Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

План практичного заняття

1. Поняття та функції матеріальної відповідальності.

2. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

3. Види матеріальної відповідальності працівників.

4. Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню.

5. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

6. Матеріальна відповідальність роботодавця.

Задачі:

1. Вантажник Сергієнко з 21 по 25 грудня не виходив на роботу без поважних причин. 25 грудня на підприємство, де він працював, прибув вагон вантажу. Оскільки іншого вантажника на підприємстві не було, вагон не був своєчасно розвантажений і за його простій підприємство сплатило штраф у розмірі 500 грн. Директор запропонував Сергієнко внести у касу 500 грн. для покриття сплаченого підприємством штрафу.

Що Ви думаєте з цього приводу? Чи є підстава та умови для матеріальної відповідальності Сергієнка?

2. Маркова, яка працювала завскладом і з якою був укладений договір про повну матеріальну відповідальність несвоєчасно повернула тару постачальнику і за це було сплачено штраф у розмірі 980 грн. Директор бази запропонував їй внести цю суму добровільно, а коли вона відмовилась – звернувся з позовом до суду.

Яке рішення винесе суд?

3. У бухгалтера Приходько із службового кабінету під час обідньої перерви було викрадено шубу вартістю 8000 грн. Вона вимагала, щоб адміністрація сплатила їй цю суму, але їй було відмовлено на тій підставі, що шубу було викрадено не із місць, спеціально відведених для збереження особистих речей працівників

Приходько звернулася з позовом до суду, вказуючи, що в адміністративному відділі заводу взагалі немає місця для зберігання особистих речей працівників, і всі речі працівники зберігають в службових кабінетах, обладнаннях для цього платтяними шафами.

Чи підлягає позов задоволенню? Якщо так, то в якому розмірі?

Тема 13. Охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про охорону праці

План практичного заняття

1. Поняття та зміст охорони праці, її правове регулювання.

2. Організація охорони праці на підприємстві.

3. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці.

4. Спеціальні правила про охорону праці на шкідливих, небезпечних і тяжких роботах.

5. Охорона праці жінок, молоді й інвалідів.

6. Розслідування та облік нещасних випадків та професійних захворювань.

7. Наглядові та контролюючі органи за охороною праці.

8. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

Задачі

1.Бурильник шахти Лосєв отримав як спецвзуття шкіряні черевики, термін носіння яких 12 місяців. Через рік Лосєв вимагав дати йому нову пару черевиків, не дивлячись на те, що раніш йому було видане взуття, ще придатне для носіння.

Чи є підстава у вимозі Лосєва?

2. Михайлов, працюючи сезонним працівником на будівництві, у березні 2003 року отримав травму ока від рейки, що упала із покрівлі. До цієї травми Михайлов вже був інвалідом III групи. Висновком МСЕК його знову визначено інвалідом III групи з втратою 35% загальної і 55% професійної працездатності. Адміністрація відмовила у складанні акту про нещасний випадок у зв’язку з тим, що Михайлов є сезонним працівником і що він вже був інвалідом III групи.

Ваша думка?

Тема 14. Трудові спори та порядок їх вирішення в Україні

План практичного заняття

1. Поняття трудових спорів, їх класифікація.

2. Система органів по вирішенню трудових спорів.

3. Організація та компетенція КТС. Розгляд трудових спорів в КТС.

4. Вирішення індивідуальних трудових спорів судами.

5. Поняття та види колективних трудових спорів.

6. Порядок вирішення колективних трудових спорів.

7. Право на страйки та його реалізація.

Задачі

1. Слюсар заводу Гармашенко звернувся до комісії по трудовим спорам у зв’язку з переводом його на постійну іншу роботу без його згоди. Крім того Гармашенко просив КТС розглянути його спір з директором заводу про сплату за кімнату у заводському гуртожитку в якій він мешкає.

Які спори вважаються трудовими?

Який порядок їх розгляду?

2. Комаров звернувся до комісії по трудовим спорам з питанням оплати по листку непрацездатності. На засіданні комісії були присутні 5 із 10 її членів. Комісія прийняла рішення сплатити Комарову по листку непрацездатності.

Ваша думка по цьому питанню?

3. Андрющенко працював машиністом тепловозу на залізниці. У порядку дисциплінарного стягнення він був переведений на іншу роботу, не пов’язану з рухом поїздів, Андрющенко відмовився виконати наказ і був звільнений. Тоді він звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Суд відмовив в прийнятті заяви тому, що Андрющенко звільнений за невиконання наказу власника, що спори про стягнення які накладені у зв’язку з Положенням про дисципліну робітників залізничного транспорту не підлягають до розгляду в суді.

Відмову суду прийняти заяву Андрющенко оскаржив у обласний суд.

Чи підлягає скарга задоволенню?