Тема 1. РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ
1.1. Соціально-економічна категорія «Ринок праці»
1.2. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці
1.3. Елементи ринку праці
1.4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
1.5. Функції та сегментація ринку праці
1.6. Тенеденції сучасного ринку праці в Україні
Тема 2. НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА
2.1. Населення як суб'єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ
2.2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху
2.3. Структура і розміщення населення України
2.4. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
Тема 3. ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ ТА БЕЗРОБІТТЯ
3.1. Поняття і види зайнятості населення
3.2. Державне регулювання зайнятості населення в Україні
3.3. Види безробіття
3.4. Природний рівень безробіття. Закон Оукена
3.5. Світові структурні зрушеня у сфері зайнятості
3.6. Зайнятість та безробіття населення в Україні
Тема 4. УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ
4.1. Поняття продуктивності і продуктивності праці
4.2. Управління продуктивністю праці
4.3. Методи вимірювання продуктивності праці
4.4. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
Тема 5. ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА її СТРУКТУРА
5.1. Вартість робочої сили, фактори, які впливають на її формування
5.2. Види доходів населення
5.3. Структура витрат населення України. Диференціація доходів (витрат) населення
5.4. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення
5.5. Індекс розвитку людського потенціалу як соціальний індикатор рівня життя населення
5.6. Законодавче регулювання державних соціальних стандартів і державних соціальних гарантій в Україні
Тема 6. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
6.1. Сутність, функції та принципи організації заробітної плати
6.2. Структура заробітної плати
6.3. Форми і системи оплати праці
6.4. Тарифна система оплати праці
6.5. Доплати і надбавки
6.6. Безтарифна система оплати праці
6.7. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників
Тема 7. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
7.1. Законодавчі й нормативні документи державного регулювання заробітної плати
7.2. Мінімальна заробітна плата і мінімальні гарантії держави у сфері праці та її оплати
7.3. Генеральна тарифна угода і тарифна угода на галузевому рівні як основа договірного регулювання заробітної плати
Тема 8. РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ
8.1. Робочий час, його склад і структура. Методи вивчення змісту праці
та затрат робочого часу
8.2. Сутність нормування праці
8.3. Види норм праці
8.4. Види нормативів з праці
8.5. Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку
Тема 9. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
9.1. Поняття і основні напрями організації праці
9.2. Форми розподілу й кооперації праці
9.3. Класифікація робочих місць, їх організація, планування та обслуговування
9.4. Умови праці та фактори, що їх визначають
Тема 10. АНАЛІЗ І ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ
10.1. Показники чисельності, структури та руху кадрів
10.2. Розрахунок потреби підприємства в робочій силі
10.3. Планування продуктивності праці на підприємстві
10.4. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві
Тема 11. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
11.1. Сутність соціально-трудових відносин
11.2. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин
11.3. Формування системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринкової економіки
Тема 12. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО
12.1.Сутність соціального партнерства
12.2. Наймані працівники та їхні об'єднання як суб'єкти соціального партнерства
12.3. Роботодавці та їхні об'єднання як суб'єкти соціального партнерства
12.4. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
12.5. Міжнародний досвід соціального партнерства
Тема 13. МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ
ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ВДОСКОНАЛЕННЯ