Світовий досвід зростання дохідності діяльності підприємства.

Практика світового досвіду зростання дохідності діяльносіті підприємств застосовує загальні критерії збільшення прибутковості, а саме через:

· підвищення обсягів виробництва і реалізації товарів, робіт, послуг;

· розширення асортименту, підвищення якості продукції оцінюючи конкурентний ринок;

· зменшення витрати на виробництво;

· здійснення заходів по підвищенню продуктивності праці працівників;

· установлення реальної залежності рівня цін від якості виробленої продукції, її конкурентоспроможності, попиту та пропозиції аналогічної продукції іншими виробниками;

· впровадження заходів науково-технічного прогресу

Одним із резервів росту прибутку підприємства є збільшення об’єму реалізації товарної продукції. Між прибутком та об’ємом реалізації існує пряма залежність, тобто чим більше продукції реалізується, при інших рівних умовах, тим більшою є сума прибутку, і навпаки, невиконання плану по реалізації зменшує прибуток. Таким чином, різноманітність продукції, що реалізовується підприємством має значний вплив на збільшення реалізованої продукції фірми.

Певну роль в процесі реалізації продукції відіграє налагоджена організація роботи відділів збуту промислових підприємств.

Важливу роль в організації збутової програми відведена маркетингу. Практика світової торгівлі показала, що багато видів нових виробів не знаходять свого покупця на ринку без вправної організації маркетингу. Тому в цих умовах господарювання слід більше уваги приділяти маркетингу. Для збільшення отримуваного прибутку велике значення має збереження наявних

довготривалих господарських зв’язків. Їх зруйнування погано позначається на виробництві, матеріально-технічному постачанні [40, c.88-90].

Зниження собівартості продукції є найважливішим фактором росту прибутку. У зниженні собівартості продукції найбільш повно відбивається економія матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, якими розпоряджається підприємство. Максимальна мобілізація резервів собівартості продукції є важливою умовою ефективного функціонування підприємства.

Ефективне використання матеріальних ресурсів в значній мірі залежить від роботи відділу постачання. Однією з важливих задач органів постачання є контроль за станом запасів і за управлінням ними. Робота служби постачання повинна сприяти економічному і раціональному використанню матеріальних ресурсів при плануванні матеріально-технічного постачання, а також при прямому використанні матеріальних ресурсів [40, c.91].

Значний вплив на збільшення прибутковості має оновлення основних фондів. Технічне переозброєння виробництва покращує економічні показники роботи підприємств. Необхідно регулярно проводити інвентаризацію запасів і обладнання з метою виявлення надлишків. Ці надлишки необхідно продавати за ринковими цінами.

Збільшення прибутку є одним з напрямків підвищення продуктивності праці, економії трудових витрат на виробництво. Значний вплив на підвищення продуктивності праці і, відповідно ріст прибутку, має скорочення застосування ручної праці, подальше впровадження механізації і автоматизації виробничих процесів. Розрахунки спеціалістів показують, що при механізації робіт продуктивність праці збільшується у 1,5-2 рази.

Основою збільшення прибутку є впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу. Технологічні нововведення, особливо сучасні форми автоматизації та інформаційних технологій, справляють значний вплив на рівень і динаміку ефективності виробництва продукції.

Резервом росту прибутку є підвищення якості виробляємої продукції і ліквідація втрат від браку. Проблема якості продукції, особливо в ряді галузей промислових підприємств пов’язана із підвищенням надійності і тривалості використання виробів. Багато зарубіжних підприємств випускають продукцію з гарантією.

Резервом росту прибутку підприємств є підвищення цін.

Для збільшення обсягу отримуваного прибутку підприємствам необхідно застосовувати правильну тактику в області встановлення цін. При встановленні ціни товару використовується спеціальна методика розрахунку вихідної ціни.

У цінах повинні відображатись суспільно-необхідні витрати на виробництво і реалізацію продукції, її споживчі властивості, якість, платоспроможний попит [48, c.56].

У світовій практиці велика увага приділяється розвитку інших видів діяльності підприємств (посередницької, кредитної, інвестиційної тощо), які забезпечують отримання позареалізаційних доходів від їх здійснення. Тому основними резервами отримання доходів від позареалізаційних операцій є:

1. Проведення експертизи проектів і вибір для пайової участі в діяльності підприємств галузей і сфер економіки, які мають високі перспективи росту і високу рентабельність капіталу;

2. Вкладання вільних фінансових ресурсів у ризикові (венчурні) підприємства, наукові дослідження, пов'язані з розробкою якісно нових видів продукції;

3. Цілеспрямований вибір цінних паперів, які купуються фірмою, оцінка рейтингу їх емітенту та інвестиційної привабливості здійснюваних фінансових інвестицій, формування портфеля цінних паперів, забезпечуючого максимізацію отриманого прибутку при мінімальному рівні ризику.

