Обов'язки керівників практики і студентів
До проходження виробничої практики
Студентами ІІІ курсу спеціальності
“Економіка підприємства”
РЕДАКЦІЙНО-ВИДАВНИЧИЙ ВІДДІЛ
ЛУЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
Луцьк 201_
Методичні вказівки до проходження виробничої практики студентами iІІ курсу спеціальності “Економіка підприємства”, Мишко О.А. – Луцьк: ЛНТУ 201_. – 24 с.
Укладач: О.А.Мишко, к.е.н., доцент кафедри економіки та підприємництва
Рецензенти: І.В.Кривовов’язюк, к.е.н., професор кафедри економіки та підприємництва
Відповідальний за
випуск: Л.Л. Ковальська, д.е.н., професор,
завідувач кафедри економіки та
підприємництва ЛНТУ
Затверджено науково-методичною радою ЛНТУ,
протокол № від „” .
Затверджено науково-методичною радою ННВІЕУ,
протокол № від „ ” .
Затверджено на засіданні кафедри економіки та підприємництва,
протокол № від „” .
Ó О.А.Мишко 201_ 
Зміст
| Вступ | |
| 1. Обов’язки керівників практики і студентів | |
| 1.1. Обов’язки керівника від університету | |
| 1.2. Обов’язки керівника від підприємства | |
| 1.3. Обов’язки студентів-практикантів | |
| 2. Порядок оформлення звіту з виробничої практики | |
| 2.1. Загальні рекомендації і вимоги до виконання аналітичної частини звіту про проходження виробничої практики | |
| 2.2. Загальні рекомендації і вимоги до подання звітних документів | |
| Список рекомендованої літератури |
Вступ
У процесі оволодіння економічною спеціальністю теоретичні знання повинні підкріплюватися практичними навиками роботи, одержаними безпосередньо на місцях праці майбутніх випускників. Тому проходження практики студентами вищих навчальних закладів є невід’ємною складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців.
Проходження практики на підприємствах дозволить сформувати у студента загальне уявлення про роботу підприємства, про його фінансовий стан, про зв’язки з іншими суб’єктами господарювання, а також буде сприяти накопиченню досвіду практичної роботи, необхідного для здійснення майбутньої професійної діяльності.
Важливою складовою навчального процесу є виробнича практика, яка спрямована на закріплення теоретичних знань, отриманих студентами за час навчання, набуття і удосконалення практичних навичок, а також умінь за відповідною спеціальністю.
Метою виробничої практики є закріплення та розвиток у студентів професійного вміння приймати самостійні рішення в умовах конкретного виробництва, оволодіння сучасними методами та формами організації праці в сфері їх майбутньої спеціалізації.
Навчально-методичне керівництво практикою організовує кафедра економіки та підприємництва. Вона здійснює комплекс заходів з підготовки практики, її проведення, методичного забезпечення, контролю підсумків.
У результаті проходження виробничої практики студент повинен уміти аналізувати обліково-аналітичну документацію, фінансову та статистичну звітність; приймати участь у складанні кошторису, проектів фінансового плану, у нарахуванні заробітної плати тощо; дати аналіз роботи підрозділу, де проходив практичне стажування студент, узагальнити досвід та навести рекомендації щодо вдосконалення організації, структури і технології його роботи.
Об’єктом практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше трьох років та здійснюють виробничу та виробничо-торгівельну діяльність.
Направлення студентів на практику здійснюється відповідно до договорів, укладених університетом з підприємством і оформлюється наказом по університету. Під час проходження практики студент має двох керівників: від вищого навчального закладу, що призначається наказом по університету та від організації, що призначається її керівником.
Обов'язки керівників практики і студентів
Керівник практики від кафедри здійснює методичне керування практикою, надає студентам допомогу при виконанні ними програми практики та індивідуального завдання, ведення щоденника, складання звіту про проходження практики і бере участь у роботі комісії при проведенні захисту практики, підбиває підсумки і виставляє оцінку, враховуючи характеристику, одержану студентом з місця проходження практики, зміст звіту і наслідки його захисту.
Безпосереднє керування виробничою практикою студентів покладається на керівника від бази практики. Останній щодня дає завдання практиканту і контролює його виконання. Зауваження щодо дисципліни студента заносяться в щоденник і характеристику, яка видається студенту-практиканту після закінчення практики. Характеристика пишеться у щоденнику, підписується керівником практики від бази і засвідчується печаткою бази практики.
Перед проходженням фахової практики організовуються збори, на яких до студентів доводяться мета і завдання практики, бази і термін практики; видаються направлення на практику, програма практики, щоденник практики, індивідуальні завдання й інші методичні матеріали. Послідовність і порядок роботи практиканта визначає керівник практики.
