Преподаватель Заплетина С.Н., канд.пед.наук, доцент

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Контрольные вопросы к зачету (экзамену)

1. Необходимость процессов мотивации и стимулирования в руководстве современным предприятием.

2. Партисипативное управление. Сущность и основные формы.

3. Общая характеристика мотивации. Основные понятия и определения.

4. Виды материального и нематериального стимулирования

5. Структура, функции и механизм мотивации труда

6. Основы регулирования оплаты труда в бюджетной и коммерческой сфере

7. Общая характеристика существующих теорий мотивации

8. Видовое многообразие систем оплаты труда: производственные условия, преимущества и недостатки

9. Теория мотивации А. Маслоу

10. Формы и методы оплаты труда

11. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга

12. Оплата труда, ее определяющая роль в системе материального стимулирования

13. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда

14. Нематериальные стимулы трудовой деятельности

15. Теория «X» и «Y» Д. МакГрегора

16. Денежные и неденежные формы материального стимулирования сотрудников

17. Теория мотивации К. Альдерфера.

18. Формы и методы нематериального стимулирования

19. Мотивационные состояния как проявления социализации личности.

20. Сущность и виды стимулирования трудовой деятельности

21. Влияние психологического типа личности работника на мотивацию трудовой деятельности

22. Основные виды и формы материального и нематериального стимулирования.

23. Объяснить доминанты мотивации своей трудовой (учебной) деятельности (мотивационный профиль)

24. Мотивационная модель ожиданий В. Врума

25. Основные принципы трудовой мотивации

26. Мотивационная теория справедливости С.Адамса

27. Оплата труда и ее определяющая роль в системе стимулирования трудовой деятельности

28. Мотивационная модель Лоулера – Портера

29. Стратификационные стимулы

30. Психологические особенности темперамента и характера личности и их влияние на мотивацию трудовой деятельности

31. Основные этапы создания системы мотивации персонала в организации

32. Источники формирования мотива труда работника

33. Организационная цель стимулирования персонала.

34. Принципы начисления и выплаты премий и бонусов в современных организациях

35. Современные системы оплаты труда в коммерческих организациях

36. Влияние состояния рынка труда на размеры вознаграждений работников и мотивацию трудовой деятельности

37. Компенсационный пакет и его роль в мотивации труда.

38. Социальный пакет как форма стимулирования трудовой деятельности

39. Нормативное обеспечение компенсационных выплат работнику и формирование «компенсационного пакета» на предприятии

40. Основные гарантии оплаты и условий труда работника в Трудовом законодательстве РФ.

41. Характеристика основных форм стимулов

42. Мотив достижения успеха и его использование в системе стимулирования трудовой деятельности

44. Взаимообусловленность неэффективности системы мотивации труда и случаев нарушений трудовой дисциплины. Способы преодоления демотивации работников

45. Условия эффективного использования сдельной оплаты труда.

46.Условия, при которых вознаграждение является мотивирующим фактором.

47.Система стимулирования и административно-правовые методы регулирования трудовой деятельности

48.Специфика понятий «мотив труда» и «стимул труда»

49.Структура мотива труда

50.Порядок внедрения на предприятии Положения об оплате труда персонала

Темы контрольных работ

1. Формирование мотивационного механизма на предприятии.

2. Управление мотивационным механизмом фирмы в рыночных условиях.

3. Мотивация и стимулирование персонала на государственном (коммерческом предприятии).

4. Мотивация работников предприятия в современных экономических условиях ( кризис).

5. Мотивация поведения личности в процессе труда.

6. Мотивация деятельности в менеджменте.

7. Значение процессуальных теорий мотивации в практике управления персоналом.

8. Исследование ценностных ориентаций и потребностей работников фирмы на основе содержательных теорий мотивации.

9. Концепции «человеческих ресурсов» в школе американского менеджмента.

10. Японская система «пожизненного найма» и возможности её применения в российских условиях.

11. Как составить эффективный трудовой коллектив на основе типологии личности.

12. Тенденции изменения российской культуры труда и их восприятие российским населением.

13. «Школа научного управления» как первоначальный этап в развитии менеджмента и мотивации труда.

14. Эволюция мотивационных концепций - от древних времён до наших дней.

15. Возможности применения партисипативного управления переходной экономикой.

16. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда: достоинства и недостатки.

17. Мотивация предпринимательской деятельности.

