Доходы, их формирование и распределение
Доход — многогранное экономическое понятие, имеющее разные значения.
В широком понимании доход рассматривается как денежные и натуральные поступления субъектам хозяйственной жизни.
В узком значении доход — это поток денежных поступлений в единицу времени (час, неделю, месяц, год). В отличие от богатства, которое воплощается в запасах активов (строениях, сооружениях, орудиях труда, ценных бумагах, наличных деньгах и т. п.), доход предполагает приток денег.
В экономической теории доходы классифицируются по разным критериям:
1. В зависимости от уровня формирования:
— Доходы микроэкономического уровня: заработная плата, рента, прибыль, процент, амортизация, валовой и чистый доход предприятия и т. п.;
— Доходы макроэкономического уровня: валовой национальный доход; чистый национальный доход; совокупный личный доход; доход конечного использования; и т. п.
2. В зависимости от субъектов присвоения:
— доходы индивида;
— доходы домохозяйства (семьи);
— доходы предприятия (фирмы);
— доходы отрасли;
— доходы территориального сообщества;
— доходы государства;
— доходы общества (чистый национальный доход).
3. В зависимости от цен, в которых измеряется доход:
— номинальные доходы — измеряются в ценах текущего периода;
— реальные доходы — измеряются в базовых ценах (или в ценах текущих с учетом уровня инфляции). В зависимости от источника получения:
— доходы от ресурса "труд" как такового, который (ресурс) не имеет отдельного от своего собственника существования:
— заработная плата;
— доходы от индивидуальной деятельности;
— доходы от подсобного хозяйства;
— доходы от коллективной (или кооперативной) деятельности;
— доходы предпринимателей;
— доходы от собственности, имеющей отдельное от собственника существование:
— дивиденды от акций;
— проценты от пая;
— проценты от банковских вкладов;
— доходы от облигаций;
— арендная плата и т. п.;
— доходы, непосредственно не связанные с оценкой результатов деятельности:
— частичная компенсация затрат на образование;
— бесплатное предоставление услуг здравоохранения;
— адресная помощь малообеспеченным слоям населения;
— социальные пенсии и т. п.
4. Доходы, образуемые в результате использования экономических ресурсов (факторов производства) — факторные доходы:
— доходы в виде зарплаты или должностных окладов;
— рентные доходы;
— процентные доходы или прибыль на капитал;
— предпринимательский доход (прибыль) в виде остаточного дохода.
Функциональное распределение доходов: марксистская и маржиналистская концепции
Под функциональным, в экономической теории понимают распределение доходов по экономическим ресурсам (факторам производства), к которым по маржиналистской концепции принадлежат труд, физический (реальный) кали-тал, земля и предпринимательские способности, а по марксистской — вещественные факторы (земля и капитал) и личный (рабочая сила).
Функциональное распределение является первичным и потому в значительной степени определяющим возможности и границы перераспределения, вследствие чего формируются конечные доходы отдельных граждан, семей и домашних хозяйств.
Функциональный аспект предполагает исследование распределения национального дохода между собственниками рабочей силы (труда) и физического и земельного капитала.
Марксистская концепция функционального распределения доходов основывается на таких принципах:
- капиталистический совокупный национальный доход создается наемным трудом и капиталом;
- носителем способности к труду является наемный работник, который, во-первых, переносит часть прошлого, воплощенного в средствах производства, труда на вновь создаваемый продукт, а во-вторых, создает новую стоимость;
- вновь созданная стоимость (которая после реализации приобретает формы национального дохода) является, согласно теории К. Маркса, результатом только наемного труда;
- результатом капитала является перенесенная стоимость, которая входит в структуру совокупного общественного продукта, но не являются частью национального дохода (вновь созданной стоимости);
- национальный доход имеет две составляющие (V + т), где V - затраты переменного капитала (наемного труда), которые принимают форму заработной платы, и т - затраты переменного капитала, которые набирают формы прибавочной стоимости;
- капиталисту дополнительная стоимость (т), ничего не стоит, а для наемного работника - это неоплаченный труд;
- пропорция, в которой вновь созданная стоимость распределяется на заработную плату (V) и прибавочную стоимость (т), показывает степень. Чем больше доля т в структуре (V + т), тем выше степень эксплуатации наемного труда капиталом;
-прибавочная стоимость, в свою очередь, подлежит распределению между самими капиталистами (промышленниками, торговцами, банкирами (заимообразными капиталистами) и землевладельцами).
Распределение прибавочной стоимости осуществляется по величине капитала. Последний обеспечивает такой способ распределения, при котором владельцы равновеликого капитала в различных отраслях получат равновеликий доход, который принимает форму средней прибыли.
По этой концепции, определение доли наемного работника в стоимости национального дохода осуществляется по закону стоимости рабочей силы.
Маржиналистская концепция распределения факторных доходов основывается на других принципах, а именно:
- владельцами экономических ресурсов в рыночной экономике являются домохозяйства;
- есть четыре фактора производства, которым соответствуют такие формы доходов:
- земля создает ренту;
- капитал (инвестиционные ресурсы) - процент;
- труд - заработную плату;
- способность к предпринимательству - предпринимательский доход, нижней границей которого является нормальная прибыль;
- величина дохода на каждый из указанных выше факторов определяется предельным вкладом каждого фактора в валовой доход фирмы;
- такой принцип (закон) распределения доходов справедлив как для наемных работников, так и для землевладельцев, собственников капитала и людей, склонных к предпринимательству, поскольку вел обеспечивает распределение дохода пропорционально вкладу каждого из факторов.
Предприниматель определяет, как ему выгоднее поступить: нанять больше работников или увеличить объем физического капитала в зависимости от величины предельного продукта, что обеспечит прирост каждого из факторов на одну единицу.
Предприниматель может увеличивать численность наемных работников до тех пор, пока денежная оценка предельного продукта равна величине заработной платы.
13. Функции центрального банка:
1)Является единственным банком, осуществляющим эмиссию денег.
2)Несет ответственность за управление государственным фоном; выплачивает займы правительства и проценты держателям государственных ценных бумаг.
3)Осуществляет хранение иностранной валюты и золотого запаса страны, регулирует обменный курс валют;
4)Является банком доя банков; прочие банки имею в нем счета для проведения взаимозачетов и погашения взаимных долгов;
5)Хранит резервы коммерческих банков;
6)Кредитует коммерческие банки;
7)Контролирует деятельность коммерческих банков;
8)Проводит кредитно-денежную политику.
Функции коммерческих банков:
1) Осуществляют прием вкладов (текущих, срочных депозитов, сберегательных вкладов)
2) Формируют резервы (при приеме вклада банки обязаны по закону определенную ее часть отложить в качестве обязательного резерва.
3) Предоставляют кредиты предприятиям и населению.
4) Осуществляют операции с ценными бумагами (купля-продажа)
5) Производят платежи.
6) Банковские услуги (хранение, страхование)
14. Экономический рост - это качественное и количественное изменение в производстве, которые выражаются в увеличении его конечных результатов
Различают два основных типа экономического роста:
1. Экстенсивный;
2. Интенсивный.
Экстенсивный - достигается за счет количественного совершенствования ФП на прежней технической, квалификационной основе.
Интенсивный - достигается за счет качественного совершенствования ФП: ( СП и PC) и их использования. Оба эти типа экономического роста переплетаются между собой и взаимосвязаны, поэтому экономическое развитие всегда является определенным сочетанием экстенсивного и интенсивного роста.