Распределение безработных по продолжительности безработицы по состоянию на конец 2006 года

Продолжительность Безработицы	Всего (чел.)	Из них:
Молодежь в возрасте от 16 до 29 лет	Женщины	Инвалиды	Беженцы и вынужденные переселенцы
До 1 месяца
От 1 до 4 месяцев
От 4 до 8 месяцев
От 8 месяцев до 1 года
Более 1 года

Приложение 9. Образец оформления списка литературы дипломной работы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации, (принята 12.12.1993 г.)

2. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. №1032-1 (в ред. Федеральных законов, посл. от 31.12.2005 г. №199-ФЗ (ред. 29.12.2006 г.) с изм. Внесенными Постановлением Конституционного суда РФ от 16.12.1997 г. №20-П)

3. Айзенштат М.П. Великобритания нового времени: поли­тическая история. — М., ИВИ РАН, 2002. - 212 с.

4. Анкудинова Е.В. Особенности политического процесса в Великобритании: традиции и современность // Актуальные проблемы политологии. Сборник. / Отв. ред.: д.ф.н., проф. В.Д. Зотов. – М.: МАКС Пресс, 2001. – 200 с.

5. Арановский К. В. Государственное право зарубежных стран: Учебник для вузов. — М.: Издательская группа "ФОРУМ" — "ИНФРА-М" 1998. - 488 с.

6. Зинченко Г.П. От администрирования к менеджменту (Опыт реформирования гос. службы в Великобритании) // Полис. -М., 1996 № 1. - С. 163-170

7. Bagehot W. The English Constitution. Second Edition. 1873 -120 p.

8. Barry B. Power: an Economic Analysis // Power and Political Theory. Some European Perspectives / Ed.by B.Barry. L., 1976. P. 6—7.

9. Beer S. Diagnosting the System for Organizations. Chichester, 1985. –207 p.

10. Bertin J. Four Essays an Liberty. L.: Oxford Univ. Press, 1989. -430 p.

11. BBC Historic Figures. Sir Charles Edward Trevelyan http://www.bbc.co.uk/history/historic_figures/ (ссылка от 15.08.2006)

12. Classic Encyclopedia. Stafford Henry Northcote Iddesleigh – Love To Know http://www.1911encyclopedia.org/ (ссылка от 28.09.2006 г.)
Приложение 10. Образец бланка отзыва научного руководителя

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ФИЛИАЛ В г. ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД

О Т З Ы В

Н А У Ч Н О Г О Р У К О В О Д И Т Е Л Я

На дипломную работу студента_________________________________________________________

_________________

(фамилия, имя, отчество, группа)

выполненную на тему_______________________________________________________________

_______________________________________

1. Актуальность и степень разработанности темы работы__________________________________

__________________________________________________________

2. Оценка содержания работы_________________________________________________________

__________________________________________________________

3. Положительные стороны работы____________________________________________________

___________________________________________________________

4. Работа студента при написании диплома (с указанием оценки)____________________________

________________________________________________________________________________

5. Дополнительная информация для ГАК_______________________________________________

_____________________________________________________________

НАУЧНЫЙ

РУКОВОДИТЕЛЬ___________________ _________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________

(ученая степень, звание, должность, место работы)

__________________________

(дата выдачи)

Приложение 11. Образец бланка рецензии на дипломную работу

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ФИЛИАЛ В г. ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД

Р Е Ц Е Н З И Я

На дипломную работу студента _____________________________________________

________

^{(фамилия, имя, отчество)}

выполненную на тему _____________________________________________________

________________

1. Актуальность и новизна работы _________________________________________

________________________

________

2. Оценка содержания работы ______________________________________________

________________

________________

3. Отличительные положительные стороны работы____________________________

________________

________________

________________

4. Практическое значение работы___________________________________________

________________

________

________

5. Недостатки и замечания по работе ________________________________________

________________

________________

________________

6.Рекомендуемая оценка работы (по пятибалльной шкале) ___________________________

________________

________________

________

Рецензент _________________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

место работы и занимаемая должность, ученая степень и ученое звание

__________________________________________________________________

«___» _______________ 20___ г.

М.П.

Методическое издание для студентов

специальности 080505 «Управление персоналом»

Методические рекомендации

по организации итоговой аттестации

Составитель: И.А. Ратковская

Подписано в печать с оригинал-макета 29.09.2008. Формат 60х84 1/16

Печать ризографическая. Усл. Печ. Л. 4 Тираж 100 экз.

Великий Новгород, ИЧП РТП «О.А. Хепина» ул. Б.Московская, д. 37/9

Заказ № 289

[1] Богомолов С.А. Имперская идея в Великобритании в 70-80-е гг. XIX века. Ульяновск. 2000. С. 25

[2] Арановский К. В. Государственное право зарубежных стран: Учебник для вузов. — М.: Издательская группа "ФОРУМ" — "ИНФРА-М" 1998. С. 96

[3] Зинченко Г.П. Опыт реформирования государственной службы в Великобритании // Кадры. 1996. № 7. С. 23-26

[4] Русский Гуманитарный Интернет Университет. Библиотека учебной и научной литературы.

http:// www.i-u.ru (ссылка от 12.09.2007)

[5] Отрицательный отзыв руководителя не является препятствием для защи­ты проекта в ГЭК, если студент не считает его достаточно объективным