Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли
Семинар 10 Развитие организационно-управленческой мысли
Время:2 часа
Вопросы для обсуждения:
1. История развития теории организации.
2. Основные направления теоретических разработок и обобщений.
3. Перспективные направления развития организаций в России.
Литература:
1. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М. 2000.
2. Основы электронной коммерции/Под ред. Члена-корреспондента РАН С.Ю. Глазьева: Учебное пособие. – М.: МГУК. 2001.
3. Рогожин С.В. Новые рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. – М.: МГУК. 2000.
4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.
5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.
6. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М. 2000.
7. Рекомендации по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
7.1. Общие указания
Контрольная работа, как одна из форм оценки уровня подготовки студентов заочного отделения, ставит своей целью закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения данной дисциплины, и приобретение ими навыков практического анализа особенностей функционирования организаций в современных условиях.
Методические указания содержат 20 вариантов контрольных работ.Выбор варианта работы производится в соответствии с двумя последними цифрами в номере зачетной книжки студента. Номер зачетной книжки и вариант контрольной работы должны быть указаны на титульном листе пояснительной записки.
Работа может быть выполнена как в машинописном, так и в рукописном виде на бумаге форматом А4 (210х297 мм). Текст должен быть написан на одной стороне листа. Поля: слева страницы - 30 мм, справа - 10 мм, сверху и снизу по 10мм. Машинописный текст набирается шрифтом 14 через 1,5 интервала. Рукописная работа выполняется четким и аккуратным почерком, с интервалом между строк в 10 мм. Общий объем работы должен составлять 15-20 страниц машинописного текста. Работа включает в себя:
- титульный лист (приложение 1);
- содержание с наименованием разделов и номерами страниц;
- введение, отражающее цель работы, ее актуальность и практическую направленность;
- 2-3 раздела в соответствии с заданной темой (каждый раздел имеет названиe и начинается с нового листа);
- заключение с выводами и рекомендациями;
- список использованной литературы.
Нумерация страниц начинается с листа, следующего за титульным листом (с содержания работы). Разделы нумеруются арабскими цифрами (1,2,3...). Возможно выделение в основных разделах пунктов и подпунктов (1.1,1.2... и 1.1.1,1.1.2....) Введение, заключение и список литературы не нумеруются. Номер страницы ставится в правом верхнем углу. Номер и название таблицы помещаются над ней. Рисунки, схемы и графики (номер и название внизу), должны иметь сквозную нумерацию.
7.2. Выбор варианта контрольной работы
(в соответствии с номером зачетной книжки)
Последняя цифра зачетной книжки | |||||||||||
Предпоследняя цифра зачетной книжки | |||||||||||
7.3. Темы курсовых (контрольных) работ[1]
1. Роль организации в развитии общества.
2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
3. Организация как управляемая система
4. Виды и типы организаций.
5. Система управления организацией.
6. Задачи управления организацией.
7. Структурирование управления организационными системами.
8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организаций.
9. Управление приростом энергии в организации.
10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
11. Планирование развития организации
12. Формирование среды обитания организации.
13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
14. Основы системного подхода при изучении деятельности организации
15. Принципы действия статических и динамических организаций.
16. Рационализация организационной деятельности
17. Формирование организационных структур.
18. Проектирование и корректировка организационных систем.
19. Субъекты и объекты организационной деятельности.
20. Организационная культура.
7.4. Примерные планы к контрольным работам