Комплексной контрольной работы

Комплексная контрольная работа представляет собой выполнение 9 теоретических и практических (на примере организации, в рамках которой студент проходит производственную практику) заданий по 7 темам дисциплины.

Общий список вопросов по всем темам и вариантам

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

1. Теория организации как самостоятельная область знаний. Связь теории организации с другими науками.

2. Трактовка термина "организация". Понятие организации как деятельности.

3. Трактовка термина "организация". Понятие организации как объекта.

4. Эволюция взглядов на сущность организации. Основные положения организационной науки А.А.Богданова.

5. Эволюция взглядов на сущность организации. Классическая теория организации (научное управление по Ф.Тейлору).

6. Эволюция взглядов на сущность организации. Классическая теория организации (принципы организации А.Файоля).

7. Эволюция взглядов на сущность организации. Классическая теория организации (бюрократическая теория организации М.Вебера).

8. Эволюция взглядов на сущность организации. Факторы эффективной организации Р.Лайкерта.

9. Эволюция взглядов на сущность организации. Теория административного поведения Г.Саймона.

10. Эволюция взглядов на сущность организации. Универсальная теория формирования организаций – теория Гласиер.

11. Эволюция взглядов на сущность организации. Концепция формирования эффективных организаций - "структура-5" Генри Минцберга.

12. Эволюция взглядов на сущность организации. Теория организационного потенциала И.Ансоффа.

13. Эволюция взглядов на сущность организации. Концептуальные основы менеджмента в учении Питера Дракера.

14. Эволюция взглядов на сущность организации. Теория институтов и институциональных изменений Д.Норта.

15. Эволюция взглядов на сущность организации. Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг.

16. Эволюция взглядов на сущность организации. Современные направления теоретических разработок: концепция внутренних рынков корпораций или организационных рынков.

17. Эволюция взглядов на сущность организации. Современные направления теоретических разработок: теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления).

Тема 2. Разновидности организаций

1. Дайте характеристику организации, в которой Вы проходили производственную практику:

Ø наименование,

Ø местоположение,

Ø организационно-правовая форма (код и наименование по ОКОПФ),

Ø вид организации с точки зрения цели деятельности,

Ø вид организации с точки зрения самостоятельности в принятии решений,

Ø форма собственности (код и наименование по ОКФС),

Ø основные виды экономической деятельности (код и наименование по ОКВЭД),

Ø общая численность, размер организации,

1. единичная или групповая организационная форма.

Тема 3. Организация как система. Организация и управление

1. Понятие системного подхода к определению сущности организации.

2. Внутренняя среда организации (понятие, характеристика внутренней среды организации, в которой Вы проходили производственную практику).

3. Внешняя среда организации (понятие, характеристика внешней среды организации, в которой Вы проходили производственную практику).

4. Жизненный цикл организаций (понятие, характеристика этапа жизненного цикла организации, в которой Вы проходили производственную практику).

5. Выделите субъект и объект в системе управления организацией, в которой Вы проходили производственную практику, обоснуйте и выполните классификацию:

1) Объекта управления (управляемой подсистемы) по:

Ø количе­ству элементов,

Ø зависи­мости управляе­мых коор­динат,

Ø связям координат,

Ø расстоя­нию между элементами,

Ø связям с внешней средой,

Ø жест­кости свя­зей между элементами.

2) Субъекта управления (управляющей подсистема) по:

Ø центра­лизации функции принятия решений,

Ø автома­тизации управления.

3). Системы управления в целом по:

Ø коли­честву целей,

Ø каналу выра­ботки управляющего воздей­ствия,

Ø виду управ­ления (цели управ­ляющего воздействия).

Тема 4. Законы и принципы организации

1. Сущность закона синергии (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

2. Сущность закона самосохранения (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику)..

3. Сущность закона развития (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику)..

4. Сущность закона необходимого разнообразия (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

5. Сущность закона информированности – упорядоченности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику)..

6. Сущность закона единства анализа и синтеза (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

7. Сущность закона композиции и пропорциональности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

8. Принцип единоначалия (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

9. Скалярный принцип (принцип иерархии) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

10. Принцип диапазона контроля (норм управляемости) (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

11. Принцип централизации и делегирования полномочий (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

12. Принцип паритета полномочий (власти) и ответственности (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

13. Принцип обратной связи (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

14. Принцип выбора решений (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

15. Принцип внешнего дополнения (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

16. Принципы статического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

17. Принципы динамического состояния организации (понятие, пример(ы) из жизни организации, в которой Вы проходили производственную практику).

