Дьяков обратился в суд с иском о восстановлении на работе 5 страница

Оцените законность вынесенных решений органов, рассматривающих трудовой спор.

№ 23

Начальник планового отдела ОАО Мальцев 1 марта был уволен по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании морального вреда, причиненного работодателем в связи с незаконным увольнением. Рассмотрение дела неоднократно откладывалось в связи с неявкой ответчика. Из налоговой инспекции по запросу суда поступила информация об исключении 10 июня ответчика из Единого государственного реестра юридических лиц. 1 августа определением суда производство по делу было прекращено по п. 8 ст. 219 ГПК РСФСР.

Не согласившись с таким судебным актом, Мальцев обжаловал его в суд кассационной инстанции.

Правильно ли поступил суд? Какое решение должно быть принято вышестоящим судом по жалобе? Какие указания при этом должны быть даны суду первой инстанции?

№ 24

Генеральный директор ОАО «Химпроект» обратился в районный суд с жалобой на предписание государственного инспектора труда в Омской области, вынесенное по результатам комплексной проверки, которыми на него возложены обязанности по устранению допущенных нарушений трудового законодательства.

Определением районного суда дело передано в арбитражный суд Омской области по подсудности. При этом суд указал, ссылаясь на положения п.1 ст. 29 АПК РФ, на подведомственность спора арбитражному суду.

Оцените законность судебного акта.

№ 25

Смирнов, уволенный по п. 2 ст. 81 ТК РФ, был восстановлен судом в должности начальника отдела.

Каков порядок исполнения решения суда? Каким образом будет исполняться решение, если восстановление Смирнова в должности начальника отдела невозможно?

№ 26

Приказом от 1 февраля Нерсесян был уволен с должности начальника планового отдела ОАО. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

В судебном заседании представитель ОАО обнародовал доказательства того, что приказ от 1 февраля был накануне отменен, в тот же день Нерсесяну был выплачен заработок за период вынужденного прогула, он был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей. Нерсесян подтвердил данные обстоятельства.

Решением суда в удовлетворении иска было отказано по тем основаниям, что исковые требования добровольно удовлетворены ответчиком и предмет спора, таким образом, отсутствует.

Нерсесян подал жалобу на решение суда.

Оцените действия субъектов названных отношений. Какое решение должен принять суд кассационной инстанции?

№ 27

В мае 2001 г. валяльщик обуви Попов был уволен с предприятия по п. 8 ст. 33 КЗоТ РФ. В августе 2002 г. предприятие обратилась с иском в суд о взыскании с Попова ущерба, причиненного предприятию хищением. Решением суда в удовлетворении иска было отказано по мотивам пропуска годичного срока обращения в суд. В кассационной жалобе предприятие просило отменить состоявшееся решение по тем основаниям, что в судебном заседании Попов о пропуске срока исковой давности не заявил. Кроме того, годичным сроком ограничено взыскание ущерба с работника, Нерсесянц же был уволен с работы и, следовательно, работником предприятия не является. В такой ситуации должен действовать общий срок исковой давности, установленный Гражданским кодексом РФ - три года. Разрешите спор.

№ 28

Незаконно уволенный Иванов был восстановлен на работе решением мирового судьи. Этим же решением с предприятия в пользу Иванова было взыскано 5000 руб. в компенсацию морального вреда.

Не согласившись с решением, предприятие обжаловало его в районный суд.

Районный суд решение в части компенсации морального вреда отменил и направил другому мировому судье по подсудности, а в части восстановления на работе — отменил и передал по подведомственности судье районного суда для рассмотрения по существу.

Какие трудовые споры подведомственны мировым судьям? Оцените действия судов с точки зрения их соответствия процессуальному законодательству.

№ 29

Бухгалтер Гаврилова была уволена с работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия со стороны работодателя. Решением КТС она была восстановлена на работе. Поскольку работодатель решение КТС не оспорил, но и не исполнил, Гавриловой было выдано удостоверение, которое она предъявила в службу судебных приставов-исполнителей для принудительного исполнения решения КТС. Одновременно Гаврилова просила КТС взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Получив соответствующее решение КТС и удостоверение, она направила последнее в банк для принудительного списания средств со счетов.

