Распределить бригадную зарплату между членами бригады
Вариант №8
1. Условия труда. Режимы труда и отдыха.
2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.
3. Численность населения в трудоспособном возрасте в области на начало периода составила 1,2 млн. человек, из них неработающих инвалидов – 10 тыс. человек. Работающие пенсионеры составляли 45 тысяч человек. В течение пяти лет в составе населения произошли следующие изменения:
- вступило в рабочий возраст 200 тыс. человек;
- прибыло из других областей 85 тыс. человек;
- перешли в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 250 тыс. человек трудоспособного возраста;
- выбыло в другие регионы 60 тыс. человек трудоспособного возраста.
Определить:
Численность трудовых ресурсов на начало и конец пятилетнего периода, а также в среднегодовом исчислении;
Общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.
4. Многостаночник обслуживает станки с нормой оперативного времени 30 минут, в том числе вспомогательное время – 10 минут, на переход от станка к станку требуется 0,5 минуты.
Определить количество обслуживаемых станков и коэффициент занятости рабочего
5. Определить рост производительности труда в условно-натуральных измерителях, при неизвестной численности, используя данные таблицы:
| Изделие | Количество изделий | Затраты труда на одно изделия, нормо-час. | |
| План | Факт | ||
| №1 | |||
| №2 |
Вариант №9
1. Трудовой коллектив как способ существования организации.
2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.
3. Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом стоимостным методом
| Изделие | Норма времени на изделие, нормо-час. | Базисный период | Отчетный период | ||
| Количество изготовленных изделий, шт. | Затрачено времени, чел.-час. | Количество изготовленных изделий, шт. | Затрачено времени, чел.-час. | ||
| А | |||||
| Б | |||||
| В | |||||
| Г |
4. Определить явочную численность бригады слесарей-сборщиков, если на сборку одного станка по нормам установленного 18 нормо-часов по II-разряду, 28 нормо-часов по III-разряду, 54,12 нормо-часа по IV-разряду. Планируется выполнение нормы на 110%. Установлена норма – собрать 3 станка за смену. Продолжительность рабочей смены – 8,2 часа.
5. Бригада рабочих выполнила аккордное задание за 21 день вместо 24 дней по заданию. Сдельная заработная плата бригады составила 6 350 руб. При выполнении работ бригадой было сэкономлено материалов на сумму 1 200 руб. Рассчитать общий заработок бригады, если по условиям премирования за стопроцентное выполнение задания предусматривалась премия в размере 10 %, а за каждый процент перевыполнения – по 0,5 % сдельной заработной платы. Кроме того, за экономию материалов рабочим полагается 30 % фактической экономии
Вариант №10
1. Процесс труда, его составляющие. Формы проявления труда.
2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.
3. Определить, за счет каких факторов, на сколько процентов по каждому фактору и в целом по предприятию повысилась производительность труда:
| Показатели | Базис | Отчет |
| Объем продукции, тыс. руб. | ||
| Трудоемкость, тыс. нормо-часов | 2327,5 | |
| Число основных рабочих, чел. | ||
| Затраты труда основных рабочих, тыс. чел.-часов | 2208,6 | |
| Численность промышленно-произ-водственного персонала, чел. |
4. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на восьмичасовую смену, если время основной работы, выполняемой в ручную составляет 12 мин на операцию, Твсп. - 6 мин на операцию. Норматив ОТЛ и ОБС - 5 % к оперативному времени; ПЗ на 20 операций 13 мин.
5. По балансу трудовых ресурсов области население в трудоспособном возрасте составляет 3618 тыс. чел., работающих лиц старших возрастов – 180 тыс. чел., работающих подростков – 12 тыс. чел.
Ожидаемое выбытие из числа работающих (по разным причинам) – 210 тыс. чел., пополнение за счет демобилизованных и уволенных из ВС и ранее незанятого населения – 156 тыс. человек. Объем продукции в области возрастет по плану на 2,1% при росте производительности труда – на 2,5%.
Определить численность трудовых ресурсов на плановый год и избыток (или недостаток) трудовых ресурсов.
Основная литература
· Б.М. Генкин. Экономика и социология труда: учебник/Б.М. Генкин- М.:НОРМА, 2009. – 402 с. (гриф Мин. обр.)
· Экономика и социология труда: учебник/ Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 583 с. (гриф Мин. обр.)
· . Экономика и социология труда: учебник/ Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужин – М.: КноРус, 2007. – 328 с.
Дополнительная литература
. Экономика и социология труда: Учебно-метод. пос. /Ф. К. Казакова, И. В. Белянина. –МГИУ, 2007. -48 с.
. Социология труда: Учебник/Тощенко Ж.Т. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
. Экономика и социология труда: практикум/Уральский гуманитарный ин-т, каф. менеджмента: Екатеринбург: УрГИ, 2010. -57 с.
. Экономика труда: Учебник/А.И. Рофе. –М.: КноРус, 2010. – 400 с.
. Экономика труда: Учебник/ А.Л. Мазин. –М.: Юнити-Дана, 2009. -623 с.
. Экономика труда: Учебник/ А.И. Архипова, И.В. Шацкая, Д.Н. Карпухин, Ю.П. Кокин, Н.К. Кульбовская, В.М. Лаврентьев, И.С. Маслов. – М.: Экономика, 2009. – 559 с.
. Экономика труда: Учебник /И.И. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина, О.А. Шапошникова. – М.: Феникс, 2009. – 394 с.
Иные информационные ресурсы
· Электронный учебник УрГИ «Экономика и социология труда»
Заказ № 507/10468
Тираж 50 экз.
Подписано в печать 30.06.2010