Критерії оцінювання роботи

Критерії оцінки дипломної роботи є методичним засобом, що використовується Державною екзаменаційною комісією з метою виявлення відповідності професійних компетенцій студента вимогам Галузевого стандарту освіти.

Відповідно до вимог Болонської декларації, оцінка якості виконання і захисту студентами дипломної роботи здійснюється за 100-баловою системою.

Оцінка за роботу є комплексною і повинна свідчити про рівень теоретичної підготовки випускника, його готовність до самостійної роботи за фахом. Наукові керівники та члени Державних екзаменаційних комісій повинні чітко дотримуватись цих критеріїв під час прийняття рішення про винесення оцінок за роботу над роботою та за її захист.

Кожна складова комплексної оцінки дипломної роботи визначається Державною екзаменаційною комісією за принципом ухвалення більшості голосів членів комісії (один член комісії — 1 голос) на основі розгляду по суті змісту роботи, вивчення текстів відзиву наукового керівника та оцінки якості публічного захисту роботи перед Державною екзаменаційною комісією.

До того, як бути представленою на розгляд Державної екзаменаційної комісії, дипломну робота розглядається кафедрою економіки підприємств на відповідність її вимогам до змісту та оформлення. Представлення роботи на кафедрі здійснюється науковим керівником роботи спільно з відповідальним від кафедри за прийом та реєстрацію виконаних дипломних робіт. У випадку недодержання мінімальних вимог до змісту і оформлення роботи, студент позбавляється права захисту дипломної роботи перед Державною екзаменаційною комісією шляхом недопущення роботи до захисту до моменту переробки згідно з цими мінімальними вимогами.

Кожен студент має право після оголошення комплексної оцінки за дипломну роботу отримати від голови або членів Державної екзаменаційної комісії вичерпні роз’яснення щодо застосування чинних критеріїв під час виставлення оцінки. Оцінка, що оголошена, є остаточною і оскарженню не підлягає.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України “Про вищу освіту” від 01.07.2014 № 1556-VII

2. ДСТУ 3008-95 “Документациія. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правили оформлення”;

3. ГОСТ 2.105-95 “Единая система конструктуорсокй документации. Общие требования к текстовым документам”;

4. ГОСТ 2.106-96 “Единая система конструкторсокй документации. Текстовые документы”;

5. ДСВОУ 01-2001 “Державний стандарт вищой освіти України. Перелік кваліфікацій за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями. Перелік напрямів та спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців за відповідними освітньо-квалілфікаційними рівнями”;

6. ДСВОУ 02-2001 “Державний стандарт вищої освіти України. Вимоги до освітніх рівнів вищої освіти. Вимоги до освітньо-кваліфікаційних рівнів вищої освіти”;

7. СТП-02066747-009-01 “Методика виконання випускних, курсових та дипломних проектів (робіт). Структура, правила оформлення та порядок узгодження та затвердження”;

8. СТП-02066747-010-01 “Організація та проведення дипломування”;

9. ДСТУ ГОСТ 7.1:2006 "Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання";

10. Рекомендації по нормоконтролю дипломних робіт за ОКР бакалавра, спеціаліста, магістра спеціальності «Економіка підприємства».

Додаток А. Тематика дипломних робіт

1.Економічний потенціал підприємства:особливості формування та оцінка.

2. Підвищення ефективності діяльності підприємства на основі раціонального використання оборотного капіталу підприємства.

3.Шляхи підвищення ефективності використання оборотних засобів підприємства

4.Оцінка ефективності використання трудового потенціалу підприємства

5.Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства на основі зниження витратомісткості виробництва продукції

6.Прибуток підприємства: особливості формування та використання

7.Удосконалення цінової політики підприємства в умовах невизначеності ринкового середовища

8.Формування товарної політики підприємства в умовах системної кризи.

9.Імплементація сучасних форм і систем оплати праці з метою підвищення ефективності діяльності підприємства.

10. Витрати підприємства: оцінка та доцільність в умовах мінливого зовнішнього середовища.

11. Шляхи зниження собівартості продукції промислового підприємства.

12. Обґрунтування системи ціноутворення на продукцію підприємства в умовах мінливого зовнішнього середовища.

13.Обґрунтування стратегії підвищення прибутковості діяльності підприємства.

14.Обґрунтування обсягу виробництва для беззбиткової діяльності підприємства в умовах мінливого зовнішнього середовища.

15.Удосконалення товарної політики підприємства в кризових умовах господарювання.

16.Удосконалення збутової політики підприємства в умовах трансформаційної економіки.

17.Оптимізація прибутку, витрат і обсягу виробництва в умовах мінливого зовнішнього середовища.

18. Удосконалення управління виробничими запасами на підприємстві в сучасних умовах господарювання.

19.Шляхи підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів в кризових умовах господарювання.

20.Удосконалення інвестиційної діяльності підприємства в умовах системної кризи.

21.Формування інноваційної політики підприємства в сучасних умовах господарювання.

22.Розробка стратегії запобігання банкрутству підприємства в умовах мінливого зовнішнього середовища.

23.Вибір та обґрунтування стратегії розвитку підприємства в сучасних умовах господарювання.

24.Розробка стратегії зниження витрат в умовах ринкової економіки.

25. Розробка системи мотивації праці персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання.

