Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной

	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей	В % к¹⁾	Реальная начисленная заработная плата в % к
соответствую- щему периоду предыдущего года	предыдущему периоду	соответствую- щему периоду предыдущего года	предыдущему периоду

Февраль		110,2	99,9	100,7	99,1
Март		112,1	109,6	102,4	108,9
I квартал	21354	111,2	91,3	101,6	87,7
Апрель		112,2	99,3	102,4	98,9
Май		113,4	101,0	103,5	100,5
Июнь		112,0	105,9	102,4	105,7
II квартал	23154	112,5	108,2	102,7	106,6
I полугодие	22277	111,8		102,1
Июль		111,6	97,8	102,4	97,8
Август		112,4	97,9	103,9	98,1
Сентябрь		112,9	101,8	105,3	101,8
III квартал	23352	112,2	100,9	103,8	100,8
Январь-сентябрь	22622	111,9		102,6
Октябрь		113,8	100,6	106,2	100,1
Январь-октябрь	22721	112,1		103,0
Ноябрь		114,3	102,9	107,0	102,5
Декабрь		118,2	135,0	111,4	134,4
IV квартал	26905	115,7	115,2	108,5	114,3
Год	23369	111,5		102,8
Февраль		110,2	99,9	100,7	99,1
Март		112,1	109,6	102,4	108,9
I квартал	21354	111,2	91,3	101,6	87,7
Апрель		112,2	99,3	102,4	98,9
Май		113,4	101,0	103,5	100,5
Июнь		112,0	105,9	102,4	105,7
II квартал	23154	112,5	108,2	102,7	106,6
I полугодие	22277	111,8		102,1

Январь		115,1	72,6	110,5	72,2
Февраль		116,3	101,2	112,1	100,8
Март		113,0	106,3	109,0	105,7
I квартал	24407	114,6	90,7	110,3	89,5
Апрель		115,1	101,2	111,1	100,9
Май		116,5	102,4	112,4	101,9
Июнь		114,9	104,2	110,2	103,3
II квартал	26547	115,5	108,8	111,3	107,2
I полугодие	25476	115,0		110,7
Июль		114,1	97,2	108,1	96,0
Август		112,3	96,4	106,0	96,3
Сентябрь²⁾		111,6	101,1	104,7	100,5
III квартал²⁾	26127	112,7	98,5	106,3	96,3
Январь-сентябрь²⁾	25686	114,2		109,2
Октябрь³⁾		112,1	101,0	105,2	100,5
Январь-октябрь³⁾	25743	114,0		108,8

К 2017 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе, пишет газета "Ведомости". В докладе "Тенденции в экономике, индустрии и корпоративной жизни. Прогноз на 2020 год" описано пять экономических тенденций, которые, по мнению мирового топ-менеджмента, будет определять работу компаний, а значит, и влиять на спрос на трудовые ресурсы. Итак, до 2020 года на экономику будут влиять следующие факторы. Первое - глобализация и перераспределение экономической мощи в сторону азиатских стран, прежде всего Индии и Китая. Второе - демографические сдвиги всего мирового населения и качественное изменение трудовых ресурсов. Средний возраст работников станет больше, а женщины смогут играть в экономической жизни большую роль. Третье - рост и атомизация подразделений компаний. В условиях, когда подразделения в рамках одной компании приобретают больше независимости, для налаживания эффективного взаимодействия необходимы будут умение договариваться, готовность к компромиссам. Четвертое - товары и услуги станут более персонализированными. Значит, при работе с клиентами и разработке новых товаров компании должны будут проявлять известную гибкость и готовность постоянно совершенствоваться. Самыми ценными для работодателей будут люди, которые смогут сочетать личное обаяние, креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро разрешать проблемы. Чтобы быть успешными, компании должны будут больше инвестировать в человеческие ресурсы и новые технологии, полагают исследователи. В менеджерах будет цениться умение выстраивать отношения с людьми и организациями. Российские эксперты готовы согласиться с мировыми оценками. По мнению специалистов, для российских компаний, которые в девяностые году прошли этап завоевания рынков и активной экспансии. В этот период у менеджеров ценились агрессивность, амбициозность и инициатива. Пятое - наибольшая добавленная стоимость будет достигаться за счет интеллектуальной, а не материальной составляющей. Значит, любая работа потребует больших затрат творческих сил. Креативность станет более важной, чем умение следовать установленным правилам.

Рейтинг востребованных специальностей 2013 – 2017 г.

1. Менеджеры по продажам и закупкам

2. Программисты, web-дизайнеры, специалисты по телекоммуникациям

3. Банковские служащие, бухгалтеры

4. Руководители отделов, управляющие

5. Рекламисты, маркетологи, бренд-менеджеры

6. Дизайнеры интерьера, архитекторы

7. Специалисты по PR, полиграфисты, журналисты

8. Инженеры, ведущие специалисты

9. Юристы, адвокаты

10. Учителя, преподаватели вузов

11. Переводчики