Какова процедура исполнения решения КТС? Какие действия должны предпринять судебный пристав и банк?

№ 30

Зямилов работал почтальоном по доставке телеграмм на
телеграфном участке Свердловского почтамта. В феврале 2002 г. ему был
присвоен 1-й класс почтальона с окладом 900 руб. в месяц.

В августе 2002 г. и. о. начальника почтамта издал приказ о присвоении Зямилову 3-го класса почтальона с окладом 1100 руб.

Считая решение администрации неправильным, Зямилов, предварительно использовав внесудебный порядок разрешения трудового спора, обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего, т.е. 1-го квалификационного класса почтальона.

Прекращая производство по делу по основаниям п. 1 ст. 219 ГПК, суд исходил из того, что требования, с которыми Зямилов обратился в суд, сводятся к присвоению ему квалификации почтальона 1-го класса, т.е. к установлению новых условий труда.

Каков порядок разрешения споров об установлении новых условий труда? Как должен быть разрешен данный спор?

№ 31

Дмитриев, работавший юристом ОАО, отсутствовал на работе с
12.30 до 17.00 час. и был уволен по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Дмитриев
обратился с заявлением к директору ОАО, в котором указал, что расторжение
трудового договора незаконно, поскольку с 13.30 до 14 час. 30 мин. он обедал.
При этом перерыв для отдыха и питания правилами внутреннего трудового
распорядка установлен с 13.30 до 13 час. 50 мин. Поскольку Дмитриев не успел за это время пообедать, он продолжал пить чай в помещении столовой, расположенной на территории предприятия, до 14 час. 30 мин. В заявлении Дмитриев требовал возместить причиненный ему незаконным приказом руководителя моральный вред.

Какова процедура рассмотрения заявления? Как должен поступить директор? Какова процедура устранения работодателем последствий принятия незаконного решения? Повлияет ли на решение директора то обстоятельство, что Дмитриев обедал не в заводской столовой, а в кафе, расположенном вне территории предприятия?

№ 32

В связи с переходом ОАО на трехдневный режим работы и
последовавшим за этим уменьшением заработной платы Крылова обратилась к администрации с просьбой предоставить ей очередной отпуск раньше, чем это установлено графиком. Будучи инвалидом третьей группы и имея несовершеннолетнего ребенка, Крылова находилась в трудном материальном положении, отпуск был ей необходим для поступления на предложенную ей временную работу. Администрация отказала ей в просьбе, хотя ^: производственной необходимости в присутствии Крыловой на работе в тот период не было. Считая отказ в предоставлении отпуска необоснованным, Крылова самовольно ушла в отпуск, в связи с чем была уволена за прогул.

Правомерно ли увольнение? Какова процедура защиты нарушенного права?

№ 33

Делопроизводитель ОАО Золовина поступила в университет. Ей
был предоставлен дополнительный отпуск для сдачи экзамена продолжительностью 20 дней с 1 июня. На работу Золовина вышла 24 июня. Руководителю ОАО она пояснила, что 12 июня является праздником и в число дней отпуска не включается, а 22 и 23 были выходные дни. Тем не менее приказом Золовиной был объявлен выговор.

Какова процедура защиты нарушенных прав работника при
привлечении к дисциплинарной ответственности? Правы ли стороны
трудовых отношений?

№ 34

Николаева отработала в 2002 г. 9 месяцев и уволилась по
собственному желанию.

Из расчета скольких дней отпуска ей должна быть исчислена компенсация за неиспользованный отпуск?

№ 35

Токарева работает в организации, в которой трудится всего 55
человек. График отпусков в организации никогда не утверждался. Обычно работодатель при издании приказа о направлении в отпуск учитывал пожелания работников. Однако, когда 6 мая Токарева написала заявление о предоставлении ей отпуска с 3 июня, директор 20 мая издал приказ о направлении ее в очередной отпуск с 25 мая. Токарева просила направить ее в отпуск с 3 июня, поскольку именно этот срок был предварительно согласован с директором, она уже приобрела путевку и не успевает вернуться на работу, если уйдет в отпуск с 25 мая. Директор же сказал в ответ, что если он направит Токареву в отпуск так, как она просит, то в конце июня просто некому будет работать.

