Критерии оценки дипломного проекта
Дипломный проект заслуживает оценки «Отлично», если:
· содержание проекта соответствует «Заданию на дипломный проект» и теме проекта;
· работа актуальна и выполнена самостоятельно;
· проблема дипломного проекта изучена, предложены пути ее решения, задачи выполнены и цель достигнута;
· все главы взаимосвязаны методологически;
· эмпирические данные за три года обобщены, структурированы и использованы;
· обоснована экономическая и(или) социальная эффективность предлагаемых проектных предложений;
· даны необходимые рекомендации по внедрению проекта;
· библиография полностью соответствует теме проекта;
· даны обоснованные управленческие решения проблемы ДП;
· презентация проекта соответствует содержанию и качественно оформлена.
Дипломный проект заслуживает оценки «Хорошо», если:
· содержание проекта соответствует «Заданию на дипломный проект» и теме проекта;
· работа актуальна и выполнена самостоятельно;
· проблема дипломного проекта изучена, предложены пути ее решения, задачи выполнены и цель достигнута;
· основные положения проекта раскрыты на достаточном теоретическом и методологическом уровне;
· эмпирические данные за три года обобщены, структурированы и в целом использованы;
· экономическая и социальная эффективность предлагаемых проектных предложений в целом соответствует требованиям;
· даны рекомендации по внедрению проекта;
· библиография в целом соответствует теме проекта;
· управленческие решения проблемы ДП в целом обоснованы;
· презентация проекта соответствует содержанию и качественно оформлена.
Дипломный проект заслуживает оценки «Удовлетворительно», если:
· имеется определенное несоответствие содержания проекта «Заданию на дипломный проект»
· исследуемая проблема в основном раскрыта, но не аргументирована;
· в проекте недостаточно использованы необходимые для раскрытия темы научная литература и материалы исследований;
· теоретические положения не связаны с аналитической главой;
· проектная глава недостаточно проработана;
· рекомендации по внедрению проекта носят формальный характер либо отсутствуют;
· нет ссылок на Приложения;
· нет обоснования управленческих решений проблемы;
· Приложения в целом не соответствуют содержанию ДП.
Приложения
Приложение 1
Календарный график работы студента над дипломным проектом
| № | Содержание работы | Срок выполнения | Отметка руководителя о выполнении |
| Получение задания на разработку ДП | |||
| Анализ литературы | |||
| Написание введения | |||
| Подготовка 1 главы | |||
| Обобщение и структурирование данных, их анализ по итогам преддипломной практики | |||
| Подготовка 2 главы | |||
| Подготовка 3 главы | |||
| Подготовка заключения | |||
| Подготовка Приложений | |||
| Подготовка ДП к предзащите | |||
| Доработка ДП с учетом замечаний | |||
| Представление готового ДП для отзыва научному руководителю | |||
| Подготовка текста доклада выступления на защите | |||
| Подготовка презентации |
Научный руководитель
(ФИО, уч.степень, уч.звание,) _______________________ (подпись)
Приложение 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
| Заведующий кафедрой государственного и муниципального управления | |
| (фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание) | |
| Студента | |
| (фамилия, имя, отчество, | |
№ группы, курс)
ЗАЯВЛЕНИЕ
| Прошу Вас утвердить мне тему дипломного проекта: | ||
| В качестве руководителя прошу утвердить | ||
| (фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание) | ||
| (должность, основное место работы) | ||
| « | » | ||||||||
| число | месяц | год | |||||||
| (подпись студента) | |||||||||
| « | » | ||||||||
| число | месяц | год | |||||||
| (подпись научн.руководителя) | |||||||||
| « | » | ||||||||
| Число | Месяц | год | |||||||
| (решение заведующего кафедрой, подпись) | |||||||||
Приложение 3 Титульный лист
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
| ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ: | ||||||
| Заведующий кафедрой | ||||||
| (фамилия, инициалы) | ||||||
| (подпись) | ||||||
| « | » | |||||
| число | месяц | год |
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
| Тема дипломного проекта: | |||||
| Автор дипломного проекта: | |||||
| (фамилия, имя, отчество студента) | |||||
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Специализация
| № группы: |
Курс __________
| Научный руководитель: | |
| (подпись, инициалы, фамилия, ученая степень, звание) |
| Консультант | |
| (подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание) |
| Студент |
| (инициалы, фамилия) |
| (подпись) |
Москва 201___ г.
