Лекція 17. Соціальна політика та соціальний захист населення в Україні
(2 год.)
1.Модель соціальної політики в Україні
2.Проблеми фінансування соціальної сфери
3.Поняття соціального захисту та соціального забезпечення населення
Література [1,2,3,8,9,10,11, 24]
Лекція 18. Трансформація інституту зайнятості в умовах глобальних змін в соціально-трудовій сфері (2 год.)
1.Сучасні тенденції розвитку ринку праці та зайнятості
2.Дистанційна зайнятість. Нетипові моделі робочого часу.
3.Зарубіжний досвід регулювання відносин за нестандартних форм зайнятості
Література [1,2,3, 11, 12, 22, 23, 24, 29,30, 31]
Лекція 19.Планування праці (2 год.)
1.Планування праці, його роль в управлінні людськими ресурсами.
2. Трудові показники, їх взаємозв'язок і вплив на ефективність діяльності суб'єктів господарювання.
3. Види планів з праці. Планування праці на макро- і мезорівнях.
4. Планування соціального розвитку трудових колективів.
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 20. Організація праці (2 год.)
1. Поняття і основні напрями організації праці.
2. Форми розподілу і кооперації праці.
3. Класифікація робочих місць, їх організація, планування і обслуговування.
4. Умови праці і фактори, що їх визначають.
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 21. Організація управлінської праці (2 год.)
1. Управлінська праця як складова управління людськими ресурсами
2. Роль та значення планування особистої роботи менеджера
3. Організація робочого місця менеджера
4. Діловий етикет та міжособистісні контакти в діяльності менеджера.
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 22.Організація праці в економіці знань (2 год.)
1.Роль інформації та знань у зміні характеру трудової діяльності
2.Віртуальна природа господарської діяльності
3.Мережева організації праці та господарської діяльності
4.Зміна життєвих цінностей людини
Література [22, 23, 27,29,30, 31,32,38]
Лекція 23.Раціоналізація трудових процесів (2 год.)
1.Сутність і зміст раціоналізації трудових процесів
2.Аналіз трудових процесів
3.Нормування праці як основа раціоналізації трудових процесів
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 24. Трудова діяльність та ефективність праці (2 год.)
1.Кількісні та якісні характеристики трудової діяльності (важкість, напруженість, складність, інтенсивність)
2. Якість праці: сутність, підходи до визначення, рівні та способи підвищення
3. Ефективності праці: концептуальні підходи до визначення, соціально-економічне значення, показники виміру
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 25.Продуктивність праці (2 год.)
1.Продуктивність праці: сутність і значення
2.Показники і методи вимірювання продуктивності праці
3.Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 26.Політика доходів в Україні (2 год.)
1.Структура доходів населення. Номінальні і реальні доходи.
2.Рівень життя: поняття і чинники, що його визначають.
3.Бідність в Україні та світі
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 27.Заробітна плата (2 год.)
1.Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки і основна форма доходів найманих працівників.
2. Номінальна та реальна заробітна плата.
3. Мінімальна заробітна плата
4. Чинники, що впливають на рівень і динаміку заробітної плати.
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 28. Планування та аналіз трудових показників (2 год.)
1.Зміст і завдання планування й аналізу в соціально-трудовій сфері.
2.Планування та аналіз продуктивності праці
3.Планування та аналіз трудомісткості виробничої програми
4.Планування та аналіз використання робочого часу
5.Планування та аналіз заробітної плати
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 29. Аудит і консалтинг у сфері праці (2 год.)
1. Сутність і значення аудиту в сфері праці.
2.Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці.
3. Консалтинг у сфері праці
4. Аудит і контролінг як інструменти вдосконалення соціально-трудових відносин і підвищення ефективності праці
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 30.Інформаційне забезпечення у сфері праці (2 год.)
1.Інформаційне забезпечення в соціально-трудовій сфері
2.Звітність показників з праці: адміністративна статистика та звітність підприємств.
3.Статистика чисельності, заробітної плати та робочого часу найманих працівників
4.Міжнародні стандартні класифікатори у трудовій сфері
Література [1,2,3,8,9,10,11,12]
Лекція 31.Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин (2 год.)
