Очная и очная на базе СПО формы обучения
| № п/п | Раздел Дисциплины | Семестр | Неделя семестра | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Отрабатываемы компетенции | |||||
| Л | Пр | СРС | Всего | |||||||
| Понятие корпоративно-социальной ответственности | 6/4 | 17/18 | ок-20 | |||||||
| Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 6/4 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Развитие корпоративной социальной политики в России | 6/4 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 6/4 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 6/4 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 6/4 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
Очно-заочная и очная-заочная на базе СПО формы обучения
| № п/п | Раздел Дисциплины | Семестр | Неделя семестра | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Отрабатываемы компетенции | |||||
| Л | Пр | СРС | Всего | |||||||
| Понятие корпоративно-социальной ответственности | 6/2 | 17/18 | ок-20 | |||||||
| Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 6/2 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Развитие корпоративной социальной политики в России | 6/2 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 6/2 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 6/2 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
| Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 6/2 | 17/18 | ок-20 пк-9 | |||||||
Заочная, заочная на базе СПО и ВПО формы обучения
| № п/п | Раздел Дисциплины | Семестр | Неделя семестра | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Отрабатываемы компетенции | |||
| Л | Пр | СРС | Всего | |||||
| Понятие корпоративно-социальной ответственности | 7/2/3 | - | ок-20 | |||||
| Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 7/2/3 | - | ок-20 пк-9 | |||||
| Развитие корпоративной социальной политики в России | 7/2/3 | - | ок-20 пк-9 | |||||
| Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 7/2/3 | - | ок-20 пк-9 | |||||
| Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 7/2/3 | - | ок-20 пк-9 | |||||
| Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 7/2/3 | - | ок-20 пк-9 |
4.3. Содержание дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
Темы и их краткое содержание
Тема 1. Понятие корпоративно-социальной ответственности
Понятие социальной политики. Понятие социально-рыночного государства. Социальная ответственность бизнеса – экономические, политические, экологические, социальные аспекты. Бизнес и общество — взаимодействие, этика бизнеса. Этика бизнеса: экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности (модель А. Кэррола). Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития. Социальная экономика. Современное социальное законодательство. Благотворительность и бизнес. Особенности мотивации российских предприятий. Социальная политика, социальные проекты предприятий. Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий. Миссия корпоративной социальной политики. Роль собственников и топ-менеджеров корпораций в реализации социальной политики. Роль НКО в реализации корпоративной социальной политики. Понятие социального партнерства. Преимущества компаний, проводящих активную социальную политику. Качества корпоративной социальной политики — системность, прозрачность, широта, многообразие. Государство как актор корпоративной социальной политики – создание условий для развития социальной политики предприятий.