Согласны ли Вы с ниже приведенным утверждением?

Тема 8. Рынок труда

План:

1. Производство и спрос на экономические ресурсы:

а) особенности рынков экономических ресурсов;

б) формирования спроса на экономические ресурсы, ценовые и неценовые факторы спроса.

2. Предложение труда:

а) кривая индивидуального предложения труда: эффект замещения и эффект дохода при росте заработной платы;

б) рыночное предложение труда, факторы на него влияющие.

3. Модель рынка труда:

а) простая модель рынка труда;

б) формирование заработной платы;

в) последствия установления государством минимальной заработной платы.

Литература:

1. Липсиц И. В. Экономика. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2010. – Гл. 12-13.

2. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс.- М.:1992.- Т.2.- Гл. 29-30, 38.

3. Мэнкью Н. Г. Принципы экономикс. – СПб: Питер Ком, 1999. – Гл.18.

4. Самуэльсон П. А., Нордхаус В. Д. Экономика. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – Гл.12, п.Б, гл.13.

5. Экономическая теория : учеб. для студентов вузов / Под ред. В. Д. Камаева. – М. : Гуманитар. Изд. центр. ВЛАДОС, 2010. – Гл. 8.

Тесты для самопроверки:

Согласны ли Вы с ниже приведенным утверждением?

1. Рынки экономических ресурсов во многом зависят от неэкономических факторов.

2. Спрос на труд – производен от спроса на готовую продукцию.

3. Удорожание капитала выгодно для низкоквалифицированных и невыгодно для высококвалифицированных работников.

4. Кривая индивидуального предложения труда всегда имеет положительный наклон.

5. Законодательное регламентирование минимального уровня заработной платы способствует увеличению занятости.

Альтернативные вопросы:

1. Рыночный спрос на экономические ресурсы тем выше, чем:

а) выше спрос на конечную продукцию;

б) ниже производительность фактора производства;

в) ниже цена на ресурсы-заменители;

г) выше цена на дополнительные ресурсы.

2. Труд и капитал являются ресурсами - субститутами. Цена капитала растет. Если эффект объема производства превышает эффект замещения, то:

а) количество приобретаемого фирмой капитала будет увеличиваться, а количество труда уменьшаться;

б) количество как капитал, так и труда будет уменьшаться;

в) количество как капитал, так и труд будет увеличиваться;

г) количество капитала будет уменьшаться, а количество труда увеличиваться.

3. Эффект дохода при принятии решения о предложении труда означает, что:

а) при росте заработной платы работник увеличивает объем времени, отдаваемый труду;

б) при росте заработной платы работник увеличивает объем времени, отдаваемый досугу;

в) при росте заработной платы снижается цена свободного времени;

г) заработная плата не влияет на распределение времени между трудом и досугом.

4. Модель рынка труда показывает:

а) как устанавливается заработная плата в результате взаимодействия спроса и предложения труда;

б) как формируется трудовое законодательство;

в) описывает функции государства по регулированию трудовых отношений;

г) все верно.

5. Выберите экономически обоснованные аргументы в пользу установления минимальной заработной платы как норматива, обеспечивающего приемлемые условия жизни людей:

а) происходит расширение занятости подростков и работающей молодежи, рост их дохода;

б) низкоквалифицированные рабочие получают больший доход;

в) возрастают издержки предпринимателей и они будут вынуждены ускорить внедрение в производство новой техники;

г) увеличивается общий уровень занятости и доходов населения.

Правильные ответы:

1. да; 2. да; 3. да; 4. нет; 5. нет.

1. а; 2. б; 3. б; 4. а; 5. в.

Вопросы для обсуждения:

1. Генри Форд однажды сказал: «Платит заработную плату отнюдь не работодатель – он только имеет дело с деньгами. Заработную плату платит товар». Объясните.

2. Объясните, почему средний уровень заработной платы обычно выше в странах с большей производительностью труда, осваивающей новые технологии?

3. Что произойдет на рынке труда и на рынке капитала, если вырастет зарплата неквалифицированных работников?

4. Как будет выглядеть кривая предложения труда в странах с развитой системой социального обеспечения? В странах‚ где развит трудоголизм? В странах с низкими стандартами потребления? Какие это будет иметь последствия для экономического развития страны?

5. Какое влияние оказывает профсоюзная политика роста заработной платы на уровень занятости? На каком основании профсоюзы могут лоббировать военные заказы, введение импортных пошлин? Почему они заинтересованы в росте производительности труда и принимают участие в управлении, сотрудничают с администрацией?

6. Почему в России минимальный размер оплаты труда (с 1 января 2015 г.- 5965 руб.), трудно считать минимальной зарплатой в первоначальном экономическом смысле этого слова?

7. Может ли увеличение минимума заработной платы повысить уровень благосостояния низкооплачиваемых работников?

Задания и задачи для подготовки к семинарскому занятию:

1. Заполните следующую таблицу спроса на труд для фирмы, нанимающей труд в условиях конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке:

L	TP	MP	P	TR	MRPl

§ Сколько рабочих будет нанимать фирма, если существующая ставка заработной платы равна 27,95 долл.? 19,95 долл.?

§ Выразите числовыми значениями и представьте на графике кривую спроса на труд данной фирмы.

2. Покажите влияние каждого из следующих событий на рынок программистов:

§ Госдума РФ приняла решение о финансировании закупки компьютеров для всех студентов России.

§ Увеличилось число студентов и выпускников, специализирующихся на информационных технологиях.

§ Продолжается бурное развитие Интернет.

§ Повышен социальный налог на заработную плату.

3. Рассмотрим совершенно конкурентный рынок труда. Известно, что функция рыночного предложения труда имеет вид L = -100 + 40w, а спрос на труд задан функцией L = 100 - 10w, где w - часовая ставка заработной платы, долл.; L - число работников, человек.

§ Определите равновесные значения зарплаты и уровня занятости на данном рынке труда.

§ Допустим, государство вводит обязательный минимум зарплаты на уровне 6 долл. в час. Как изменится занятость на этом рынке?