Консультант указывается в случае, если он имеется.
Приложение 4
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
| УТВЕРЖДАЮ: | |||||
| Заведующий кафедрой ____________ (Подпись) (ФИО) | |||||
| число | месяц | Год | |||
ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
| (фамилия, имя, отчество студента) | |||
| (курс, № группы) | |||
| Тема дипломного проекта: | |||
| Цель дипломного проекта: | |||
| Задачи дипломного проекта | |||
| Структура дипломного проекта: | |||
Руководитель дипломного проекта, ФИО, ученая степень, звание, должность, основное место работы) _______
| Задание принял к исполнению | ||||
| (подпись студента) | ||||
| (Дата I консультации) | (Дата II консультации) | (Дата III консультации) |
Приложение 5
Реферат
Тема: Анализ и совершенствование системы управления персоналом в органах исполнительной власти (на примере Департамента торговли и услуг города Москвы)
ДП 97 с., 5 рисунков, 11 таблиц, 58 источников, 5 приложений
Ключевые слова: Департамент торговли и услуг города Москвы, орган исполнительной власти, управление персоналом, государственная гражданская служба, кадровый резерв, управление карьерой.
Цель работы: проанализировать систему управления персоналом в Департаменте торговли и услуг города Москвы (Департаменте), выработать эффективные мероприятия, направленные на совершенствование существующей системы управления персоналом в органе.
В процессе работы проведен анализ системы управления персоналом в Департаменте торговли и услуг города Москвы, выявлены ее основные недостатки.
Разработаны проектные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в Департаменте, предложен комплекс мероприятий по повышению и ускорению адаптации сотрудников и снижению текучести кадров. Обоснована экономическая и социальная эффективность проектных предложений, даны рекомендации по их внедрению. Представлено правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проекта.
В результате проведенных исследований предложены и обоснованы управленческие решения проблемы.
Приложение 6
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
Специальность ««Государственное и муниципальное управление»
ОТЗЫВ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество студента (ки)
________________________________________
Курс, группа
______________________
Тема дипломного проекта
_______________________________________________________________
Соответствие объекта и предмета дипломного проекта поставленной проблеме:
ДА НЕТ
Соответствие структуры дипломного проекта цели и поставленным задачам:
 |
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Наличие во введении всех необходимых элементов (актуальность, степень разработанности темы, проблема, объект, предмет, цель, задачи, структура)
| | |||
| | |||
ДА НЕТ
Уровень работы с источниками:
 |  | ||||
| | |||||
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Теоретико-методологический уровень проекта:
 |
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень анализа эмпирических данных:
| | |  |
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень экономической эффективности проектных предложений:
| | | |
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень социальной эффективности проектных предложений:
| | | |
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Проблема дипломного проекта решена:
| | | |
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проекта:
| | | |
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Обоснование управленческих решений поставленной проблемы:
 | | |
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Уровень качества (логичности и полноты выводов) заключения:
| | | |
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Соответствие оформления дипломного проекта требованиям ГОСТ:
 | |
СООТВЕТСТВУЕТ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ
Соответствие материалов, вынесенных в качестве Приложений, объекту и предмету дипломного проекта:
| | | |
ОПТИМАЛЬНОЕ ДОСТАТОЧНОЕ НЕДОСТАТОЧНОЕ
Тема дипломного проекта проработана:
 | | |
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Положительные аспекты дипломного проекта: _____________________
__________
__________
Недостатки дипломного проекта:
______________________
______________________
___________
Соответствие предметной области дипломного проекта специализации
 | |
ДА НЕТ
Соответствие проекта требованиям, предъявляемым к дипломному проекту по данной специальности
 | |
ДА НЕТ
 | |
Дипломный проект рекомендуется к защите ДА НЕТ
Научный руководитель ____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
Ученая степень, звание, должность, место работы
________________________
Подпись
«_____»______________ 201___г.
Приложение 7
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
Специальность ««Государственное и муниципальное управление»