Тема 5. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування

План практичного заняття

1. Законодавство про зайнятість населення. Поняття, форми зайнятості. Державні гарантії зайнятості населення.

2. Право громадян на працевлаштування. Поняття та організаційні форми працевлаштування. Поняття підходящої праці.

3. Державна служба зайнятості, її права та обов`язки.

4. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян.

5. Право громадян на профпідготовку та перекваліфікацію.

6. Поняття безробітного, його правовий статус.

7. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв`язку із змінами в організації виробництва та праці.

Задачі:

1. Громадянка Васильєва після ліквідації підприємства «Фараон» була безробітною впродовж року. Після річного строку сплати допомоги по безробіттю вона влаштувалася на роботу з випробувальним терміном три місяці. Після закінчення терміну випробування була звільнена як така, що не справилася з випробуванням, у зв’язку з чим звернулася у службу зайнятості.

Чи може Васильєва бути визнана безробітною? Чи має вона право на допомогу по безробіттю та в якому розмірі? Дайте відповідь юриста.

2. Громадянка Іванова, яка довгий час пропрацювала медсестрою, була змушена звільнитися за власним бажанням у зв’язку з необхідністю догляду за серйозно хворою дитиною чотирирічного віку. Через два місяці дитині стало значно ліпше, однак сімейний прибуток зменшився, тому вона звернулася в орган служби зайнятості з ціллю пошуку роботи та за призначенням допомоги по безробіттю. Однак інспектором районного центра зайнятості їй було відмовлено в отриманні статусу безробітної і призначенні допомоги у зв’язку з тим, що вона звільнилася з попередньої роботи за власним бажанням.

Чи прав інспектор? Якщо ні, то куди і в якому порядку можна оскаржити його рішення?

3. Студент п’ятого курсу Колонко, який навчається на очній формі навчання в недержавному освітньому закладі «Академія економіки і менеджменту», звертався до різних організацій з метою пошуку роботи за спеціальністю, але всюди отримував відмови. Тоді він звернувся до міського центру зайнятості з проханням визнати його безробітним та підшукати йому підходящу роботу.

Яке рішення має прийняти центр зайнятості? Які категорії громадян не можуть бути визнани безробітними?

4. Громадянин Боренко впродовж року після звільнення з постійної роботи займався приватною підприємницькою діяльністю в галузі торгівлі (зареєстрував індивідуальне приватне підприємство і торгував продуктами харчування у палатці) та мав постійний прибуток, який оподатковувався всіма необхідними податками. Але з часом торгівля припинила приносити попередній прибуток, і Боренко, передавши управління підприємством дружині, але не перереєстрував його, вирішив змінити род діяльності. Він звернувся до центру зайнятості з метою пошуку нової постійної роботи і представив усі необхідні документи, в тому числі довідку податкової інспекції про свій прибуток за попередній рік, для призначення йому допомоги по безробіттю.

Чи може Боренко бути зареєстрованим у якості безробітного та розраховувати на отримання допомоги по безробіттю.

5. Громадянка Єфімова, яка пропрацювала в НДІ «Тяжмашбудтранс» більш ніж 20 років на посаді бухгалтера-економіста, була звільнена за скороченням штатів працівників. Звернувшись до служби зайнятості, вона отримала пропозицію роботи в фірмі «ДАР», яка розташовувалася в тому ж районі міста, на посаду головного бухгалтера з окладом майже вдвічі вище попереднього, але за строковим трудовим договором на рік. Єфімова вважала, що запропонована робота є непідходящою тому, що її попередній трудовий договір був безстроковим.

Чи можна вважати запропоновану Єфімовій роботу непідходящою?

6. Центр зайнятості видав громадянину Шуршалову направлення на роботу в будівельну компанію «Домострой» на вакантну посаду інженера по техніці безпеки, яка раніше була заявлена цією компанією в службу зайнятості. Однак, звернувшись із цим направленням у відділ кадрів компанії «Домострой», Шуршалов отримав відмову в прийнятті на роботу у зв’язку з тим, що на це місце тиждень назад був прийнятий інший кваліфікований працівник, який сам звернувся до керівництва будівельної компанії.

Чи мала право будівельна компанія приймати на заявлене місце робітника без направлення служби зайнятості? Дайте мотивовану відповідь інспектора служби зайнятості.