Бази стажування і робочі місця

Виробниче стажування студенти 2 курсу напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» проходять на підприємствах (організаціях, установах) різних видів економічної діяльності у терміни, визначені навчальним планом.

Термін проходження стажування – 4 тижні.

Бази стажування повинні відповідати вимогам навчальної прог­рами для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління пер­соналом і економіка праці». Вони визначаються на основі попередньої роботи деканату економіки і менеджменту та кафедри управління персоналом і економіки праці.

Студенти можуть самостійно підбирати для себе місце проходжен­ня виробничого стажування, яке узгоджується з кафедрою управління персоналом і економіки праці.

Рекомендується вибирати робочі місця (посади) у структурних під­розділах підприємства (організації, установи), пов’язаних з реаліза­цією функцій управління персоналом.

РОЗДІЛ 2. ПРОГРАМНІ ЗАВДАННЯ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ

Практичні завдання та орієнтовний розподіл часу виробничого стажування:

1. Визначити та графічно зобразити організаційну структуру під­приємства (організації, установи) (2 дні).

2. Ознайомитись зі Статутом підприємства (організації, установи), Колективним договором, Правилами внутрішнього трудового роз­по­рядку та здійснити короткий аналіз цих внутрішніх документів під­приємства (організації, установи) (1 день).

3. Ознайомитись з первинною бухгалтерською документацією, фінансовою та статистичною звітністю та проаналізувати результати господарської діяльності підприємства (організації, установи) (3 дні).

4. Здійснити порівняльний аналіз основних результатів господар­ської діяльності основних конкурентів підприємства (організації, під­приємства) (2 дні).

5. Дати коротку характеристику виробничим процесам на під­приємстві (організації, установи) (2 дні).

6. Визначити та графічно зобразити організаційну структуру уп­равління підприємством (організацією, установою) (2 дні).

7. Охарактеризувати діяльність служби управління персоналом під­приємства (організації, установи) (2 дні).

8. Здійснити критичний огляд посадової інструкції посади, на якій проходить виробничу практику студент (1 день).

9. Скласти план робочого дня, робочого тижня для виконання ви­робничих завдань працівника, що працює на посаді, на якій проходить виробничу практику студент (1 день).

10. Охарактеризувати організацію діловодства (зокрема, кадро­во­го) на підприємстві (організації, установи) (2 дні).

11. Дати характеристику стану техніки безпеки і організації охо­рони праці на підприємстві (1 день).

12. Скласти звіт та оформити щоденник проходження виробничого стажування (2 день).

РОЗДІЛ 3. ПІДСУМОВУВАННЯ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ

Оформлення звіту зі стажування

За результатами проходження виробничого стажування на під­приємстві (організації, установі) студент-стажист оформлює звіт, який рекомендується керівником стажування від підприємства (організації, установи), що засвідчується його підписом, а також оформлює щоден­ник проходження виробничого стажування.

Звіт складається на основі зібраної студентом-стажистом інфор­мації про діяльність підприємства (організації, установи) у межах по­став­лених практичних завдань. Звіт складається за вимогами сучасної ділової мови у довільній формі. При складання звіту слід додержу­ватись визначеної послідовності виконаних практичних завдань (до­даток А).

Звіт оформлюється у друкованому вигляді за стандартними ви­могами ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі» щодо оформлення письмових видів робіт (додаток Б) та у визначені терміни подається на кафедру управління персоналом і еко­номіки праці.

Наши рекомендации