26.Організація системи матеріального стимулювання та матеріальної відповідальності на підприємства в сучасних умовах господарювання.

27.Аналіз ризиків господарської діяльності підприємства та розробка стратегії їх запобіганню.

28.Шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі управління якістю продукції

29. Підвищення ефективності використання виробничих ресурсів підприємства в умовах ринку

30.Шляхи підвищення ефективності використання виробничих ресурсів підприємства в сучасних умовах господарювання.

31.Формування системи економічної безпеки підприємства в умовах системної економічної кризи

32.Розробка системи економічної безпеки підприємства в умовах системної економічної кризи.

33. Розробка амортизаційної політики підприємства в сучасних умовах господарювання.

34. Удосконалення системи матеріально-технічного забезпечення підприємства.

35.Удосконалення логістичної діяльності підприємства з метою підвищення ефективності його функціонування в інтеграційних умовах.

36.Нематеріальні активи підприємства: особливості формування та оцінки.

37.Формування мотиваційної політики підприємства в умовах соціалізації підприємницької діяльності.

38.Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві та її вплив на ефективність функціонування підприємства у сучасних умовах.

39. Шляхи підвищення продуктивності праці персоналу на засадах підвищення соціальної відповідальності

40.Трудовий потенціал підприємства: формування та розвиток.

41.Інтелектуальний потенціал підприємства: формування та розвиток.

42.Розробка кадрової політики підприємства в умовах соціалізаційних перетворень.

43.Обґрунтування стратегії розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.

44.Обґрунтування диверсифікації виробництва та її вплив на ефективність діяльності підприємства.

45.Удосконалення маркетингової політики та її вплив на ефективність функціонування підприємства.

46.Удосконалення системи планування і контролю товарних запасів на підприємстві в сучасних умовах господарювання.

47.Удосконалення системи планування і контролю поточних витрат на підприємстві в кризових умовах господарювання.

48.Обґрунтування санації підприємства в кризових умовах господарювання.

49.Розробка системи забезпечення конкурентоспроможності промислового підприємства в умовах дестабілізації економіки.

50.Шляхи підвищення конкурентоспроможності продукції промислового підприємства на внутрішньому ринку в умовах стагнації економіки.

51.Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів на промисловому підприємстві в кризових умовах господарювання.

52.Удосконалення форм стимулювання працівників промислового підприємства в кризових умовах господарювання.

53.Доходи промислового підприємства: особливості формування та резерви їх зростання.

54.Шляхи підвищення ефективності стимулювання продуктивності праці працівників в умовах соціальної відповідальності промислового підприємства.

55.Резерви підвищення ефективності господарської діяльності промислового підприємства в сучасних умовах господарювання.

56.Резерви збільшення рентабельності продукції промислового підприємства в умовах змін економіки.

57.Прибуток промислового підприємства: особливості формування та резерви його зростання.

58. Розробка конкурентної стратегії підприємства в умовах мінливого ринкового середовища

59.Потенціал підприємства: проблеми збереження та розвитку

60.Розробка організаційно-економічних заходів забезпечення конкурентоспроможності продукції підприємства

61.Розробка організаційно-економічних заходів забезпечення конкурентоспроможності підприємства

62.Технічне переозброєння виробництва як напрям інноваційного розвитку підприємства.

63.Розробка системи діагностики рівня економічної безпеки підприємства

64.Розробка системи діагностики ризику банкрутства підприємства

65.Формування ефективної антикризової програми на підприємстві

66.Формування стратегії розвитку підприємства на засадах зміцнення його потенціалу

67.Формування та оцінка підприємницького потенціалу підприємства

68.Мотиваційний потенціал підприємства: формування та розвиток.

69.Удосконалення стратегії розвитку підприємства на засадах підвищення його інвестиційної привабливості

70.Удосконалення системи управління витратами на підприємстві

71.Удосконалення системи контролю та нормування оборотних засобів на підприємстві.

Додаток Б. Приклад оформлення змісту пояснювальної записки

ЗМІСТ

Стор.

	ВСТУП……………………………………………………………………
	ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА У СУЧАСНИХ УМОВАХ…………………………
	1.1. Сутність і принципи виробничо-господарської діяльності промислового підприємства………………………………………......
	1.2. Методологічна та інформаційна база аналізу виробничо-господарської діяльності підприємств……………………….................
	1.3. Основні напрямки підвищення ефективності господарської діяльності підприємств промисловості………………………................
	ОЦІНКА ТА АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ «ЕК «ДНІПРООБЛЕНЕРГО» ЗА 2008- 2010 РОКИ…………......................................................................
	2.1. Характеристика діяльності ВАТ «ЕК «Дніпрообленерго» в сучасних умовах господарювання та тенденції його подальшого розвитку.......................................................................................................
	2.2. Аналіз техніко-економічних показників господарської діяльності підприємства………………………...………………………
	2.3. Оцінка показників фінансового стану підприємства……...………
	ОСНОВНІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ «ЕК «ДНІПРООБЛЕНЕРГО» ТА ОБГРУНТУВАННЯ ЇХ ДОЦІЛЬНОСТІ……………..………………..
	ВИСНОВКИ……………………………………………...………………
	ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ………………………………..............................
	ДОДАТКИ...................................................................................................