18. Влияние корпоративной культуры на эффективность мотивации труда.

19. Значение социального партнёрства и социальной политики как мотивационных ресурсов управления персоналом.

20. Методы управления мотивацией, их сравнительный анализ.

Литература по изучению дисциплины

Основная

1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. (Рекомендовано методсоветом по направлению).

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом: уч.пособие/ А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2011 (Гриф МО).

3. Карташова Л.В. Организационное поведение: учеб.пособие/ Л.В. Карташова. – М. :ИНФРА-М, 2008 (Гриф МО).

4. Резник С.Д. Организационное поведение: учеб./ С.Д. Резник. – М. ИНФРА-М, 2009 (Гриф МО).

Дополнительная

5. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие / А.Н. Аверин. - М.: Изд-во РАГС, 2005.

6. Адаир Д. Эффективная мотивация. – М.: ЭКСМО, 2003.

7. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.

8. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами / А.Е. Боковня. – М.:ИНФРА-М, 2011.

9. Васильева О.Н., Засканов В.В., Иванов Д.Ю., Новиков Д.А. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. ЛЕНАНД, 2007.

10. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2008.

11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: Проспект, 2009.

12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. М: Альпина Бизнес Букс, 2007.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М. Гардарики, 2011.

14. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования. М.: Альфа-Пресс, 2006.

15. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.

16. Глухов В.В. Менеджмент: учебник.- СПб.: Питер, 2007.

17. Горелов Н.А. Вознаграждение работников (Компенсационный менеджмент). СПб.: Информационно-издательское агентство «ЛИК», 2007.

18. Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. Вершина, 2005.

19. Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007.

20. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. Пособие для студ. вузов /А.Л. Жуков; Акад. Труда и соц. Отношений. – М.: МИК, 2003.

21. МакКлелланд Д. Мотивация человека. – СПб.: ПИТЕР, 2007.

22. Маркин В.Н. Мотивационный менеджмент: учеб.пособие/ В.Н. Маркин. – М.: Изд-во РАГС, 2007.

23. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003.

24. Мерманн Э. Мотивация персонала: инструменты мотивации для успеха организации/ Э. Мерманн. – Харьков: Гуманитарный центр, 2007.

25. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ “МарТ”, 2003.

26. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие/ Под ред. В.П. Пугачева. – М.: Гардарики, 2008.

27. Нельсон Боб. 1001 способ мотивировать работника Издательство: Вильямс, 2007.

28. Одегов Ю.Г., Федченко А.А., Дашкова Е.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009.

29. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие: / Всерос. Заоч. Фин.-экон. ин-т. – М.: Вузовский учебник, 2006.

30. Рамперсад Х.К. Универсальная система показателей деятельности. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

31. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев Н.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Уч.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.

32. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебное пособие для вузов /Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

33. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.

34. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2008.

35. Системы оплаты труда. Harvard Business Review on Compensation. Серия: Классика Harvard Business Review, 2006.

36. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учеб.-практ. пособие. - М.: Юнити, 2009.

37. Травин В.В. Мотивационный менеджмент: Учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. М.: Дело, 2007.

38. Трудовой Кодекс РФ. – М.: РИОР, 2010.

39. Управление мотивацией персонала: учеб.-практич.пособие/ И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М.; Р-на-Д: МарТ, 2004.

40. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2005.

41. Управление человеческим потенциалом современной организации: Монография / под ред. С.Д. Резника. – Пенза: ПГУАС, 2004.

42. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. М.: Дашков и Ко, 2004.

43. Хайэм А. Как вдохновлять сотрудников: поиски стимулов и управление эмоциями. – М.; СПб.: Вершина, 2006.

44. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003.

45. Херцберг Ф., Mocнер Б., Блох Б. Снидерман. Мотивация к работе. Вершина, 2007.

46. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации: учебное пособие. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1985.

47. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008.

48. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: практическое пособие по кадровому планированию организации/ С.А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.

49. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2006.

50. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006.

51. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала: построение эффективной системы оплаты труда/ Т.Г. Яковлева. – СПб: ПИТЕР, 2009.

Периодические издания

52. Вопросы экономики

53. Заработная плата

54. Кадры предприятия

55. Консультант директора

56. Менеджмент в России и за рубежом

57. Мониторинг доходов и уровень жизни населения

58. Мотивация и оплата труда

59. Нормирование и оплата труда в промышленности