1.Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення
2.Нормативно-правова та інформаційна база проведення моніторингу соціально-трудової сфери
3.Напрями моніторингу соціально-трудової сфери, підготовка до його проведення
4.Органи та об'єкти моніторингу соціально-трудової сфери
Література [1,2,3,8,9,10,11, 20]
Лекція 32.Міжнародна організація праці та її вилив на розвиток соціально-трудових відносин (2 год.)
1.Діяльність міжнародних організацій в сфері соціально-трудових відносин
2. МОП у сучасному світі: цілі, завдання, структура.
3.Організація діяльності МОП
4.Характеристика Конвенцій і Рекомендацій МОП.
Література [11, 12, 18, 19, 46]
Лекція 33.Діяльність МОП в Україні (2 год.)
1.Засади гідної праці – основа співробітництва МОП з Україною
2.Концепція гідної праці, її елементи
3.Реалізація проектів МОП в Україні у сфері соціально-трудових відносин
Література [11, 12, 18, 19, 46]
Лекція 34. Корпоративна культура і корпоративна соціальна відповідальність в системі соціально-трудових відносин (2 год.)
1.Формування корпоративної культури, її структура
2.Зовнішні прояви корпоративної культури та організаційна культурна установи
3.Корпоративна соціальна відповідальність як складник сучасної місії бізнесу
Література [12, 33, ]
Лекція 35. Соціальна згуртованість як доктрина забезпечення стійкого розвитку соціально-трудової сфери (2 год.)
1.Соціальна згуртованість як доктрина: основні засади, складники, причини актуалізації
2.Довіра та соціальний капітал в системі чинників формування соціальної згуртованості
3.Прикладні аспекти розвитку та реалізації доктрини соціальної згуртованості
Література [11, 12]
Лекція 36. Глобалізація економіки та її вплив на зайнятість (2 год.)
1.Сучасні тенденції розвитку глобальної економіки та соціально-трудових відносин.
2.Зміна характеру та структури зайнятості в умовах постіндустріального суспільства
3.Лісабонська стратегія зайнятості
Література [23, 29, 32, 36, 37]
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ, ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТТЯ
Семінарське заняття №1
Тема: Предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
1. Праця як об’єкт вивчення дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.
2. Предмет і завдання дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.
3. Взаємозв’язок дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини” з іншими економічними дисциплінами.
Доповідь
Соціально-економічний зміст та роль праці у розвитку суспільства
Повідомлення
Методи дослідження дисципліни «Економі праці та СТВ»
Література [1,2,3,8,9,10,11,28]
Семінарське заняття №2
Тема: Відтворення населення, демографічна криза в Україні (2 год.)
1. Категорія населення в системі понять науки демографії.
2.Основні характеристики відтворення населення
3. Природний та механічний рухи населення.
4. Тенденції сучасних демографічних змін в Україні
Доповідь
Світові тенденції демографічного руху населення
Повідомлення
Сучасні тенденції міграційних процесів в Україні та світі
Література [1,2,3,8,9,10,11, 27, 28, 35]
Семінарське заняття №3
Тема:Трудові ресурси. Трудовий потенціал суспільства
1. Трудові ресурси – важлива облікова категорія економічної науки.
2. Поділ населення за методологією МОП: економічно активне населення та економічно неактивне населення
3. Трудовий потенціал: суть, показники, структура, фактори впливу
Доповідь.
Система балансів трудових ресурсів
Повідомлення.
Особливості формування і розвитку трудового потенціалу суспільства: кількісний та якісний аспекти
Література [1,2,3,8,9,10,11, 27, 37]
Семінарське заняття №4
Тема: Формування і використання людського капіталу
1. Людський капітал як соціально-економічна категорія.
2. Класичний та новітній підходи до структурування людського капіталу
3. Роль освіти у формуванні й розвитку людського капіталу
Доповідь.
Розвиток людського капіталу в економіці знань
Повідомлення
Концепція неперервної освіти в системі новітніх підходів до вивчення людського капіталу
Література [1,2,3,8,9,10,11]
Семінарське заняття №5