т.к. он может ограничить прием членов в свой состав, как прямыми способами, так и косвенными (за счет высоких вступительных взносов). В результате таких действий кривая предлож-ия Ls смещается влево вверх.

Такой сдвиг Ls приводит к сокращению объема занятых с L0 до L1 при увелич. зарплаты с W0 до W1. Одним из направлений деятельности профсоюзов яв-ся борьба за расширение гос-ого нормирования и регулирования труда. Важная состав-ая такого нормирования яв-ся введение законодательства о минимуме зарплаты. Цель- установление min зарплаты выше равновесного уровня. Что с одной стороны, выполняет соц. ф-ии, а с другой – сокращение найма раб. силы.

Теория эффективной заработной платы - теория, предполагающая, что установление заработной платы работнику или группе работников выше того уровня, который они заслуживают своими навыками, позволяет стимулировать их труд и в конечном итоге приводит к повышению эффективности производства.

Дифференциация заработной платы при социализме, установление неодинаковых уровней заработной платы для различных категорий работников в отдельных отраслях народного хозяйства и районах страны. Отражает различие в продолжительности и интенсивности (напряжённости) труда работников, в сложности условий их труда, в квалификации работников, а также в общественной значимости того или иного вида труда.

В общей системе Дифференциация заработной п. выделяются внутриотраслевая, межотраслевая и межрайонная. Внутриотраслевые и межотраслевые различия в уровнях заработной платы обеспечивают тарифная система и применение поощрительных систем оплаты.

Внутриотраслевая Дифференциация заработной п. устанавливает различия в оплате по квалификационным и профессиональным группам работников в соответствии со сложностью выполненных трудовых функций, а так же по видам производства и условиям труда. Например, разрыв в уровнях тарифных ставок по квалификации (диапазон тарифной сетки рабочих) установлен в 75—80%; на подземных работах ставки 1-го разряда на 15—20% выше по сравнению со ставками рабочих, занятых на поверхности шахт и рудников добывающих отраслей промышленности; на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда ставки 1-го разряда установлены на 8—15% выше, чем в нормальных условиях труда. Ставки рабочих-сдельщиков, учитывая большую напряжённость их труда, установлены на более высоком уровне, чем ставки рабочих-повременщиков.

Рынок капитала. Капитал и процентный доход. Ссудный процент, спрос на заемные средства и их предложение. Воздействие ставки ссудного процента на инвестиционные решения. Дисконтирование и инвестиционные решения.

Капитал яв-ся одним из основных элементов общественного богатства. В совр. эконом. теории капитал определяется как ресурс, создаваемый с целью производства большего кол-ва эконом-их благ. Капитал отличается от других факторов (н-р от земли) тем, что он может воспроизводиться. А земля представляет собой фиксированную величину. Различают следующие формы капитала: 1) физический – машины, здания, сооружения, оборудование, инвентарь…2) человеческий – трудовые навыки, специальные знания, производственный опыт, интеллект.. Физический капитал делится на основной, куда относятся реальные активы длительного пользования (здания, сооружения, машины, оборудование), и оборотный, куда включаются сырье, вспомогательные материалы, труд. Ценность капитала зависит от того, что данный капитал может воспроизвести в будущем. Для производства капитала требуется отказ от текущего потребления в надежде на получение более высокого дохода в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Чтобы создать такой запас необходим поток сбережений. Фактор времени (т.е. сравнение прошлого периода с настоящим и настоящего с будущим) приобретает при анализе поток дохода от капитала первостепенное значение. Деньги, кот. сужаются на время. Должны вернуться к собственнику с приращением. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, называется процент. Ссудный процент – это доход, получаемый собственником капитала, в результате использования его денежных средств в течение опред-ого периода времени. С другой стороны, ссудный процент – это плата собственнику капитала за его отказ использовать данные денежные средства в текущем периоде. Чем больше срок данного отказа и больше сама сумма, тем больше будет плата, т.е. процент. Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денежных средств, кот. называются инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала. Различают валовые и чистые инвестиции. Валовые инвестиции соотносятся с процессом возмещения потребительского капитала (возмещение – это процесс замены изношенного основного капитала). Чистые – разница между валовыми инвестициями и средствами, идущими на возмещение. На рынке капитала как на любом другом происходит процесс взаимодействия спроса на капитал и его предложения.

