Статистика трудовых ресурсов
Статистика рынка труда
1. Статистика трудовых ресурсов
2. Статистика эк. активного населения, занятости и безработицы
3. Статистика раб. силы
4. Стат. рабочего времени
5. Стат. трудовых конфликтов
Статистика трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – та часть насел., которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде.
Основная часть тр.рес. – трудоспособное население (ТСПН) в трудоспособном возрасте (ТСПВ).
ТСПН – совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;
ТСПВ – в РФ в наст. время считается для мужчин 16-60 лет; женщин – 16-55 лет.
Наиболее полным источником информации о трудовых ресурсах служат переписи населения; также используются материалы текущих учетов.
Численность тр.рес. может быть рассчитана на какую-либо конкретную дату или в среднем за определенный период. Средняя числ-ть тр.рес. определяется по формулам средней арифметической или средней хронологич.
Расчет численности тр.рес. производят 2-мя методами:
· демографический (по источникам формирования);
· экономический (по фактической занятости);
Демографический метод – в состав тр. рес. включаются:
1) население в ТСПВ за исключением инвалидов I и II групп;
2) число работающих подростков в возр. до 16 лет;
3) работающие лица пенсионного возраста.
Экономический метод – числ-ть тр. рес. получают как совокупность всего фактически занятого населения, включая:
1) работающих пенсионеров и подростков;
2) лиц в ТСПВ, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;
3) учащихся с отрывом от производства старше 16 лет;
4) безработных.
Расчеты этими двумя методами должны давать одинаковые результаты, но в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции.
Сальдо маятниковой миграции – разность между численностью ежедневно приезжающих в регион на работу (учебу) и численностью ежедневно уезжающих из региона на работу (учебу).
Естественное движение тр.рес. – изменение численности тр.рес., не связ. с миграцией.
Абсолютные показатели естественного движения
трудовых ресурсов.
1) Естественное пополнение трудовых ресурсов, кот. происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц нетрудоспособного возраста.
2) Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смерти, ухода на пенсию и инвалидность, за счет прекращения работ лицами нетрудоспособного возраста.
3) Естественный прирост трудовых ресурсов=1)–2)
Механическое движение трудовых ресурсов (пополнение и выбытие) - это изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.
Относительные показатели движения трудовых ресурсов – рассчитываются по той же схеме, что и для всего населения.
Коэффициенты движения трудовых ресурсов рассчитываются по следующим формулам:
, где:
Sприб. и Sвыб. – трудоспособное население.
Sтр.рес. – среднегодовая численность трудовых ресурсов.
Кест.прир.=Кобщ.прир.-Кмех.прир.
Соответственно рассчитываются коэффициенты общего, естественного и механического пополнения и выбытия трудовых ресурсов (как отношение соответственного абсолютного показателя к среднегодовой численности трудовых ресурсов).
Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов следует осуществлять на основе прогноза общей численности населения абсолютным методом по формуле: , где:
S1 – базисная численность трудовых ресурсов.
Sn – прогнозная численность трудовых ресурсов.
k – коэффициент общего прироста населения.
d – доля трудовых ресурсов в общей численности населения.
Баланс трудовых ресурсов
Это статистическая таблица, состоящая из 2-х разделов:
1. ресурсы;
2. их распределение.
2 Всего | 3 Город | 4 Село | |
I. Трудовые ресурсы, втч: | |||
II.Распределение тр.р.: всего занято в эк., втч: |
Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам, краям и областям, с распределением на городскую и сельскую местность.
1 раздел характеризует наличие и состав трудовых ресурсов по источникам формирования:
· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
· лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике;
· сальдо маятниковой миграции;
· беженцы и переселенцы (вынужденные).
2 раздел характеризует распределение трудовых ресурсов по видам занятости.