Расчет годового фонда заработной платы персонала
Фонд заработной платы включает в себя фонды основной и дополнительной заработной платы.
Фонд основной заработной платы содержит все выплаты за фактически отработанное время:
- оплата по тарифным ставкам и окладам;
- премии;
- доплаты за работу в вечернее и ночное время;
- доплата за работу в праздничные дни;
- доплата за руководство бригадой;
- доплата за совмещение профессий и расширение зон обслуживания
Фонд дополнительной заработной платы включает предусмотренные выплаты за неотработанное время.
К ним относятся:
- оплата очередных и учебных отпусков;
- оплата дней выполнения государственных обязанностей;
- оплата донорских дней.
В промышленности фонд дополнительной заработной платы составляет 20-25 процентов от фонда основной заработной платы.
В курсовой работе расчет годового фонда заработной платы осуществляется на основании лимита численности, представленного в задании, тарифных ставок, действующих в отрасли и эффективного фонда рабочего времени.
Таблица 1.
Баланс рабочего времени одного рабочего
| Затраты времени | Дежурный персонал | Ремонтная бригада |
| 1.Календарный фонд | ||
| 2.Выходные и праздничные дни | ||
| 3.Номинальный фонд | ||
| 4.Невыходы на работу | ||
| 4.1.Отпуск | ||
| 4.2.Болезни | ||
| 4.3.Выполнение государственных обязанностей | ||
| 4.4.Донорские дни | ||
| 5.Эффективный фонд, дни | ||
| 6.Продолжительность смены, час | 11,5 | |
| 7.Эффективный фонд, час |
При расчете годового фонда заработной платы принимаются следующие нормативы:
- доплата за работу в вечер 20 процентов от тарифа;
- доплата за работу в ночь 40 процентов от тарифа;
- доплата за руководство бригадой 15 процентов от тарифа;
- премия, в зависимости от действующего на предприятии положения о премировании.
| Средняя заработная плата в месяц, руб. | |||||||||
| Итого годовой фонд, руб. | |||||||||
| Фонд дополнительной заработной платы, руб. | |||||||||
| Фонд основной заработной платы, руб. | Итого | ||||||||
| Премия | руб. | ||||||||
| % | __ | __ | __ | ||||||
| Оплата бригадирских | ___ | ___ | |||||||
| Оплата праздничных | ___ | ___ | ___ | ||||||
| Оплата вечерних и ночных | - | - | - | ___ | __-_ | ___ | - | ||
| Тарифный фонд | |||||||||
| Эффективный фонд времени | Всех рабочих | ___ | ___ | ___ | |||||
| Одного рабочего | ___ | ___ | ___ | ||||||
| Тарифная ставка | ___ | ___ | ___ | ||||||
| Количество | |||||||||
| Разряд | _ | _ | __ | ||||||
| Профессия | 1Электро -монтер | 2Электро монтер | Итого дежурный персонал | 1Электромонтер | 2.Эктромонтер | Итого ремонтная бригада | Всего |
Пояснения к таблице 2.
гр. 6 = гр. 5*гр. 3
гр. 7 = гр. 4*гр. 6
гр. 8 = 40% от гр. 7 *0,35= гр. 7*0,4*0,35
гр. 9 = 3.3% от гр. 7= гр. 7*0,033
гр. 10 = 10% от гр. 7 = гр. 7*0,1
гр. 12 =(гр. 7+гр. 8+гр. 9+гр. 10)*гр. 11/100%
гр. 13 = гр. 7+гр. 8+гр. 9+гр.10+гр.12
гр.14 = гр. 13+25% = гр. 13*0,25
гр. 15 = гр. 13+гр. 14
гр. 16 = гр. 15/12*гр. 3
При расчете годового фонда заработной платы принимаются следующие нормативы:
- доплата за работу в ночь 40% от тарифа;
- премия, в зависимости от действующего на предприятии положения о премировании.