Субъектами спроса на капитал яв-ся предприниматели, а предлож-ия яв-ся домаш. хозяйство. Осуществляя спрос на капитал, предприниматели тем самым предъявляют спрос на инвестиционные средства, а не на деньги. Т.е. основная цель – осуществление инвестиций. Капитал способствует росту сбережений. Силой, кот. уравнивает спрос на инвестиц-ые средства и предложение сбережений, яв-ся ставка ссудного процента.

Рыночная ставка процента играет важную роль при принятии инвестиционных решений. Предприниматель всегда сравнивает уровень дохода на капитал с текущей рыночной ставкой по ссудам. Сами по себе инвестиции нельзя считать высоко- или низко-доходными, если не принимать во внимание ставку процента. Напрмер, намереваясь вложить 1 млн.долларов и получить через год доход на эти инвестиции в размере 200 тыс.доллааров, вы можете счесть этот проект эффективным, ведь будут возвращены не толкьо вложенные средства, но и получен доход, т.е. уровень доходности составит: 200000 дол. / 1000000 дол. * 100% = 20%. Однако при рыночной ставке 25% такой проект нельзя считать рентабельным: вы упустили возможность предоставить ссуду какому-либо хозяйствуюущему агенту и получить 250 тыс дол годового дохода. Общее правило таково – инвестиции следует осуществлять, если ожидаемый уровень дохода от них не ниже или равен рыночной ставке по ссудам. Этот пример в лишний раз доказывает альтернативность экономических решений в рыночном хозяйстве, необходимость постоянного сопоставления различных вариантов и выбор оптимального из них. Процент выполняет важнейшую задачу эффективного распределения ресурсов в рыночном хозяйстве, выбор наиболее доходного из инвестиционных проектов.

Сравнение уровня дохода на инвестиции с процентной ставкой – это один из способов обоснования эффективности инвестиционных проектов. При этом важно учитывать различие номинальной и реальной ставки при сравнении ожидаемого уровня дохода капиталовложений и ставки процента: сравнение целесообразно проводить с реальной, а не номинальной ставкой.

Поток доходов, получаемый от реализации инвестиционного проекта, растянут во времени. Поэтому рассмотрим понятие дисконтирования. Категория д. неразрывно связана с фактором времени. Д. – это специальный прием для соизмерения текущей (сегодняшней) и будущей ценности денежных сумм. Так же это снижение ценности отсроченных денежных поступлений.

Проблема д. заключается в том, что при осуществлении инвестиционных проетов (покупка оборудования, строительство завода) необходимо сопоставлять величину сегодняшних затрат и будущих доходов. По просту говоря, деньги вы должны вложить сегодня, а доходы получите в будущем. Д. – это процедура, обратная начислению сложных процентов, т.е. расчету будущей ценности сегодняшней суммы денег. Формула для расчета будущей ценности сегодняшней суммы денег:

FV=ΣPV(1+r) встепени t. Где t – колич. Лет, r - ставка процента.

Формула для расчета сегодняшней ценности будущей суммы денег, позволяющяя нам дисконтировать будущие доходы:

PV=Σ FV/(1+r) встепени t

Важным показателем для оценки инвестиционных проектов является чистая дисконтированная ценность (NPV) – разница между дисконтированной суммой ожидаемых доходов и издержками на и инвестиции, т.е. NPV=PV-C.

В сявзи с показателем NPV рассмотрим еще внутреннюю норму дохода (IRR) – такая ставка дисконтирования, при которой чистая дисконтированная ценность равна нулю.

C= Σ FV/(1+r) встепени t.

Внутренняя норма дохода в сущности – это тот максимальный уровень ставки процента, на который может согласиться инвестор для привлечения инвестиционных средств на рынке ссудного капитала. Д. применятеся не только бизнесменами, осуществляющими инвестиционные проекты. Так, при получении выйгрыша по лотерее на разных временных условиях, при получении денежных сумм по завещанию, при внесении платы за обучение экономические субъекты используют процедуру д., которая помогает осуществить рациональный экономический выбор.