F. Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

G. ЖҰӨ тербелісі мен жұмыссыздық деңгейі қозғалысының өзара байланыстары сипатталады

H. Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

341. Оукен заңы бойынша:

A. ЖҰӨ тербелісі мен жұмыссыздық деңгейі қозғалысының өзара байланыстары сипатталады

B. Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында тура тәуелділік бар

C. Нақты ЖҰӨ деңгейі мен инфляция арасында тура тәуелділік бар

D. Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

E. Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

F. Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында тура тәуелділік бар

G. Егер нақты жұмыссыздық деңгейі табиғи деңгейінен 1%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2,5%-ды құрайды

H. Егер потенциалдық жұмыссыздық деңгейі 0,5%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2%-ды құрайды

342. Еңбек нарығы дегеніміз:

A. Ерекше тауар-жұмысшы күшін сату мен сатып алуға байланысты экономикалық қатынастар жиынтығы

B. Жалақы еңбекке айырбасталатын нарық түрі

C. Еңбек нарығы ұсыныс пен сұранысқа сәйкес еңбек ресурстарынын сала, аймақ, кәсіп, мамандық, біліктілік бойынша бөлу және қайта бөлу қызметін жүзеге асыратын нарық түрі

D. Тек жұмысшы күшін сату және оқытуды жүзеге асыратын нарық түрі

E. Жұмысшы күшін сатып алуды және оның санын түркеуді жүзеге асыратын нарық түрі

F. Елде инфляция ықтималдығының көрсеткішін сипаттайтын нарық түрі

G. Тек қана еңбек ақы деңгейін сипаттайтын нарық түрі

H. Еңбек ұсынысын оның сұранысына сәйкес келтіру үшін жүзеге асырылмайтын нарық түрі

343. Еңбек нарығының ерекшелігі:

A. Еңбек нарығында өндіріс құрал-жабдықтарының иесі мен жұмысшы күші кездесіп, нақты еңбек түрін сату және жұмыскерді пайдалану шарттары туралы келісім жасалады

B. Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсыныс оның сұранысына төмен болады

C. Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсынысы оның сұранысына жоғары болады

D. Еңбек нарығында бос жұмыс орны үшін бәсекелестік күрес орын алады

E. Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсынысы оның сұранысына тең болады

F. Еңбек нарығы жұмысшы күшін оқыту және қайта оқытуды үнемі жзеге асырады

G. Еңбек нарығы ұсыныс пен сұранысқа сәйкес еңбек ресурстарының бөлу және қайта бөлу қызметін жүзеге асырмайды

H. Еңбек нарығы ұсыныс пен сұранысын теңестіретін фактор ретінде жұмысшы күшінің саны ғана қарастырылған

344. Еңбек ресурстары сұранысына әсер ететін факторларғы мыналар жатады:

A. Демографиялық факторлар, яғни елдегі туу деңгейінің жоғарылауы

B. Кәсіподақ қызметінің белсенділігінің артуы

C. Жұмысшылар өндірген тауарларға деген сұраныс деңгейі

D. Жұмыс күшінің ұзақтығы

E. Өндіріс процесінде еңбектің капиталмен ауыстырылу деңгейі

F. Кәсіподақ қызметінің белсенділігінің төмендеуі

G. Еңбек ресурстарының бағасы , яғни жалақы деңгейі

H. Еңбек ресурстарының аймақ бойынша орналасуы

345. Еңбекке деген сұраныс-ол:

A. Осы еңбекпен өндірілген өнімнің сұранысымен анықталады

B. Осы еңбекпен өндірілген өнімнің сапасына тікелей байланысты

C. Өндірістің көлеміне байланысты

D. Машиналар мен құрал-жабдықтар сұранысымен анықталады

E. Осы еңбекпен өндірілген өнімнің ұсынысымен тікелей байланысты

F. Өндіріс процесіне капиталмен жабдықтау деңгейімен анықталады

G. Жалақы деңгейімен анықталады

H. Халық санымен анықталады

346 Еңбек ресурстары ұсынысына әсер ететін факторларға мыналар жатады:

A. Демографиялық фактор, яғни елдегі туу, өллу деңгейі және жас ерекшелігі

B. Еңбек ресурстарының әртүрлі демографиялық және этникалық топтарының экономикалық белсенділігінің деңгейі

C. Зейнеткерлікке шығу жасы және еңбекке қабілетті халық санының иммиграциясы

D. Жұмысшылар өндірген тауарларға деген сұраныс деңгейінің өзгермеуі

E. Табиғи ресурстардың деңгейі

F. Өндіріс процесінде өнімнің капиталмен ауыстырылк деңгейі

G. Еңбек ресурстарының бағасы, яғни жалақы деңгейі

H. Еңбек ресурстарының аймақ бойынша орналасуы

347 Еңбек ресурстары ұсынысына әсер ететін факторларға мыналар жатады:

A. Жалақыдан басқа табыс көзінің болуы және жұмыс күнінің ұзақтығы

B. Жалпы тауарларға деген сұраныс деңгейі

C. Жұмысшылардың кәсіби біліктілік деңгейі мен оларды қайта дайындауға байланысьы жұмыс түрін тез ауыстыру мүмкіндігі