1.1. В обов’язки керівника виробничої практики від університету входить:
– скласти календарний графік проходження практики та погодження його у відділі підготовки кадрів підприємства;
– розробити для кожного студента індивідуальне завдання на практику;
– провести організаційні збори зі студентами;
– інформувати студентів про їх розподіл за місцями практики, про календарні строки її проходження;
– провести зі студентами обов’язків інструктаж з охорони праці і техніки безпеки;
– ознайомити студентів із програмою практики, акцентувати увагу на головних питаннях і особливостях проходження практики на конкретних підприємствах;
– ознайомити студентів – практикантів із системою звітності з практики, зокрема складання письмового звіту, оформлення щоденника, виконання індивідуального завдання
– повідомити рішення завідувача кафедри про призначення старших груп на підприємствах і конкретизувати їх обов'язки;
– повідомити перелік документів, які необхідно мати із собою (паспорт, студентський квиток, дві фотокартки розміром 3х4 см);
– видати студентам методичні вказівки до проходження виробничої практики, направлення на практику, індивідуальне завдання і порядок складання заліку після закінчення практики;
– провести консультації щодо обробки зібраного матеріалу та його використання для звіту про практику;
– прийняти захист звітів студентів про практику у складі комісії, на підставі чого оцінити результати практики студентів, атестувати їх, і виставити оцінки в відомості та залікові книжки;
– подати завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями і пропозиціями щодо вдосконалення організації практики.
1.2. В обов’язки керівника практики від підприємства входить:
– ознайомитись із програмою практики;
– зустріти студентів у перший день практики і призначити їх на робочі місця;
– забезпечити проходження всіма студентами інструктажу з техніки безпеки та охорони праці;
– уточнити з керівниками практики від університету календарний графік проходження практики та індивідуальні плани завдання всіх студентів;
– ознайомити студентів з правилами внутрішнього розпорядку й особливостями праці на кожному робочому місці;
– створити необхідні умови для виконання студентами програми практики, сприяти залученню їх до роботи, яка відповідає програмі практики і майбутній спеціальності;
– забезпечити студентам умови безпечної роботи на місці проходження практики;
– регулярно контролювати табельний облік студентів;
– ознайомити студентів з підприємством і організувати для них зустріч з керівниками підприємства, з передовими працівниками підприємства;
– сприяти виконанню студентами індивідуальних завдань з практики та перевіряти їх виконання;
– періодично перевіряти ведення щоденників студентами;
– забезпечити виконання календарного графіка проходження практики;
– залучати студентів до громадської діяльності;
– дати письмові характеристики студентам оцінюючи їх ставлення до роботи, додержання трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, набутих навичок і вмінь.
1.3. В обов’язки студентів-практикантів входить:
– своєчасно прибути на місце проходження практики;
– повністю виконувати разом із працівниками підприємства правила внутрішнього розпорядку і вимоги трудового законодавства;
– ознайомитися з підприємством та його структурними підрозділами, з видами діяльності, звітністю та економічними показниками, які характеризують діяльність даного підприємства, чи окремих його структурних одиниць;
– своєчасно, чітко і повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики, виходячи з конкретних умов виробництва;
– регулярно вести щоденник за встановленою формою і підтверджувати підписами керівника практики про фактично виконану роботу;
– зібрати необхідні матеріали для написання звіту та підготувати письмовий звіт про практику до закінчення терміну її проходження;
– приймати активну участь в практичному навчанні і господарському житті колективу підприємства;
– не пізніше, ніж за день до закінчення практики отримати відгук та оцінку роботи студента на практиці за підписом керівника практики від підприємства завірену печаткою;
– своєчасно і в повному обсязі подати звіт про проходження виробничої практики на кафедру економіки та підприємництва для рецензування керівником від кафедри.
Студент, який не виконав програму практики і отримав негативний відгук або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється на практику повторно або відраховується з університету.
На студентів-практикантів, які порушили правила внутрішнього розпорядку, керівники підприємства можуть накладати стягнення, про що повідомляють ректора ЛНТУ.
В перший день практики рекомендується організувати зустріч студентів з керівником підприємства, фіноргану, начальниками відділів (інспекцій), ведучими спеціалістами.
За 2-3 дні до закінчення фахової практики студент зобов'язаний подати на кафедру письмовий звіт про її проходження (титульна сторінка звіту показана у додатоку А), підписаний та оцінений безпосередньо керівником бази практики. Письмовий звіт разом з іншими документами подається на рецензування керівнику практики від кафедри. Звіт має містити відомості про виконання студентами усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції.
Звіт про проходження практики повинен мати чітку побудову, логічну послідовність, переконливу аргументацію, доказовість висновків і обґрунтованість рекомендацій.