Організація аналітичного обліку доходів підприємства

Облік доходів займає центральне місце в бухгалтерському обліку, який відіграє значну роль в системі управління підприємством. Використовуючи дані про розмір та види доходів, управлінський персонал підприємства має можливість регулювати фінансово-господарську діяльність, приймати виважені управлінські рішення. Отже, для прийняття оперативних, тактичних і стратегічних рішень щодо управління доходами підприємству необхідна своєчасна, достовірна аналітична інформація, яка може бути забезпечена лише бухгалтерським обліком та безпосередньо залежить від його якості та організації [1].

Аналітичний облік доходів організовується за видами діяльності, при цьому окремо обліковуються доходи і результати від операційної, інвестиційної, фінансової та іншої діяльності. Такий порядок організації дозволяє одержувати інформацію для складання Звіту про фінансові результати (ф. № 2) без додаткової обробки облікових даних.

Крім цього, дані аналітичного обліку надаються для цілей управління підприємством з метою надання інвесторам, власникам та іншим зацікавленим особам інформації про одержані доходи, а також для оперативного коригування управлінських рішень і дій [2].

Аналітичний облік доходів від реалізації доцільно вести у такому розрізі: види (групи) продукції; товари; роботи; послуги; регіони збуту; інші напрямки, що визначаються підприємством самостійно, відповідно до галузі та специфіки діяльності, а також з урахуванням масштабів суб’єкта господарювання.

При організації аналітичного обліку інших операційних доходів підприємство визначає можливі види доходу при здійсненні господарської діяльності. Підставою для запису даних про інші операційні доходи на рахунках бухгалтерського обліку є розрахунок бухгалтерії.

Для упорядкування змісту бухгалтерської інформації про операції, що формують дохід підприємства, а також для забезпечення зацікавлених користувачів достатньою інформацією, необхідною для планування, нормування, управління та контролю за виконанням завдань, а також з метою правильної та чіткої побудови організації бухгалтерського обліку доходів на підприємстві формуються аналітичні рахунки до кожного рахунку, відповідно до потреб підприємства, галузі та специфіки його діяльності.

Приклад формування робочого плану рахунків для субрахунку 701 «Доходи від реалізації», рахунку 70 «Доходи від реалізації» наведено в абл.. 1.

Таблиця 1

Формування робочого плану рахунків для обліку

доходу від основної діяльності

Порядковий номер	Номер рахунка	Пояснення	Приклад
		Клас	Доходи і результати діяльності
		Рахунок	Доходи від реалізації
		Субрахунок	Дохід від реалізації готової продукції
	701.01	Територія реалізації	м.Луцьк, Луцький район і т.д.
	701.01.01	Покупці	Фізичні особи, підприємства
	701.01.01.01	Вид продукції	Газові котли
	701.01.01.01.01	Асортиментна одиниця	Газовий котел 3000

В основі доходу від звичайної діяльності лежить дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг). Бухгалтерський облік від реалізації ведеться відповідно до кожного об’єкту, а також за відповідними групами. Підтвердженням доходів від реалізації є наступні первинні документи: договори купівлі-продажу; рахунок-фактура; товарно-транспортна накладна; виписка банку; акт виконаних робіт (наданих послуг); розрахунок (довідка) бухгалтерії.

Порядок документообігу залежить від характеру й особливостей господарських операцій та їх облікового оформлення, а також від структури підприємства і його облікового апарату (бухгалтерії) [2;3].

Для кожного виду або роду документів (накладних, вимог, рахунків-фактур тощо) розробляється особлива схема документообігу у формі графіка руху документів.

Контролює дотримання встановленого порядку документообороту головний бухгалтер. На підставі періодичних перевірок із фіксуванням результатів у вигляді фактичних норм часу та відхилень від графіка аналізується його виконання.

Таким чином, раціональна організація документообігу на підприємстві передбачає мінімізацію часу на обробку на кожній операції, на кожному робочому місці та у цілому з обробки документа.

Процес обліку доходів має бути організовано у вигляді певної схеми робочих місць, яка відбиває взаємодію різних працівників при реалізації облікових функцій. У цю схему повинні входити робочі місця всіх працівників, функціональні обов'язки яких певною мірою пов'язані з веденням обліку доходів. До них належать не лише особи, які здійснюють документування, систематизацію й узагальнення інформації, і особи, які використовують цю інформацію при виконанні функцій бухгалтерського обліку і керування, а й технічний персонал, який забезпечує оформлення документів, їх архівування, відображення тощо. Також, слід відмітити, що бухгалтерія встановлює доцільність тої чи іншої поставки, міру задоволення потреб установи, а також, чи не приведе ця поставка до утворення понаднормових залишків.

1. Коришко Н.Є. Облік формування доходів операційної діяльності підприємства в умовах глобалізації економіки України / Коришко Н.Є. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_gum/Vzhdtu_econ/2010_3_2/28.pdf

2. Коршикова О.А. Забезпечення бухгалтерського обліку доходів та витрат в умовах застосування МСФЗ в контексті вимог Податкового кодексу / Коршикова О.А. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal//soc_gum/znptdau/2012_17_1/17-1-32.pdf

3. Лищенко О.Г. Організація та здійснення контролю за доходами на прикладі підприємства ВАТ “УКРНАФТА” / Лищенко О.Г., Педан О.Є. [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Dtr_ep/2011_4/files/EC411_22.pdf

УДК 657

Войтюк Ю.М., ст. гр. ОА-51

Науковий керівник: Тлучкевич Н.В., к.е.н., доцент

Луцький національний технічний університет