Определение явочной численности основных производственных рабочих

Явочная численность основных производственных рабочих находится по формуле:

,

где V_план – плановый объем выпуска;

t_o – время выполнения ручных (механизированных) операций;

T_n – полезный эффективный фонд рабочего времени;

К – коэффициент выполнения норм.

чел

Списочная численность находится по формуле:

,

где К_сп – коэффициент среднесписочного состава;

– номинальный фонд рабочего времени (количество календарных дней);

Т_п – эффективный (полезный) фонд времени одного рабочего.

,

где Дн = Оод + Оу + Б + Дг + Да

Т_п = 247 – 37 = 210 час

Ч_сп = 153*1,2 = 183 чел
Данные для расчета эффективного (полезного) фонда одного рабочего

Показатель	План
Календарный фонд (дн.)
Выходные и праздничные дни (дн.)
Годовой номинальный фонд рабочего времени (дн.)
Невыходы по уважительным причинам (дн.)
Очередные и дополнительные отпуска (Оод)
Учебный отпуск (Оу)
Дни болезней (Б)
Дни выполнения государственных обязанностей (Дг)
С разрешением администрации (Да)
Эффективный фонд рабочего времени
Средняя продолжительность рабочего дня (час.)
Количество смен
Полезный эффективный фонд рабочего времени

2.4.2 Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих

Штатное расписание руководителей, ИТР и служащих

Должность	Кол-во человек	Оклад, руб.
Директор
Зам. директора по производству
Зам. директора по маркетингу
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Кассир
Экономист
Инспектор по кадрам
Водитель
Мастер
Уборщица

,

где Т_час – часовая тарифная ставка I разряда;

Т_мес – минимальная ставка за месяц;

Д_мес – среднее количество рабочих дней;

t – продолжительность рабочего дня.

Тарифная сетка

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	2,0
Тарифная ставка	89,7	107,64	125,58	143,52	161,46	179,4

Расценка за единицу продукции по средней тарифной ставке исполнителей и нормк времени определяется по формуле:

,

где Н_вр – норма времени;

Т_ч.ср. – средняя тарифная ставка.

Средняя тарифная ставка находится по формуле:

Количество рабочих по разрядам:

рабочие III разряда – 25%;

рабочие IV разряда – 35%;

рабочие V разряда – 25%;
рабочие VI разряда – 15% от списочной численности рабочих.

чел

чел

чел

чел

руб/час

Р_сд = 4,8*135 = 648 руб/ед. продукции

Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате:

для руководителей и ИТР – 50%;

для служащих – 30%;

для рабочих – 20%.

Тарифная заработная плата = V*P_сд

Тзп = 45500*648 = 29484000 руб

руб

Доплаты к тарифной заработной плате:

за совмещение профессий – 20%;

за работу в тяжелых условиях – 70%;

оплата основных и дополнительных отпусков – 15%.

руб

руб

руб

Годовой фонд оплаты труда для основных рабочих

V выпуска продукции, шт/год	Нвр, шт/год	Тч,ср., руб/час	Рсд, руб/ед	Тарифная заработная плата	Премия	Доплата за совм. труда	Доплата за работу в тяж. условиях	Оплата осн. и доп. отпусков	Итого за год
	4,8

Годовой фонд оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессии	Оклад, руб/месяц	Кол-во	ФЗП в месяц,	Премия, %	Премия, руб	Итого в месяц,	ФЗП за год,
Директор
Зам. директора по производству
Зам. директора по маркетингу
Главный Бухгалтер
Бухгалтер
Кассир
Экономист
Инспектор по кадрам
Водитель
Мастер
Уборщица
Итого:

Общий фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

ФОТ_общ = ФОТ_раб + ФОТ_итр

ФОТ_общ = 39216000 + 6020400 = 66306600 руб

2.4.3 Расчет величины страховых отчислений в государственные внебюджетные фонды

Расчет отчислений единого социального налога

Внебюджетные фонды	Норма от ЗП, %	Общий годовой ФОТ	Величина отчислений за год
Пенсионный фонд
Фонд социального страхования	2,9
Фонд обязательного медицинского страхования	5,1
Итого

руб

руб

руб