Расчет численности ремонтного персонала

Для расчета численности ремонтных рабочих необходимо рассчитать годовой бюджет рабочего времени.

Таблица 3 Годовой бюджет рабочего времени

показатели	плановый режим работы, 6-дневная рабочая неделя, 7-часовой рабочий день	непрерывный режим работы, продолжительность смены 8 часов	периодический режим работы, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
	дни	часы	дни	часы	дни	часы
1. Календарный фонд
2. Праздники
3. Выходные дни
4.Максимально возможный фонд рабочего времени
5. Невыходы: 5.1.очередной отпуск 5.2.болезнь 5.3.выполнение госу-дарственных и общест-венных обязанностей 5.4.учебный отпуск
6. Полезный фонд рабочего времени
7. Сокращение: 7.1.предпраздничных дней 7.2.предвыходных дней
8. Итого полезный фонд рабочего времени

Календарный фонд рабочего времени и количество праздников определяются по календарю. Количество выходных рассчитывается по календарю и графику сменности.

Максимально возможный фонд рабочего времени определяется как разница между календарным фондом и количеством выходных и праздничных дней.

Невыходы: очередной отпуск – 28, дней, болезнь – 2 дня, выполнение государственных и общественных обязанностей – 2 дня, учебный отпуск – 1день (можно взять свои данные).

Полезный фонд рабочего времени равен разнице между максимально возможным фондом и количеством невыходов.В соответствии с трудовым законодательством все предпраздничные дни сокращаются на 1 час (в плановом режиме все предвыходные дни также сокращаются на 1 час).

В итоге полезный фонд рабочего времени для планового режима будет уменьшен на количество сокращения предвыходных и предпраздничных дней. Полезный фонд при непрерывном производстве остается неизменным. Полезный фонд при периодическом производстве сокращается только на количество предпраздничных часов.

Исходя из структуры трудозатрат работ по ТОиР, определяем численный и квалификационный состав ремонтных рабочих.

Общая численность ремонтных рабочих:

Ч_р.^общ.=∑Т_то,тр./ПФРВ*β,

где ПФРВ – полезный фонд рабочего времени ремонтного рабочего в плановом режиме;

β – коэффициент, учитывающий рост производительности труда ремонтных рабочих. Принять равным 1,05 – 1,08.

Таблица 4 Квалификационный состав ремонтных рабочих

Наименования специальностей и профессий	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка	Режим работы	Списочная численность
Итого ремонтных рабочих

Исходя из режима работы ремонтных рабочих, определить среднюю часовую ставку рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

Численность ремонтных рабочих по видам воздействий:

- техническое обслуживание № 2:

N_р.р.^то-2=(Т_то-2+Т_со)/ПФРВ*β

- техническое обслуживание №1:

N_р.р.^то-1=Т_то-1/ПФРВ*β

- ежедневное обслуживание:

N_р.р.^ео=Т_ео/ПФРВ*β=53729,46/1908=28,16=28

- текущий ремонт:

N_р.р.^тр=Т_тр/ПФРВ*β

Результаты расчетов свести с таблицу 5.

Таблица 5 Численность ремонтных рабочих

Наименование показателя	Значение, чел.
Численность ремонтных рабочих, всего
в том числе занятых на:
- ежедневном обслуживании
- техническом обслуживании №1
- техническом обслуживании №2
- текущем ремонте

4. Расчёт заработной платы ремонтных рабочих

Для оплаты труда ремонтных рабочих на автотранспортном предприятии применяются следующие системы оплаты труда: повременно-премиальная в зоне ЕО; сдельно-премиальная в зонах ТО-1 и ТО-2;косвенно-сдельная в зоне текущего ремонта.

Сдельная расценка за одно ТО-2:

R^то-2_сд.=С^ср._час.сд*t^cк._то-2

Сдельная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТО-2:

ЗП_сд.^то-2=R^то-2_сд.*N_то-2/β

Сдельная расценка за одно СО:

R^cо_сд.=С^ср._час.сд*t^ск._со

Сдельная заработная плата ремонтных рабочих за выполнение СО:

ЗП^со_сд.=R^со_сд.*N_со./β

Сдельная зарплата ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и СО:

ЗП^то-2со_сд.=ЗП^то-2_сд.+ЗП^со_сд.

Сдельная расценка за одно ТО-1:

R^то-1_сд.=С^ср._час.сд*t^ск._то-1

Сдельная зарплата ремонтных рабочих на ТО-1:

ЗП^то-1_сд.=R^то-1_сд.*N_то-1/β

Повремённая зарплата ремонтных рабочих на ЕО:

ЗП^ео_пов.=С^ср._{час.повр.}*Т_ео/β

Сдельная расценка на 1000 км пробега автомобиля на текущий ремонт:

R^тр._сд.=С^сд._час.сд.*t^ск._тр.

Сдельная косвенная зарплата ремонтных рабочих на ТР:

ЗП^тр_сд.=R^тр_сд.*L_общ./β*1000

Доплаты за неблагоприятные условия труда составляют 4 – 12 % на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда.

Текущий ремонт выполняется в 3 смены, ТО-2 – в дневное время, ТО-1 – во 2 и 3 смены. Доплата за работу в ночное время рассчитывается для рабочих, выполняющих ремонтные работы в ночную смену: занятых в зоне ТР, ТО-1. С целью упрощения расчетов доплата за работу в ночное время составляет 13,3 %.

Доплата за работу в вечернее время для ремонтных рабочих, занятых в зоне ТО-1 и ТР, составляет 5 %.

Доплата за работу в праздничные дни для ремонтных рабочих АТП, занятых в зоне ТО-1 и ТР, составляет 2,5 %.

Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобождённым от основной работы, осуществляется при численности рабочих в бригаде не менее 5 человек. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 человек при не освобождённом бригадире.

Д_бр.=Д^мес._бр.*N_бр.*12, руб.,

где Д^мес._бр. – доплата бригадиру за месяц.

Д^мес._бр.=П_бр.*С¹_мес./100, руб.,

где П_бр. – процент доплаты за руководство бригадой. Принять равным при численности бригады до 10 чел. – 20 %; от 10 до 25 чел. – 25 %.

N_бр. – количество бригадиров.

Рабочим, занятым в зоне ЕО, выплачивается премия за обеспечение досрочного и качественного выполнения заданий по техобслуживанию подвижного состава, по его выпуску на линию. Принять равной 25 – 35 %.

Рабочим, занятым в зоне ТО-1, выплачивается премия за снижение трудоёмкости работ по сравнению с нормативной. Принять равной 25 – 45 %.

Рабочим, занятым в зоне ТО-2 и СО, выплачивается премия за снижение эксплуатационных расходов и при соблюдении качества ремонта. Принять равной 25 – 45 %.

Рабочим, занятым в зоне ТР, премия выплачивается за выполнение и перевыполнение плана по производительности труда. Принять равной 30 –35%.

Основной фонд заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время равен сдельной (повременной) заработной платы, премий и доплат за ночное и вечернее время, праздничные дни, бригадирство.

ФЗП_осн.=ЗП_{сд.(пов.)}+Д_{неб.усл.}+Д_н.ч.+Д_вч.+Д_бр.+П_р.+Д_пр.

Дополнительный фонд заработной платы включает оплату отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей, оплату учебного отпуска и прочих невыходов.

Отпуск по плану составляет 28 дней (196 часов), выполнение государственных и общественных обязанностей – 1 день (7 часов), учебный отпуск и прочие невыходы – 1 день (7 часов), т.е. всего 210 часов.

ФЗПдоп = 210 / Тмакс * 100%,

где Тмакс – максимальный фонд рабочего времени.

Полученный процент следует рассчитать от основного фонда зарплаты.

Фонд зарплаты ремонтных рабочих по всем видам воздействия:

∑ФЗП=∑ФЗП_осн.+∑ФЗП_доп.

Отчисления во внебюджетные фонды составляют 26,5 %.

∑О_соц. = ∑ФЗП*П_соц.от./100, где

П_соц.от. - процент отчислений во внебюджетные фонды.

Расчет заработной платы выполняется с помощью ЭВМ.