Расчет численности вспомогательных рабочих

Расчёт численности вспомогательных рабочих на участке определяйся действительной потребности каждой специальности и квалификации. В общем же оно не должно превышать 18-20% принятой численности производственных рабочих участка.

После определения необходимого для проектируемого участка количество вспомогательных рабочих последние должны быть распределены по профессиям и разрядам. На практике проектирования существуют нормы 1 обслуживания вспомогательными рабочими основных рабочих, станков или рабочих мест.

Определение разрядов вспомогательных рабочих производится в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником». При выполнении работы рекомендуется брать следующие разряды: контролёр - 3, наладчики - 5, подсобный рабочий - 2, распределитель работ - 3, транспортный рабочий - 3, раздатчики инструмента - 3.

Таблица 6. Расчёт численности вспомогательных рабочих Профессия вспомогательных рабочих Измеритель норм обслуживания Нормы обслуживания Величина измерения Количество рабочих По расчету Фактичеси Наладчики оборудования: -автоматов и п/автоматов -прочих станков Количество оборудования 0,3 Распределители работ Численность производственных рабочих 0,4 Контролёры Численность производственных рабочих 0,8 Транспортные рабочие Численность производственных рабочих 0,4 Раздатчики инструмента Численность производственных рабочих 0,3 Всего вспомогательных рабочих (Чвсп)

Наладчик выполняет также функции распределителя работ.

Транспортный рабочий также выполняет работу раздатчика.

4.4. Расчёт численности инженерно-техническихработников (ИТР)

Определяется в зависимости от размера производственного участка и производства в соответствии с существующими нормативами;

в условиях мелкосерийного производства один сменный мастер на 15 человек производственных и вспомогательных рабочих,

в условиях серийного и массового производства - на 20-25 человек

Ч_итр=(Ч_осн + Ч_всп)/ 15, чел

Где: Ч_итр - численность инженерно-технических работников

Ч_осн численность основных производственных рабочих

Ч_всп - численность вспомогательных работников

Начальник участка – 1 чел.

Мастер – 1 чел.

4.5. Составление сводной ведомости численностивсех категорий

Работающих.

Таблица 7. Сводная ведомость численности всех категорий рабочих.

Категория работающих	Количество работающих	Удельный вес в % к общему количеству работающих
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
ИТР
Итого

5. Расчёт заработной платы основных производственных рабочих.

Расчёт заработной платы основных производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы.

Для расчёта основной заработной платы следует сначала определить расценки на все операции, предусмотренные запроектированным технологическим процессом обработки деталей.

Для определения расценки на данную операцию требуется знать: нормы времени на данную операцию, разряд работы и часовую ставку, соответствующую разряду выполненной работы.

Расценка на выполнение данной операции Р_оп определяется по формулам:

Р_оп С_ч х Т_шт, д.е.

Р_оп С_ч / N_выр, д.е.

где: С_ч - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполненной работы, д.е/час;

Т_шт – норма времени на данную операцию, час;

N_выр – норма выработки в штуках в течении часа.

Расценки на обработку детали по всем операциям запроектированного технологического процесса рекомендуется свести в сводную ведомость расценок на изготовление деталей таблицы 8.

Таблица 8. Расчёт численности основных производственных рабочих

Наименование детали	Разряд	Норма времени, час	Часовая тарифная ставка, д.е.	Расценка, д.е.
Деталь 1
Фрезерный		0,113	1,3	0,15
Фрезерный		0,0733	1,3	0,09
Расточный		0,039	1,2	0,05
Расточный		0,035	1,2	0,04
Сверлильный		0,0241	1,1	0,03
Сверлильный		0,033	1,1	0,04
Шлифовальный		0,103	1,1	0,11
Шлифовальный		0,103	1,1	0,11
Итого	-	0,5234	-	0,62
Деталь 2
Токарный		0,0195		0,0195
Токарный		0,0301	1,1	0,033
Токарный		0,096		0,096
Токарный		0,0318	1,2	0,04
Токарный		0,0176	1,1	0,02
Токарный		0,0108	1,1	0,02
Сверлильный		0,0178		0,0178
Токарный		0,086	1,1	0,09
Итого	-	0,3096	-	0,3363

Фонд прямой заработной платы (3_п/ф) основных производственных рабочих равен:

З_п/ф = , д.е.

где: - сумма всех расценок за полную обработку одной детали по всем операциям, предусмотренным запроектированным технологическим процессом, д.е.;

N - производственная программа, шт.

