Организация преддипломной практики

Руководитель преддипломной практики назначается приказом ректора БНТУ за месяц до ее начала. Кроме руководителя от университета, по согласованию с ректором (проректором по учебной и научной работе) назначается руководитель практики от предприятия (организации).

Руководитель преддипломной практики определяет регламент ее прохождения.

Успешное прохождение студентами преддипломной практики обеспечивается их согласованной работой с руководителями, как от университета, так и от предприятия (организации). База преддипломной практики определяются лицом, осуществляющим ее общее руководство. Срок прохождения практики определяется учебным планом по специальности «Экономика и управление на предприятии».

До начала преддипломной практики проводится организационное собрание, на котором студенты получают индивидуальное задание, дневники прохождения практики, методические указания по преддипломной практике, направление на практику, инструктаж о ее прохождении и технике безопасности. При изучении нормативно-технической документации по охране труда студент должен ознакомиться с межотраслевыми, отраслевыми документами, сквозными правилами и документами предприятия по охране труда. Межотраслевые документы обязательны для всех предприятий в силу их порядка принятия. Они утверждаются Советом Министров Республики Беларусь и обязательны для всех предприятий независимо от ведомственной принадлежности. Отраслевые документы утверждаются отраслевым министерством или органами государственного управления или надзора. Сквозные правила устанавливают важнейшие требования охраны труда в отдельных видах производств или работ на отдельных типах оборудования, например работы связанные с использованием компьютеров. Документы предприятия по охране труда разрабатываются и утверждаются нанимателем, и с ними работник знакомится вместе с правилами внутреннего распорядка.

В процессе прохождения преддипломной практики студент обязан вести дневник в котором отражается процесс прохождения практики, осуществляется контроль за ходом выполнения задания практики.

Преддипломная практика завершается предоставлением отчета о прохождении практики и сдачей дифференцированного зачета комиссии от университета. Руководитель практики от предприятия дает письменную характеристику студенту-практиканту о его работе.

Содержание преддипломной практики и ее ключевые вопросы

Содержание преддипломной практики определяется заданием, выдаваемым выпускающей кафедрой с учетом темы дипломной работы (проекта). Задание должно учитывать условия и возможности конкретного места практики. При этом вне зависимости от содержания задания общим для всей программы практики является знакомство с основами производственно-хозяйственной, правовой и социальной деятельности предприятия, учреждения, организации, фирмы; анализ основных результатов их деятельности, внесение и обоснование предложений по совершенствованию системы организации, управления и правового обеспечения хозяйственных процессов.

Ключевыми вопросами преддипломной практики являются:

- организационно-уставные документы субъекта хозяйствования;

- общая характеристика предприятия;

- организационная структура управления;

- основные показатели в деятельности предприятия;

- анализ финансового состояния предприятия;

- организация труда и трудовое законодательство;

- система планирования;

- информационное обеспечение управления;

- характеристики фондов и ресурсов;

- анализ сбытовой деятельности;

- анализ информационно-рекламной деятельности;

- процесс образования юридического лица;

- государственное регулирование цен и ценовая политика предприятия;

- порядок заключения договоров;

- таможенное регулирование и сертификация продукции, товаров, услуг;

- валютное регулирование хозяйственной деятельности;

- экономические санкции, связанные с нарушением обязательств;

- право социального обеспечения;

- основные достижения и неудачи в деятельности;

- слабые и сильные стороны в деятельности;