Оценка знаний студентов по рейтинг-контролю

Для зачетов:

Максимальная сумма баллов, набираемая студентом по дисциплине «Введение в специальность» в течение семестра, равна 100.

На основе набранных баллов, успеваемость студентов в семестре определяется следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно» за дисциплины, закрываемые экзаменами (дифференцированными зачетами) по следующей шкале:

- «Отлично» - от 86 до 100 баллов – теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов необходимые практические навыки работы с освоенным материалом сформированы, все предусмотренные программой обучения учебные задания выполнены, качество их выполнения оценено числом баллов, близким к максимальному.

- «Хорошо» - от 74 до 85 баллов – теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов, некоторые практические навыки работы с освоенным материалом сформированы недостаточно, все предусмотренные программой обучения учебные задания выполнены, качество выполнения ни одного из них не оценено минимальным числом баллов, некоторые виды заданий выполнены с ошибками.

- «Удовлетворительно» - от 61 до 73 баллов – теоретическое содержание курса освоено частично, но пробелы не носят существенного характера, необходимые практические навыки работы с освоенным материалом в основном сформированы, большинство предусмотренных программой обучения учебных заданий выполнено, некоторые из выполненных заданий, возможно, содержат ошибки.

- «Неудовлетворительно» - 60 и менее баллов - теоретическое содержание курса не освоено, необходимые практические навыки работы не сформированы, выполненные учебные задания содержат грубые ошибки, дополнительная самостоятельная работа над материалом курса не приведет к существенному повышению качества выполнения учебных заданий.

Распределение баллов текущего контроля по видам учебных работ. Таблица 1.

п/п	Наименование занятий	Итоговая аттестация/зачет
	Посещение занятий студентом
	Рейтинг-контроль 1
	Рейтинг-контроль 2
	Рейтинг-контроль 3
	Выполнение семестрового плана самостоятельной работы
	Дополнительные баллы («бонусы»)

При получении «зачет» по результатам работ в семестре студент может получить оценку:

Первая составляющая – оценка преподавателем итогов учебной деятельности студента по изучению дисциплины в течение семестра (в сумме не более чем 60 баллов). Вторая составляющая оценки по дисциплине – оценка знаний студента на экзамене по 40-балльной шкале.

- «Зачтено» - от 60 и более баллов;

- «Не зачтено» - менее 60 баллов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Электронный курс:

http://std.mesi.ru/exact/Glove/viewer.asp?packId=MANIFEST-05429FBD-4118-7D5B-4063-E33547FF335C

http://std.mesi.ru/exact/Glove/viewer.asp?packId=MANIFEST-DCB5D9CA-A958-37EF-2A33-7E0A7FF791D6

Основная литература:

1. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов .— 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Экономистъ, 2006 .— 669 c. : схемы .— (Homo Faber) .— Библиогр.: с. 663-669 .— ISBN 5-98118-131-1.

2. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник для вузов по специальностям экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова .— 4-е изд., перераб. и доп .— Москва : Юнити-Дана, 2005 .— 499 c. : табл. — (Золотой фонд российских учебников) .— Библиогр.: с. 490-499 .— ISBN 5-238-00657-8.

3. Гусева Е.П. Менеджмент. – М.: ЕОАИ, 2008.

4. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд./ В. В. Глухов. - СПб.: Питер, 2008. (гриф)

5. Захаров, П. Н. Менеджмент : методические указания к практическим занятиям : в 2 ч. / П. Н. Захаров, Т. А. Лачинина ; Владимирский государственный университет (ВлГУ); Кафедра экономики городского хозяйства .— Владимир : Владимирский государственный университет (ВлГУ), 2006-2007.

6. Назаров Ю.А. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Ю. А. Назаров. - М.: Глобус, 2006. (гриф)

7. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. пособие/ В. Д. Дорофеев. - М: ИНФРА-М, 2008. (гриф)

8. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 2005.

9. Грязнова А.Г. Основы менеджмента. - М.: Экономист, 2008.

10. Основы менеджмента : учебное пособие / Под. ред. В. И. Королева. - М.: Магистр, 2008.

11. Переверзев, М. П. Менеджмент : учебник / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский ; Тульский государственный педагогический университет имени Л. Н. Толстого; под ред. М. П. Переверзева .— Москва : Инфра-М, 2005 .— 288 с. — (Высшее образование) .— ISBN 5-16-001009-2.

12. Хартанович, К. В. Основы менеджмента : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / К. В. Хартанович, В. Н. Краев ; Российский государственный профессионально-педагогический университет .— Москва : Академический проект : Трикста, 2006 .— 251 c. : ил., табл. — (Gaudeamus) .— Библиогр.: с. 241-244 .— К. В. Хартанович, В. Н. Краев - преподаватели ВлГУ .— ISBN 5-8291-0665-5 (Академический проект) .— ISBN 5-8291-0667-1 (Трикста) .

Дополнительная литература:

1. Гусева Е.П. / Менеджмент. Электронный учебник/ М.: МЭСИ, СДО Кампус, 2005 г.- 201с.

2. Гусева Е.П. / Менеджмент: учебно-практическое пособие/ М.: МЭСИ, 2007 г. - 298с.

3. Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. / Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2008.

4. Виханский О.С. , Наумов А.И./ Менеджмент: Учебник.-3-е изд./ М.: Экономистъ, 2004 г. - 528с.

5. Всеобщая история менеджмента: научное издание/ Под ред. И.И. Мазура, В.Д. Шапиро/ М.: Издательский центр ЕЛИМА, 2007 г. – 881 с.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Юнити, 2008.

7. Теория управления/под ред Ю.В.Васильева, В.Н.Парахиной, Л.И.Ушвицкого.-М.: Финансы и статистика, 2005.

8. Управление организацией /под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005.

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

1. www.gov.ru (сайт государственных органов власти)

2. www.osp.mesi.ru (сайт учебного процесса МЭСИ)

3. www.mesi.ru (сайт МЭСИ)

4. www.kadrovik.ru (сайт должностных инструкций

8. Вопросы к зачету:

1. Понятие и сущность менеджмента.

2. Основные теоретические школы менеджмента.

3. Цель создания организаций.

4. Формальные и неформальные группы в организации.

5. Основные функции менеджмента.

6. Этапы процесса стратегического планирования.

7. Основные мотивационные теории.

8. Контроль и его виды.

9. Основные уровни управления.

10. Сущность процесса обмена информации.

11. Экономико–статистические методы, применяемые в менеджменте.

12. Организационно–распорядительные методы, применяемые в менеджменте.

13. Социально–психологические методы, применяемые в менеджменте.

14. Сущность и методы разработки управленческих решений.

15. Основные этапы принятия решений.

16. Принципы эффективного управления персоналом.

17. Формированию системы управления персоналом.

18. Основные теории лидерства.

19. Сущность самоменджмента.

20. Принципы эффективного управления.

21. Понятие и способы разрешения конфликтов.

22. Основные виды реакции на стресс.

23. Принципы управления организационными изменениями.

24. Основные показатели эффективности управления.

25. Методы оценки эффективности управления.

Тестовые задания по курсу (примерные варианты)