На підставі даних розрахунків визначити коефіцієнт завантаження обладнання після проведення заходів.

ІІІ група обладнання – 11 426 / (14 000 + 1 000) = 0,76

ІV група обладнання – 11 292 / (13 000 + 1 500) = 0,78

Середній коефіцієнт завантаження – 97 880 / 129 500 = 0,76

Таблиця 3.3 – Розрахунок нового фонду робочого часу та коефіцієнта завантаження

Група обладнання	Кількість облад-нання, одиниць (Вихідні дані, табл.2,п.1)	Фонд часу одиниці облад-нання при дво-змінній та одно-змінній роботі, годин	Фонд часу роботи групи обладнання, годин (гр.2 х гр.3)	Трудомісткість програми за діючими нормами, нормо-годин	Середній коефіцієнт виконання норм	Трудоміс-ткість програми з ураху-ванням коефі-цієнту виконан-ня норм, нормо-годин (гр.5:гр.6)	Коефі-цієнт заван-тажен-ня на прог-раму (гр.7:гр.4)	Фонд часу роботи обладнання після проведення заходів, годин	Коефіцієнт завантаження після проведення заходів (гр.7:гр.9)
І					1,19		0,73		0,73
ІІ					1,19		0,77		0,77
ІІІ					1,19		0,76		0,76
ІІІ					0,78
ІV					1,19		0,78		0,76
ІV
Разом		--			--		0,76

5. Визначити коефіцієнт режимної змінності роботи обладнання за формулою:

(2.3)

де - кількість обладнання, яке працює в одну зміну, одиниць;

- кількість обладнання, яке працює в дві зміни, одиниць;

- кількість обладнання, яке працює в три зміни, одиниць.

6. Визначити коефіцієнт реальної змінності роботи обладнання:

(2.4)

де - загальний коефіцієнт завантаження по всьому обладнанню після проведення заходів.

До впровадження заходів:

Після впровадження заходів:

7. На основі проведених розрахунків можна зробити висновок: на протязі робочого дня кожна одиниця обладнання працюватиме 1,49 зміни. Після переведення 2 –х одиниць обладнання IІІ та 3-х одиниць обладнання четвертої групи на однозмінний режим роботи коефіцієнт завантаження збільшиться на 0,02 одиниці (0,76-0,74).

Коефіцієнт реальної змінності роботи обладнання збільшиться на 0,01 одиницю (1,49-1,48).

Розділ 4. ПЛАНУВАННЯ ПОКАЗНИКІВ ПО ПРАЦІ.

4.1. Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік з розбивкою по кварталам.

Дані розрахунків зводимо у таблицю 4.1.

Таблиця 4.1 – Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік

Показник	За	У тому числі по кварталам
	рік	І	ІІ	ІІІ	ІV
1. Календарний фонд робочого часу, дні: у тому числі:
а) вихідні дні;
б) святкові дні.
2. Табельний фонд робочого часу, дні.
3. Невиходи на роботу, всього, дні.	36,20	9,06	9,06	9,06	9,06
у тому числі: - щорічні відпустки;	29,60	7,4	7,4	7,4	7,4
- учбові відпустки;	0,9	0,23	0,23	0,23	0,23
- відпустки в звязку з вагітністю і пологами ;	0,1	0,03	0,03	0,03	0,03
- по хворобі;	5,4	1,35	1,35	1,35	1,35
- невиходи з дозволу адміністрації.	0,2	0,05	0,05	0,05	0,05
4. Явочний фонд часу, дні	214,80	51,94	49,94	55,94	56,94
5. Нормативна тривалість робочої зміни, годин
6. Втрати робочого часу у зв`язку зі скороченням робочого дня, годин.	-	-	-	-	-
7. Планова (розрахункова) тривалість робочої зміни, годин
8. Корисний фонд робочого часу, годин.	1718,40	415,52	399,52	447,52	455,52

За даними таблиці 4.1. проводять такі розрахунки: