Структура юридичного відділу. Права та обов’язки працівників відділу

Працівники юридичного відділу Товариства здійснюють свою діяльність на підставі посадових інструкцій. Роботу цього відділу Товариства контролює Голова правління, під керівництвом якої я проходила практику. Під час проходження виробничої практики я ознайомилась як з діяльністю юридичного відділу загалом, так безпосередньо і з діяльністю юрисконсульта.

Що стосується юрисконсульта, то він призначаються і звільняються з займаної посади наказом Голови Правління Товариства. Ознайомившись з основами роботи юрисконсульта я дізналася, що він повинен знати:

· постанови, розпорядження, накази Голови Правління, нормативні та інші керівні документи з правової діяльності Товариства;

· методи ведення ділових бесід і переговорів;

· чинне законодавство;

· цивільне, трудове, фінансове, господарське та адміністративне право;

· порядок оформлення та укладання господарських договорів;

· правила користування оргтехнікою;

· вимоги адміністративних і внутрішніх документів Товариства;

· основи економіки, організації праці, виробництва та управління;

· методику ведення діловодства;

· організаційні принципи кадрової служби;

· перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю;

· правила внутрішнього трудового розпорядку Товариства;

· норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії.

У процесі здійснення своєї роботи юрисконсульт повинен виконувати такі посадові обов’язки:

· розробляти та брати участь у розробці документів правового характеру;

· здійснювати методичне керівництво правовою роботою всередині Товариства;

· брати участь у розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна Товариства;

· представлення інтересів Товариства у судді, в межах повноважень наданих Довіреністю;

· представляти інтереси компанії та її структурних підрозділів у всіх державних і недержавних органах, в межах повноважень наданих Довіреністю;

· проводити вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, практики висновку і виконання господарських договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності Товариства;

· відповідно до встановленого порядку оформляти документи про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;

· контролювати своєчасність представлення довідок, розрахунків, пояснень і інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії;

· здійснювати підготовку разом з іншими підрозділами пропозицій про зміну діючих чи скасуванню наказів, що втратили силу, і інших нормативних актів, виданих усередині Товариства;

· вести роботу по систематизованому обліку і збереженню діючих законодавчих нормативних актів, робити оцінки про їхнє скасування, зміни і доповнення, здійснювати підготовку довідкової документації на основі застосування сучасних інформаційних технологій і обчислювальних засобів;

· брати участь у підготовці висновків по правових питаннях, що виникають в діяльності Товариства, проектам нормативних актів, що надходять на відкликання, а також у розробці пропозицій по удосконалюванню діяльності Товариства;

· здійснювати інформування працівників товариства про чинне законодавство і зміни в ньому, ознайомлення посадових осіб Товариства з нормативними правовими актами, що відносяться до їх діяльності;

· консультувати працівників Товариства по організаційно-правових і інших юридичних питаннях, здійснювати підготовку укладення, сприяти в оформленні документів, що стосуються Товариства;

· виконувати разові службові доручення Голови Правління Товариства.

Під час проходження виробничої практики я ознайомилась з правами юрисконсульта. Юрисконсульт має право:

· знайомитися з проектами рішень Голови Правління Товариства та інших органів стосовно його діяльності;

· подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими посадовою інструкцією обов’язками;

· в межах своєї компетенції повідомляти Голову Правління Товариства про всі недоліки в діяльності Товариства, виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню;

· запитувати від інших спеціалістів Товариства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків;

· вимагати від Голови Правління Товариства надання допомоги у виконанні обов’язків, передбачених посадовою інструкцією.

Юрисконсульт несе відповідальність:

· за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України;

· за правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України;

· за причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Таким чином можна зробити висновок, що робота працівника юридичного відділу Товариства є надзвичайно об’ємною, вимагає належних навиків роботи у цій сфері, професіоналізму, а також є надзвичайно відповідальною.

ВИСНОВКИ

Виробнича практика є важливим елементом навчального процесу з підготовки фахівців у галузі права. Практика дає можливість реалізувати всі ті знання і вміння, які студент отримав за час навчання.

Мета практики полягає в отриманні студентом практичного досвіду роботи в якості фахівця відповідної галузі, підвищення і закріплення отриманих теоретичних знань, поліпшення якості професійної підготовки, в умінні використання законодавства у конкретних випадках, виховання студента в дусі поваги до закону, закріплення отриманих знань. Уміння орієнтуватися в чинному законодавстві є запорукою професійної діяльності майбутнього спеціаліста у галузі права.

Практика допомогла мені навчитися самостійно вирішувати завдання, що виникають під час роботи працівника юридичного відділу. Я навчилася оформлювати договори оренди та підряду, доручення, запити та протокол засідань Наглядової Ради Товариства, аналізувати їх зміст і форму.

Слід зазначити, що під час проходження практики мною були використані відповідні знання, набуті за час навчання в університеті.

У період проходження виробничої (переддипломної) практики я проробила наступну роботу:

· вивчила структуру ВАТ “Комунпостач”;

· ознайомилася з організаційною структурою, завданнями та

функціями юридичного відділу Товариства;

· ознайомилася з системою професійних обов’язків і посадовими

інструкціями спеціалістів сектору;

· надавала допомогу фахівцям ВАТ “Комунпостач”;

· вивчала основну документацію, що забезпечує функціонування

Товариства;

· опрацьовувала документацію, з якою працює юридичний відділ;

· перевіряла документи на їх відповідність вимогам законодавства, а також виявляла і узагальнювала недоліки їх форми і змісту;

· виконувала особисті доручення керівника практики;

· здійснювала іншу, пов’язану з юриспруденцією діяльність.

Особистих зауважень стосовно діяльності юридичного відділу ВАТ “Комунпостач”, а відповідно і пропозицій щодо вдосконалення роботи цього відділу немає.

В результаті проходження практики я здобула багато знань та практичних навичок, які допоможуть мені у здійсненні мною подальшої професійної діяльності. Результати виконаної мною роботи були занесені у щоденник практики.

Список використаних джерел:

1. Цивільний кодекс України.

2. Господарський кодекс України.

3. Господарський процесуальний кодекс України.

4. Закон України “Про акціонерні товариства”.

5. Закон України “Про господарські товариства”.

6. Закон України “Про підприємництво”.

7. Законом України “Про зовнішньоекономічну діяльність”.

8. Статут Відкритого акціонерного товариства “Комунпостач”.

9. Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників Відкритого акціонерного товариства “Комунпостач”.

Голова правління

ВАТ “Комунпостач” ________________ Л.В.Голяк