Тема 6. ринок праці та його регулювання

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Вкажіть, який ринок праці охоплює усе працездатне населення, яке подане на ринку праці:

б) відкритий ринок праці;

2. Кількість і структура робочих місць в економіці країни, це:

б) сукупний попит на ринку праці;

3. Вкажіть, що продають на ринку праці відповідно до марксистської економічної теорії:

в) спроможність людей до праці;

4. Ринок праці у широкому розумінні – це:

в) все економічно активне населення та загальна потреба економіки у найманій робочій силі.

5. Кон’юнктуру ринку праці характеризує:

в) співвідношення попиту та пропозиції праці;

6. Коли пропозиція праці перевищує попит на неї, тоді кон’юнктура ринку праці буде:

в) трудонадлишковою.

7. Функція ринку праці, яка поділяє найманого працівника та роботодавця, а також найманих працівників за професіями, кваліфікаціями,

галузями виробництва – це:

а) суспільного поділу праці;

8. Функція ринку праці, яка вивільнює суспільне виробництво від економічно слабких, нежиттєздатних підприємств:

в) оздоровлююча;

9. Функція ринку праці, яка встановлює зв’язок між роботодавцями та найманими працівниками, котрі виходять на ринок:

б) посередницька;

10. Функція ринку праці, яка встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили:

г) відтворювальна;

11. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питань: Що?, Для кого? Як? виробляти:

д) регулююча.

12. Регулювання ринку праці, яке призвело до обмеження дій та незахищеності різних груп працівників – це:

г) захисне;

13. Регулювання ринку праці, яке припускає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення – це:

в) директивне;

14. Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності:

б) заохочувальне;

15. Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими:

а) обмежувальне;

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

16. Ринок праці – це:

а) система суспільних відносин, пов’язаних з купівлею і продажем спроможності до праці;

б) сфера взаємодії покупців і продавців робочої сили з приводу працевлаштування;

в) механізм, що узгоджує ціну, умови праці та регулює її попит і пропозицію;

17. Поточний ринок праці складається з:

а) поточного попиту на робочу силу;

б) поточної пропозиції робочої сили;

18. Об’єктом ринку праці є:

б) роботодавець;

в) попит на робочу силу;

є) пропозиція робочої сили;

ж) служба зайнятості населення;

19. До суб’єктів ринку праці відносяться:

а) найманий робітник;

г) роботодавець;

з) правові акти.

20. Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків виходу зі складу робочої сили, яка перебуває на сукупному ринку праці:

б) після одруження молода жінка прийняла рішення стати домогосподаркою та звільнилась з попереднього місця роботи;

в) після невдалої фінансової операції приватний підприємець втратив власний бізнес та прийняв рішення зайнятись наданням консультативних юридичних послуг без відповідної державної реєстрації;

21. Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків вступу до складу зайнятої робочої сили:

а) випускник вищого навчального закладу, зареєстрований як такий, що шукає роботу;

в) людина, яка втратила надію знайти роботу;

д) інженер-механік, який протягом року перебував без постійної роботи у сфері нелегальної зайнятості, а зараз зареєстрований як такий, що шукає роботу.

22. Вкажіть, яким чином можна стимулювати відплив робочої сили з поточного ринку праці:

б) забороною після досягнення людиною 45-річного віку працювати на посаді диспетчера нафтопереробного комплексу;

в) розширенням програм самозайнятості як серед безробітного, так і серед зайнятого населення;

г) збільшенням тривалості відпустки та розміру допомоги жінкам по догляду за дитиною;

д) введенням для працюючих пенсіонерів регресивної шкали для отримання пенсій залежно від стажу після пенсійної роботи.

23. Вкажіть заходи, які спрямовані на зниження попиту на робочу силу:

г) введення додаткових податків за використання трудових ресурсів;

е) перерозподіл трудових ресурсів за професіями та з інших галузей;

24. З акротерієм стабільності трудових відносин виділяють такі сегменти ринку праці :

а) ядро або первинний ринок праці;

г) периферія або вторинний ринок праці;

25. На первинному ринку праці присутні:

а) високий рівень оплати праці;

г) довгострокова тривалість трудових контрактів;