Характеристика содержания выпускной квалификационной работы
Оцениваются актуальность работы, степень решения поставленных задач. Дается характеристика основных результатов работы, оценивается обоснованность и применимость рекомендаций и проекта управленческого решения
_______________________________________________________________________________
Характеристика качества выпускной квалификационной работы
Оцениваются достоинства и недостатки выпускной квалификационной работы. Дается оценка теоретической обоснованности и практической значимости выпускной квалификационной работы. Оценивается глубина проведенного исследования, полнота использования литературных источников. Обращается внимание на методологический аппарат исследования, наличие самостоятельных, оригинальных решений, аргументированность сделанных выводов, обоснованность рекомендаций и предложений
_________________________________________________________________________________________________________
3. Характеристика деятельности студента в подготовке выпускной квалификационной работыОценивается степень инициативности, самостоятельности, организованности студента при выполнении выпускной квалификационной работы
_____________________________________________________________________________________________________________________________
4. Общий вывод о возможности допуска выпускной квалификационной работы к защите в ГЭКОценка степени соответствия выпускной квалификационной работы требованиям Федерального государственного образовательным стандартом Высшего профессионального образования направления 080200.62 «Менеджмент» и рекомендация проекта к защите в ГЭК.
____________________________________________________
Дата «______»____________201__ г.
Научный руководитель (Ф.И.О., должность) _____________________________
Подпись__________________________________________________________
Примечание: отзыв прилагается к законченному проекту и вместе с ним представляется в ГАК.
Рецензия
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Западно-Уральский институт экономики и права»
(НОУ ВПО ЗУИЭП)
Г. Пермь
Кафедра предпринимательства и управления
РЕЦЕНЗИЯ
НА ВЫПускнУЮ квалификационнУЮ работУ
_______________________________________
(тема выпускной квалификационной работы)
студента (ки) ____________________________________ ______ курса группы___________ факультета менеджмента направления 38.03.02. «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами».
Актуальность темы выпускной квалификационной работы_________________
_____________________________________________________________________________
Проработанность и полнота изложения вопросов по главам выпускной квалификационной работы
_____________
______________________________________________________________________________
Положительные стороны выпускной квалификационной работы
(использование современного методического аппарата, наличие самостоятельных, оригинальных решений, аргументированность выводов, обоснованность предложений)
______________________________________________________________________
Практическая и научная ценность выпускной квалификационной работы или ее отдельных частей
________________________________________
Качество оформления выпускной квалификационной работы
____________________________________________________________________________
Недостатки выпускной квалификационной работы
________________________________________
Общий вывод по оценке выпускной квалификационной работы
________________________________________________________________
Дата «______»____________201___г.
Рецензент (Ф.И.О., должность) ____________________________________________________
Подпись__________________________
Примечание: рецензия прилагается к законченной работе и вместе с ней представляется в ГЭК.
Титульный лист иллюстративного материала
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Западно-Уральский институт экономики и права»
(НОУ ВПО ЗУИЭП)
Г. Пермь
Кафедра предпринимательства и управления
Иллюстративный материал
к ВЫПУСКОНЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Совершенствование управления на основе системы сбалансированных показателей
(на примереООО «вниибт - буровой инструмент»)
Выполнил (а) студента (ка) _____ курса
направления 38.03.02. «Менеджмент» группы _________________
Иванова И.И. _________________________
(подпись)
Руководитель –
к.э.н., доцент Сидоров В.В._________________________
(подпись)
Пермь 201__
Приложения
Приложение 1
Таблица 3.2.Прогноз основных технико-экономических показателей на 2014 г.Показатели | Ед. изм. | Величина показателя | Отклонение | ||
(факт) | (прогноз) | абс. | отн., % | ||
1. Выручка от реализации | тыс. руб. | 20 513 | 20 513 | ||
2. Реализовано услуг | тыс. км | ||||
3. Себестоимость | тыс. руб. | 14 878 | 13 660 | -1 218 | -8,2 |
4. Валовая прибыль | тыс. руб. | 5 635 | 6 853 | 1 218 | 21,6 |
5. Управленческие расходы | тыс. руб. | 1 080 | 1 080 | ||
6. Коммерческие расходы | тыс. руб. | ||||
7. Прибыль от реализации | тыс. руб. | 4 509 | 5 727 | 1 218 | |
8. Прочие доходы | тыс. руб. | ||||
9. Прочие расходы | тыс. руб. | ||||
10. Прибыль до налогообложения | тыс. руб. | 4 560 | 5 778 | 1 218 | 26,7 |
11. Налог на прибыль | тыс. руб. | ||||
12. Чистая прибыль | тыс. руб. | 3 855 | 5 073 | 1 218 | 31,6 |
13. Среднесписочная численность ППП | чел. | 28,6 | |||
14. Среднемесячная заработная плата работника ППП | руб. | ||||
15. Среднесписочная численность рабочих | чел. | 9,1 | |||
16. Среднемесячная зарплата рабочего | руб. | 29 716 | 29 326 | -390 | -1,3 |
17. Производство услуг на 1 рабочего | тыс. руб. | 1 865 | 1 709 | -155 | -8,3 |
Приложение 2
Рис. 1.1. Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор организационной структуры управления предприятием
Приложение 3
Библиографический список
1. Законодательные и нормативно-методические документы и материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Полный текст (части первая вторая, третья и четвертая). – М.: Юркнига, 2007. – 500 с.
2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. № 127Ф3.
3. Постановление Правительства РФ «О реализации Федерального закона «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей» от 30 января 2003 г. № 52.
2. Книги:
4. Грабовой П.Г., Петрова С.Н. Риски в современном бизнесе – М.: Аланс, 2004. –150 с.
5. Экономика предприятия: Учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Куприяновой. – М.: Банки и биржи, 2006. – 200 с.
3. Периодические издания:
6. Козырев, Г. И. Конфликты в организации / Г. И. Козырев // Социально-гуманитарные знания. – 2001. – № 2. – С. 136-150.
4. Информация из сети Internet:
7. Рощина, Я.М. Дифференциация стилей жизни россиян в поле досуга [Электронный ресурс]. – Экономическая социология. – 2007. – Т. 8. – № 4. – С. 23–42. − Режим доступа: http://ecsoc.msses.ru/issues/2007-8-4/index.html.
8. Чернов А.В. Анализ финансового состояния организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.optim.ru/jin/2001/2/toc.asp.
5.Плановые и отчетные материалы исследуемого объекта:
9. Бухгалтерский баланс ООО «ТД Инженер» за 2012 г.
10. Отчет о прибылях и убытках ООО «ТД Инженер» за 2012 г.
Приложение 4
Рис. 2. Организационная структура ООО «Техснаб»