Збільшення прибутку дає можливість підприємству заробити засоби на виробничий і соціальний розвиток, матеріальне заохочення, до того ж це стає функцією самого підприємства [48, c.54].

Резерви зростання прибутку практично невичерпні, оскільки не зупиняється розвиток науки і техніки, постійно удосконалюються форми і методи організації виробництва і праці. У завдання аналітиків входить розширення і вдосконалення методів пошуку резервів, особливо резервів зростання прибутку за рахунок інтенсифікації виробництва.

ВИСНОВКИ

У першому розділі було проведено теоретичне дослідження, яке дало змогу виявити економічну сутність доходів підприємства. Розкрито питання про структуру формування доходу підприємства, їх склад та джерела утворення, а також вплив факторів на зміну обсягу доходу. Ще було розглянено методичні аспекти обчислення доходів

Отже дохід – це гроші, що продавець сподівається одержати за продану одиницю виготовленої продукції. Виручка від продажу є основним джерелом надходження доходів підприємств. Доходи є узагальнюючим показником роботи підприємства, що виражає результати його виробничої, фінансової та інвестиційної діяльності.

Кінцевим позитивним фінансовим результатом господарської діяльності підприємства є прибуток. Прибуток – це частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу і комерційну діяльність підприємства. Значення прибутку полягає у тому, що він є основним джерелом економічного розвитку підприємства та об’єктом оподаткування. Максимізація прибутку в зв'язку з цим є першочерговою задачею підприємства.

Узагальнюючим показником економічної ефективності виробництва є показник рентабельності. Рентабельність означає прибутковість підприємства. Вона розраховується шляхом зіставлення прибутку з витратами або ресурсами, що використовуються. Тому для ефективного функціонування підприємства необхідно підвищувати показники рентабельності.

У другому розділі завдяки загальній методиці обчислення доходів підприємства вдалося зробити оцінку формування доходів, що була досліджена на прикладі ВАТ «Балківецький хлібозавод», якому було надано загальну техніко-економічну характеристику за 2010 – 2013 рр. Та проаналізували основні показники господарської діяльності підприємства, що дало змогу виявити ефективність функціонування даного підприємства.

На основі показників роботи ВАТ «Балківецький хлібозавод» була проведена оцінка формування доходів підприємства за період 2010 - 2013 рр. та проаналізовано вплив факторів на зміну його обсягу.

На основі «Звіту про фінансові результати» вдалося обчислити рівень доходів ВАТ «Балківецький хлібозавод» та зробити їх аналіз. Було розраховано показник прибутку від реалізації й проаналізовано вплив основних чинників, а саме собівартості та чистого доходу, на зміну його обсягу. Для визначення дохідності підприємства обчислили рівень рентабельності (продаж продукції, сукупних активів).

Після аналізу обчислення доходів ВАТ «Балківецький хлібозавод» прослідкували динаміку формування доходів даного підприємства та надали їм загальну оцінку. Оцінка формування доходів та порівняних до них витрат дала змогу з’ясувати, що підприємство знаходиться у кризовому становищі, оскільки має збиток. Маючи збитки підприємство не зможе вкладати гроші у виробничий і соціальний розвиток, поповнювати фінансові резерви, матеріально заохочувати власних працівників, регулярно сплачувати податки й взагалі бути платоспроможнім. Окрім цього підприємство має проблеми, які впливають на його діяльність, а саме недостатнiсть обiгових коштiв, застарiле обладнання, вiдсутнiсть соцiальної структури на пiдприємствi. Отже необхідним є виявлення резервів зростання доходів, що ліквідує збитки та максимізує прибуток.

Тому у третьому розділі були розроблені шляхи виявлення резервів зростання доходів ВАТ «Балківецький хлібозавод», які змогли б покращити фінансово-господарський стан даного підприємства.

Опираючись на загальну закордонну практику зростання прибутковості були запропоновані основні резерви зростання прибутку, які мали б місце на даному підприємстві, враховуючи усі особливості його фінансово-майнового стану.

А отже пріоритетними з них мають стати збільшення обсягів реалізації продукції та зниження собівартості. Що відбудеться за рахунок зниження витрат на метеріали, сировину, амортизації, оплату праці та збут виготовленої продукції, підвищення різноманітності асортименту продукції, укладання найбільш вигідних контрактів з постачальниками ресурсів, які необхідні для виробництва продукції, розширення ринків збуту продукції.