Приклади розв’язання типових задач. Для розв’язання типових задач пропонується використовувати тарифну сітку, що містиь умовні цифри (таблиця 5.1)

Для розв’язання типових задач пропонується використовувати тарифну сітку, що містиь умовні цифри (таблиця 5.1)

Таблиця 5.1 – Тарифна сітка (для використання у навчальному процесі у ВНЗ)

Умови праці	Форма оплати праці	Годинні тарифні ставки по розрядах, грн
І р.	ІІ р.	ІІІ р.	IV р.	V р.	VI р.
Тарифний коефіцієнт		1,0	1,09	1,2	1,33	1,5	1,72
Нормальні	Погодинники	1,0	1,09	1,2	1,33	1,5	1,72
Відрядники	1,21	1,30	1,42	1,62	1,78	2,02
Важкі та шкідливі	Погодинники	1,24	1,35	1,49	1,65	1,86	2,11
Відрядники	1,35	1,51	1,65	1,82	2,0	2,35
Особливо важкі та особливо шкідливі	Погодинники	1,48	1,62	1,77	1,95	2,2	2,44
Відрядники	1,75	1,9	2,11	2,31	2,65	3,0

Задача 5.1

Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників бригади та середню тарифну ставку, якщо у бригаді зайнято десять робітників, які працюють у нормальних умовах за відрядною системою. Четверо з них мають V розряд, троє – IV розряд, двоє – ІІІ і один – І розряд

Розв’язання

1. Середній тарифний коефіцієнт розраховується за формулою:

, (5.1)

де - чисельність працівників j-того розряду;

- тарифний коефіцієнт j-того розряду.

Тоді:

2. Середня тарифна ставка визначається за формулою:

, (5.2)

де - годинна тарифна ставка першого розряду, яка дорівнює 1,2 грн./год.

Тоді:

Задача 5.2

Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада заробила за місяць 3400 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці за погодинною системою. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах дорівнює 1,2 грн./год. Робітники V і ІІІ розрядів відпрацювали 190 год./міс., а робітники IV розряду – 170 год./міс.

Розв’язання

1. Оскільки всі члени бригади працюють в однакових умовах праці, то бригадний заробіток слід розподілити за методом годино-коефіцієнтов. Для цього спочатку визначається кількість годино-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою, яка розраховується за формулою:

, (5.3)

де - годинна тарифна ставка першого розряду, грн./год.

- тарифні коефіцієнти за розрядами.

Тоді:

2. Розрахуємо заробітну плату за 1 годино-коефіцієнт (грн.) за формулою:

, (5.4)

де - заробіток бригади за місяць, грн.

Тоді:

3. Визначимо заробітну плату кожного члена бригади (грн.) за формулою:

, (5.5)

Тоді:

Перевірка:

Задача 5.3

Розрахувати годинну тарифну ставку робітників цеху при середньому розряді 3,5. Усі робітники працюють за нормальних умов праці за відрядною системою. У виробничому процесі беруть участь робітники ІІІ і IV розрядів. Тарифна ставка І розряду становить 1,2 грн./год.

Розв’язання

1. Розрахуємо годинну тарифну ставку робітників цеху (грн./год.) за формулою:

, (5.6)

де - тарифні коефіцієнти робітників ІІІ і відповідно IV розрядів.

Тоді:

Завдання для розв’язання

Задача 5.4

Розрахувати годинну тарифну ставку робітників цеху при середньому розряді 4,6. Усі робітники працюють за нормальних умов праці за відрядною системою. У виробничому процесі беруть участь робітники ІV і V розрядів. Тарифна ставка І розряду становить 1,2 грн./год. На основі середньої тарифної ставки встановити середній тарифний коефіцієнт робітників цеху.

Задача 5.5

Визначити заробітну плату майстра дільниці, який протягом місяця 6 днів перебував на лікарняному. Його місячна тарифна ставка становить 284 грн. за основу взяти фонд часу поточного місяця. Підприємство працює 5 днів на тиждень.

Задача 5.6

Визначити заробітну плату робітника-відрядника, який працює за нормальних умов праці. Робітник за місяць виготовив 55 виробів А трудомісткістю 1,6 нормо-год./шт. і 85 виробів Б трудомісткістю 2,3 нормо-год./шт. за IV розрядом робіт. Годинна тарифна ставка І розряду – 1,2 грн./год.

Задача 5.7

На дільниці промислового підприємства за працюють 16 робітників ІІ розряду ; за ІІІ розрядом – 27 і за V розрядом – 15 чоловік. Годинна тарифна ставка І розряду – 1,2 грн./год.

Розрахувати середній тарифний коефіцієнт і середню тарифну ставку робітників – погодинників, що працюють у нормальних умовах праці.

ТЕСТИ

1. Заробітна плата – це:

а) новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для їх особистого споживання;

б) сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання;

в) абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості і якості їхньої праці;

г) грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану роботу;

д) всі відповіді вірні.

2. Додаткова заробітна плата визначається у процентах від:

а) основної заробітної плати;

б) премій;

в) суми основної заробітної плати і премій;

г) цільових витрат;

д) всі відповіді вірні.

3. Заробітна плата регулюється за:

а) за рівнем класифікації робітника;

б) значенням галузі;

в) складністю роботи;

г) шкідливістю виробництва;

д) географічним положенням.

4. Вкажіть основні форми заробітної плати:

а) відрядна;

б) відрядно-прогресивна;

в) відрядно - преміальна;

г) погодинно-преміальна;

д) непряма відрядна.

5. Тарифна система включає:

а) галузевий, районний коефіцієнти;

б) тарифно - кваліфікаційний довідник;

в) норми виробітку;

г) розцінки;

д) тарифну сітку та ставки.

6. Виділіть елементи тарифної сітки:

а) тарифно - кваліфікаційний довідник;

б) розряди і відповідні коефіцієнти;

в) галузеві і районні коефіцієнти;

г) годинна тарифна ставка І розряду;

д) всі відповіді вірні.

7. Заробітна плата робітника - відрядника залежить від:

а) годинної тарифної ставки;

б) розцінки;

в) відпрацьованого часу;

г) якості продукції;

д) кількості виготовленої продукції.

8. Заробітна плата робітника - погодинника залежить від:

а) розцінки;

б) годинної тарифної ставки;

в) кількості виготовленої продукції;

г) відпрацьованого часу;

д) якості продукції.

9. При непрямій системі заробітна плата підсобника залежить від:

а) планового і фактичного обсягу випуску продукції основними робітниками;

б) годинної тарифної ставки і кількості відпрацьованного часу;

в) виконання норм основними робітниками;

г) денної тарифної ставки;

д) розміру заробітної плати основних і допоміжних робітників.

10. Денний фонд заробітної плати включає:

а) доплати за навчання учнів;

б) премії;

в) доплати за керівництво бригадою і роботу в нічний час;

г) тарифну заробітну плату відрядників і погодинників;

д) фонд основної заробітної плати.

Тема 6

ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА (СОБІВАРТІСТЬ ПРОДУКЦІЇ)

Запитання для контролю рівня теоретичної підготовки

1. Поняття витрат та собівартості продукції.

2. Класифікація витрат і структура собівартості.

3. Витрати, які входять до собівартості продукції.

4. Планування собівартості продукції підприємства.

5. Методи визначення собівартості продукції.

6. Калькуляція собівартості.

7. Джерела і шляхи зниження собівартості продукції.