Средняя продолжительность рабочего дня

Сдельная зарплата – оплата стоимости и рабочей силы в зависимости от размеров выработки за единицу времени. Затраты рабочей силы в этом случае измеряются количеством и качеством изготовленной продукции. Повременная зарплата преобладала на ранних стадиях капитализма, затем её сменила сдельная заработная плата. Сейчас в развитых странах господствует повременная заработная плата. Это объясняется тем, что в производство внедрены в конвейеры автоматы и работники не влияют на ритм труда. В США более 80% повременщиков. В развитых странах используются следующие системы зарплат:

1. тарифные.

2. премиальные;

3. коллективные.

Тарифная система –зарплата поставлена в зависимость от бесперебойной работы оборудования, от сложности труда, которая выражается соответствующим тарифным разрядом и ставкой. Тарифная ставка устанавливается в зависимости от сложности работы, квалификации работника, от его умственных и физических усилий, от надёжности работника, от его преданности фирме, от его готовности к сотрудничеству.

Премиальная система, -используется там, где работа может быть измерена темпе, который поддаётся контролю.

Коллективная система оплаты –если предприятие работает успешно и имеет место экономия затрат, то на сумму сэкономленных средств создаётся специальный фонд из которого 25% начисляется в резерв на случай перерасходов в будущем, а из оставшейся суммы 25% идет на премии администрации и 75% на премии работникам.

Самой распространённой формой коллективной оплаты труда является система участия в прибылях. Если фирма сработала хорошо за год, то начисляется премия в зависимости от размера заработной платы, стажа работы, отсутствия опозданий, преданности фирме и т.д. Кроме того, часто премии выдаются в виде акций данного предприятия. На многих фирмах, если работник проработал 10 лет, то ему бесплатно выдают акции на сумму 400 тыс. долларов.

35. Номинальная и реальная зарплата. Факторы, влияющие на отклонение зарплаты от стоимости рабочей силы.

Номинальная зарплата – сумма денег, которую работник получает за выполненную работу. На величину номинальной зарплаты влияет уровень квалификации работника, и эффективность его труда. По номинальной зарплате нельзя судить об уровне жизни работника. Точным показателем уровня жизни работника является реальная зарплата.

Реальная зарплата –определяется суммой материальных и духовных благ, и услуг, которые работник может приобрести за свою номинальную зарплату. Реальная зарплата зависит от трёх факторов:

1. от уровня номинальной зарплаты;

2. от уровня цен на товары и услуги;

3. от величины налогов из номинальной зарплаты в бюджет.

Для того чтобы определить уровень реальной зарплаты необходимо определить индекс реальной зарплаты.

Индекс реальной зарплаты = индекс номинальной зарплаты *100%

Индекс цен на товары и услуги

Задача.

Номинальная зарплата за год выросла на 20%, а цены на товары и услуги выросли на 30%. Как изменилась реальная зарплата?

Решение.

1. Определяем индекс реальной зарплаты.

Индекс реальной зарплаты = 120 *100% = 92,3%

2. 100%-92,3%=7,7%

Ответ: реальная зарплата уменьшилась на 7,7%

В 1998г. В Украине средняя реальная зарплата сократилась по сравнению с 1990г. почти в 5 раз.

В 1997 г. для того, чтобы приобрести 22 необходимых товара из потребительской корзины средний австрийский работник должен был работать 41 час, польский - 95, болгарский – 143, венгерский – 158, украинский 227.

Факторы влияющие на отклонение зарплаты от стоимости рабочей силы:

1. В середине 50-х гг. началась НТР, которая выдвинула новое требование к рабочей силе. Потребовалось более высокое образование, квалификация и культурный уровень. Это привело к росту стоимости рабочей силы и увеличению зарплаты.

2. Так как действует закон роста потребностей, то благодаря росту сознания трудящихся усиливаются их требования. Это ведёт к росту зарплаты. В 1998г. 60% рабочих мест в Америке требовали высшего образования и среднего специального. А средняя зарплата составляет 26 тыс. долларов в год. На питание семья тратила 17%.

3. Если безработица достигает больших размеров, то спрос на рабочую силу уменьшается и зарплата падает ниже стоимости рабочей силы.

4. Реальная зарплата уменьшается в результате роста налогов. Сегодня американец в виде налога платит с каждого доллара 33 цента.

5. Реальная зарплата уменьшается из-за задолженности населения по всем формам кредита.

В США каждая пятая семья имеет доход 50тыс. долларов и выше, 50% идёт на погашение кредита.

6. Снижение цен на товары широкого потребления увеличивает уровень реальной зарплаты. За 10 лет цены на мебель, автомобили снизились на 7%, на мясо выросли на 3%, на молоко снизились на 4%.