Тема 5. Структуризация и реструктуризация

1. Виды структур по признаку связей между элементами: линейная структура.

2. Виды структур по признаку связей между элементами: кольцевая структура.

3. Виды структур по признаку связей между элементами: колесо.

4. Виды структур по признаку связей между элементами: звезда.

5. Виды структур по признаку связей между элементами: многосвязная структура.

6. Виды структур по признаку связей между элементами: сотовая структура.

7. Виды структур по признаку связей между элементами: иерархическая структура.

8. Виды структур по признаку связей между элементами: смешанная структура.

9. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по количественному признаку.

10. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по временному признаку.

11. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризации по функциям предприятия.

12. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация пo территориальному принципу.

13. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по продукту.

14. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по заказчику.

15. Виды структур по способу группирования работ и работников: структуризация по технологическому процессу.

16. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механистический тип организации.

17. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: органический тип организации.

18. Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционная организация.

19. Типы организаций по взаимодействию подразделений: дивизиональная организация.

20. Типы организаций по взаимодействию подразделений: матричная организация.

21. Типы организаций по взаимодействию с человеком: корпоративная организация.

22. Типы организаций по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация.

23. Понятие вертикальной интеграции.

24. Понятие горизонтальной интеграции.

25. Понятие холдинга.

26. Понятие финансово-промышленной группы.

27. Понятие консорциума.

28. Понятие конгломерата.

29. Понятие картеля.

30. Понятие синдиката.

31. Понятие треста.

32. Понятие кластера.

33. Формы реорганизации юридических лиц: слия­ние и присоединение.

34. Формы реорганизации юридических лиц: разделение и выделение.

35. Формы реорганизации юридических лиц: преобразование.

36. Приведите схему структуры управления организацией, в которой Вы проходили производственную практику, обоснуйте и выполните классификацию данной организации:

1) Тип организации по взаимодействию с внешней средой:

§ механический тип организации,

§ органический тип организации.

2) Тип организации по взаимодействию подразделений:

§ традиционная организация,

§ дивизиональная организация,

§ матричная организация.

3) Тип организации по взаимодействию с человеком:

§ корпоративная организация,

§ индивидуалистская организация.

Тема 6. Организационное проектирование

1. Значение и задачи организационного проектирования.

2. Процесс формирования организационной структуры.

3. Методы проектирования структур.

4. Оценка эффективности организационных проектов.

5. Организации будущего: организации с «внутренними рынками».

6. Организации будущего: сетевые организации.

7. Организации будущего: виртуальные корпорации.

8. Организации будущего: многомерные организации.

9. Организации будущего: круговые корпорации.

10. Организации будущего: интеллектуальные организации.

11. Организации будущего: обучающиеся организации.

Тема 7. Организационная культура

1. Понятие, структура и содержание организационной культуры.

2. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.

Влияние культуры на организационную эффективность.

Распределение номеров вопросов из Общего списка вопросов по вариантам представлено в таблице 17. Студент выполняет номер варианта, как правило, соответствующий его порядковому номеру в общем списке учебной группы.

Таблица 17

Номера вопросов комплексной контрольной работы по вариантам

№ варианта	Порядковый номер вопроса по теме в Общем списке вопросов
Тема 1	Тема 2	Тема 3	Тема 4	Тема 5	Тема 6	Тема 7
			1,5		1, 36
			2,5		2, 36
			3,5		3, 36
			4,5		4, 36
			1,5		5, 36
			2,5		6, 36
			3,5		7, 36
			4,5		8, 36
			1,5		9, 36
			2,5		10, 36
			3,5		11, 36
			4,5		12, 36
			1,5		13, 36
			2,5		14, 36
			3,5		15, 36
			4,5		16, 36
			1,5		17, 36
			2,5		18, 36
			3,5		19, 36
			4,5		20, 36
			1,5		21, 36
			2,5		22, 36
			3,5		23, 36
			4,5		24, 36
			1,5		25, 36
			2,5		26, 36
			3,5		27, 36
			4,5		28, 36
			1,5		29, 36
			2,5		30, 36
			3,5		31, 36
			4,5		32, 36
			1,5		33, 36
			2,5		34, 36
			3,5		35, 36

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