ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ. 1 Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Основи менеджменту» для студентів спеціальності «Менеджмент організацій»

1 Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Основи менеджменту» для студентів спеціальності «Менеджмент організацій» /Укл.Л.О.Кримська,Т.О.Фоміних. – Запоріжжя: ЗНТУ, 2001. – 15 с.

2 Методичні вказівки до виконання курсових робіт з дисципліни “Основи менеджменту” для студентів спеціальностей 6201 усіх форм навчання / Укл. С.М.Соболь, Т.В.Омельяненко. - К.: КНЕУ, 2005. - 36 с.

3 Дипломна робота: підготовка, написання, захист. Методичні-вказівки / Укл.. Ґудзь П.В., Прушківський В.Г., Кримська Л.О., Пуліна Т.В.- Запоріжжя: ЗНТУ, 2009. – 73 с.

4 Манаков Н.А. Ваша первая научная работа [Текст]: методические указания / Н.А. Манаков, Г.Г. Москальчук. – Оренбург: ОЦДНТТ, 2006. - 33 с.

Додаток А

Завдання на курсову роботу з календарним планом

ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра: менеджменту________________________________________

Дисципліна: Основи менеджменту______________________________

Спеціальність: 6.050201 “Менеджмент організацій”

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ. 1 Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Основи менеджменту» для студентів спеціальності «Менеджмент організацій» - student2.ru

З А В Д А Н НЯ

на курсову роботу студента

____________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

1. Тема роботи___________________________________________

____________________________________________________________

2. Термін здачі студентом завершеної роботи________ 200__ р.___

3. Вихідні дані до роботи ______________________________________

________________________________________________________

____________________________________________________________

4. Зміст роботи, перелік питань, що їх належить розробити ____________________________________________

____________________________________________________________5. Перелік графічного матеріалу ________________________________

________________________________6. Дата видачі завдання _______________________________________

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

№ п/п	Найменування етапів курсової роботи	Термін виконання етапів роботи
За планом	Фактично
1.	Вибір теми
2.	Затвердження теми на кафедрі.
4.	Огляд та опрацювання наукової та спеціальної літератури з теми (оформлення попереднього списку літератури)
5.	Видача завдання до курсової роботи
6.	Розробка робочого плану курсової роботи за узгодженням з науковим керівником
7.	Визначення об’єкту, предмету, мети та завдань курсового дослідження, оформлення вступу
8.	Написання І розділу та представлення його на кафедру в друкованому вигляді
9.	Написання ІІ розділу та представлення його на кафедру в друкованому вигляді
10.	Написання ІІІ розділу та представлення його на кафедру в друкованому вигляді та чорнового варіанту роботи в цілому.
	Проведення узагальнення за курсовою роботою: оформлення висновків, реферату
12.	Подання роботи на кафедру в остаточному чистовому оформленні
	Підготовки до захисту (написання доповіді, презентації в PowerPoint )
12.	Захист курсової роботи перед комісією

8. Дата здачі курсової роботи ____________ 200__ р.____________

Керівник роботи _____________ (прізвище, ініціали)_____________

Завдання прийняв до виконання________ студент__________ _______

(прізвище, ініціали)

Додаток Б

Приклад оформлення реферату

РЕФЕРАТ

Курсова робота “Формування корпоративної культури в Запорізькому представництві парфумерного концерну Брокар ”: с.49, рис.5, табл.4, 30 джерел.

Об’єктом дослідження є процес управління корпоративною культурою компанії.

Предметом дослідження є механізм формування і управління корпоративною культурою.

Мета даної роботи: дослідження механізму формування і вдосконалення корпоративної культури на фірмі.

Основні положення роботи. Визначена концепція організаційної культури; проаналізовані чинники і умови, що впливають на процес формування корпоративної культури і методи управління ними; проаналізувати проблеми і перспективи розвитку фірми Brocard, охарактеризована корпоративна культура Brocard, визначено її тип згідно існуючих класифікацій, розроблені рекомендації щодо поліпшення стану корпоративної культури в даній компанії.

Методи дослідження: загальнонаукові методи – аналізу, синтезу, дедукції, індукції, методи експертного оцінювання, статистичні методи, метод групування, табличний, порівняльний метод, соціометричний тощо.

Ключові слова: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА, ЛІДЕР, МЕНЕДЖЕР, КОРПОРАТИВНИЙ КЛІМАТ, ЦІННОСТІ, АДАПТАЦІЯ, ПРОЦЕС УДОСКОНАЛЕННЯ, УПРАВЛІННЯ.

Додаток В

Типовий план курсової роботи на тему: «Оптимізація комунікацій в організації як засіб підвищення ефективності управління»

ЗМІСТ

Завдання на курсову роботу

Реферат

Перелік умовних позначень

Вступ

Розділ 1 Комунікаційний процес в організації

1.1 Сутність та типи комунікацій в організаціях

1.2 Особливості міжособистісних організаційних комунікацій

1.3 Методи забезпечення ефективного комунікаційного процесу в організації