Доплата к прямому (тарифному) фонду заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

З_д/п.ф. = К_Пр х З_п/ф, д.е.,

где: К_пр - коэффициент премиальных доплат (20-40%);

З_п/ф - прямой фонд заработной платы, д.е..

Фонд основной заработной платы производственных рабочих:

З₀ = З_п/ф + З_д/п.ф, д.е.,

Фонд дополнительной заработной платы равен:

З_доп = К_д х З₀, д.е.,

где: К_д - коэффициент выплат на дополнительную заработную плату (10%)

Полный годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

З_п =З_о+З_доп, д.е.

Полный годовой фонд заработной платы с учётом районного коэффициента:

З_п.р.к. = 1,15 х З_п, д.е.

Среднемесячная заработная плата основного рабочего находится по формуле:

З_ср = З_п.р.к. /(Ч_осн х 12), д.е.,

где: Ч_осн - количество основных производственных рабочих, чел.

Наименование показателей	Ед. изм.	Величина показателей
Деталь 1	Деталь 2	Всего
Программа (N)	Шт.			-
Сдельная расценка за деталь (сумма Роп)	Д.е.	0,62	0,3363	-
Прямая сдельная (Зп/ф)	Д.е.		11770,5	30370,5
Доплата к прямому фонду оплаты труда (20%) (Зпр)	Д.е.		4708,2	12148,2
Основной фонд (Зо)	Д.е.		16478,7	42518,7
Дополнительный фонд (Здоп)	Д.е.		1647,87	4251,87
Годовой фонд основных рабочих (Зп)	Д.е.		18126,57	46770,57
Годовой фонд з/п основных рабочих с учетом районного коэффициента (Зп.р.к)	Д.е.	32940,6	20845,56	53786,16
Отчисления на социальные нужды (26%)	Д.е.	8564,56	5419,85	13984,41
Среднемесячная з/п одного рабочего	Д.е.		289,52	298,81

5.2. Расчёт заработной платы вспомогательных рабочих.

Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих находится по

формуле:

Зср = Зп.рк / ( Чвсп х 12 ), д.е.,

где: 3п.р.к. - полный фонд заработной платы вспомогательных рабочих;

Ч_всп - количество вспомогательных рабочих или ИТР;

12 - количество месяцев в году.

Таблица 10. Расчёт заработной платы вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Количество принятых	Разряд	Часовая тарифная ставка, д.е./чел	Прямой фонд з/п, д.е.	Доплата к прямому фонду, д.е.	Основной фонд, д.е.	Дополнительный фонд, д.е.	Полный (годовой) фонд, д.е.	Полный фонд с учетом районного коэф., д.е.	Отчисления на соц. нужды, д.е.	Среднемесячная з/п, д.е.
Наладчик оборудования			1,2	2095,2	419,04	2514,24	251,42	2765,66	3180,51	508,88	265,04
Распределитель работ
Контролер			1,1	1920,6	384,12	2304,72	230,47	2508,19	2884,42	461,51	240,37
Транспортный рабочий			1,1	1920,6	384,12	2304,78	230,47	2508,19	2884,42	461,51	240,37
Раздатчик инструмента
Итого		-	-	5936,4	1187,28	7123,74	712,36	7782,04	8949,35	1431,9	248,59

Прямой фонд зарплаты определяется по формуле:

Зп/ф = Сч х Тф, д.е.,

где:

Сч - часовая тарифная ставка, д.е./ час;

Тф - полезный фонд времени одного рабочего, час.

Доплата к прямому фонду, фонд основной и дополнительной зарплаты рассчитываются аналогично соответствующим расчётам для основных производственных рабочих.

5.3. Расчёт заработной платы инженерно-технических работников (ИТР).

Таблица 11. Расчет заработной платы ИТР.

Наименование должности	Количество человек	Месячный оклад, д.е.	Полный годовой фонд з/п, д.е.	Полный годовой фонд с учетом районного коэффициента, д.е.	Отчисления на социальные нужды, д.е.	Средняя заработная плата, д.е.
Начальник участка					883.2
Мастер					794,88
Итого					1678,08

Полный годовой фонд заработной платы для ИТР определяется умножением величины месячного оклада на количество месяцев и количество ИТР. остальные расчёты по аналогии с расчётами для рабочих.

Среднемесячная заработная плата ИТР находится по аналогии с расчетом

для рабочих.