Методические рекомендации по решению задач. Изучение теоретического материала заканчивается практическими работами
Изучение теоретического материала заканчивается практическими работами. Для выполнения практических работ изучите методику расчета заработка при различных формах и системах оплаты труда, фонда заработной платы. При выполнении практических работ используйте методические рекомендации по решению задач.
При повременной оплате труда заработок Зповр, тыс. руб. рассчитывают по формуле:
Зповр = Тст.час ∙ Fрв
где Тст.час – часовая (дневная, месячная) тарифная ставка присвоенного рабочему разряда, руб.;
Fрв – фонд фактически отработанного рабочего времени.
Заработок при повременно-премиальной оплате труда рассчитывают по формуле:
где % П – процент премии, установленный за выполнение норм выработки, %.
При сдельной оплате труда заработок рассчитывают по формуле:
Зсд = Рсд ∙ N
где Рсд – сдельная расценка за единицу продукции, руб.;
N - количество изготовленной продукции.
Индивидуальную расценку Рсд рассчитывают по формуле:
или Рсд = Тст ∙ Нвр
где Нвыр – норма выработки продукции, ед.;
Нвр – норма времени на единицу продукции, ч.
При сдельно- прогрессивной оплате заработок рабочего рассчитывают по формуле:
Зсд-прогр = Рсд ∙ Нвыр + Рпр ∙ (N – Hвыр)
где Рпр – прогрессивная расценка, руб.
Пример 3.2.1.Рассчитайтезаработную плату рабочего, если он отработал за месяц 24 смены и тарифная ставка при семичасовом рабочем дне — 32 600 руб. План товарооборота выполнен на 105 %. За выполнение плана выплачивается премия в размере 15 % заработка и за каждый процент перевыполнения плана — 2 % заработка.
РЕШЕНИЕ:
Заработную плату Зпр, руб. рассчитывают по формуле:
Зпр = Тст.час. ∙ Нвр.,
где Тст.час. – часовая тарифная ставка;
Нвр. – норма времени.
Зпр. = 64600 ∙ 24 = 1550400
Рассчитаем сумму премии ∑П, руб.:
∑П = 1550400 ∙ 0,15 = 232560
Рассчитаем процент и сумму перевыполнения плана Пер, руб.:
5% ∙ 2% = 10%
Пер = 1550400 ∙ 0,1= 155040
Рассчитаем сумму заработной платы Зпр., руб.:
З пр. пр. = 1550400 + 232560 + 155040 = 1938000
ОТВЕТ: заработная плата рабочего 1938000 руб.
ЛИТЕРАТУРА: [1, с.189–194];
[2, с. 168–171];
[3, с. 173–179];
[8, с. 289–301].
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1 Дайте определение понятию «оплата труда».
2 Назовите отличия индивидуальной формы оплаты труда от бригадной.
3 Назовите выплаты социального характера.
4 Охарактеризуйте состав фонда заработной платы.
5 Укажите роль заработной платы в достижении равновесия спроса и предложения на рынке труда.
6 Укажите, что относится к поощрительным выплатам.
7 Перечислите основные принципы организации оплаты труда.
8 Перечислите особенности оплаты труда на малых, частных организациях, в кооперативах.
9 Раскройте сущность государственных гарантий в области оплаты труда.
10Опишите формы заработной платы.
11Опишите, что представляет собой коллективный договор.
12Сформулируйте основные виды доходов граждан в рыночной экономике.
13Объясните, чем отличается сдельная форма оплаты труда от повременной.
14Раскройте суть выплат стимулирующего и компенсирующего характера.
15Охарактеризуйте методику расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.