Какова процедура предоставления отпусков? Правомерны ли действия и требования названных субъектов? Нарушены ли права Токаревой и в каком порядке она может их защитить? Разрешите спор.

№ 36

Аленина работала в должности начальника юридического отдела МУП и не использовала очередной отпуск за пять лет. При увольнении по собственному желанию ей была выплачена компенсация лишь за последний неиспользованный отпуск.

Правомерны ли действия работодателя? Изменится ли ситуация, если Аленина, не увольняясь, потребует предоставления такой компенсации? Предоставления отпуска за пять лет? Как работник может защитить свои права?

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. О Конституционном суде РФ: ФКЗ РФ от 21.07.1994 г. в ред. от 05.04.2005 г. // СЗ РФ. – 1994. – № 13. – Ст. 1447; 2005. – № 15. – Ст. 1273.

2. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: ФЗ РФ от 23.11.1995 г. в ред. от 30.12.2001 г. // СЗ РФ. – 1995. – № 48. – Ст. 4557; 2002. – № 1. – Ст. 2.

3. Об исполнительном производстве: ФЗ РФ от 21.07.1997 г. в ред. от 22.08.2004 г. // СЗ РФ. – 1997. – № 30. – Ст. 3591; 2004. – № 35. – Ст. 3607.

4. О мировых судьях в Российской Федерации: ФЗ РФ от 17.12.1998 г. в ред. от 05.04.2005 г. // СЗ РФ. – 1998. – № 51. – Ст. 6270; 2005. – № 15. – Ст. 1278.

5. О службе по урегулированию коллективных трудовых споров: постановление Правительства РФ от 15.04.1996 г. в ред. от 21.03.1998 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1999; 1998. – № 74.

6. О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия: постановление Пленума ВС РФ от 31.10.1995 г. // Законность. – 1995. – № 2. – Ст. 1996.

7. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. // Российская газета. – 2004. – 8 апр.

8. Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в рыбной отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах: приказ Госкомрыболовства РФ от 25.03.2003 г. // Российская газета. – 2003. – 16 апр.

9. Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях железнодорожного транспорта (филиалах, представительствах), деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества: приказ МПС РФ от 27.03.2003 г. // Российская газета. – 2003. – 16 апр.

10. Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в угольной отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества: приказ Минэнерго РФ от 20.05.2003 г. // Российская газета. – 2003. – 17 июня.

11. О перечне минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в организациях подведомственных МПР России, в период проведения забастовок: приказ МПР РФ от 18.04.2003 г. // Российская газета. – 2003. – 24 мая.

12. Об утверждении перечня минимума работ (услуг) в рыбной отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах: приказ Госкомрыболовства РФ от 25.03.2003 г. // Российская газета. – 2003. – 16 апр.

13. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: [утв. постановлением Минтруда РФ от 14.08.2002 г.] // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8.

14. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: [утв. постановлением Минтруда РФ от 14.08.2002 г.] // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8.

15. О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст. 214 Кодекса законов о труде РФ: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.03.1978 г. в ред. от 21. 12.1993 г. // Сб. постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961-1993 гг. – М., 1994.

16. Система судов по трудовым спорам в Германии // Законодательство и экономика. – 1997. – № 9/10.

17. Абрамова О. Защита трудовых прав работников / О. Абрамова, А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2002. – № 11.

18. Алескеров Ф.Т. Применение теории справедливых решений к трудовым спорам / Ф.Т. Алескеров, Ю.М. Яновская // Трудовое право. – 2003. – № 1.

19. Андреев В. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам на предприятиях // Трудовое право. – 2002. – № 11.

20. Анисимов Л.Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов. – М.: Бератор-Пресс, 2002.

21. Аносов А.Т. Восстановление на работе и выплата зарплаты / А.Т. Аносов // Трудовое право. – 2002. – № 11.

22. Баркашова С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров / С.В. Баркашова // Трудовое право. – 2002. – № 4.

23. Грось А. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров / А. Грось // Российская юстиция. – 1996. – № 8.

24. Козлова Т.А. Восстановление на работе работников, уволенных по собственному желанию / Т.А. Козлова // Трудовое право. – 2003. – № 3.

25. Колганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда / М.А. Колганова // Трудовое право. – 2003. – № 3.

26. Костян И. О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе РФ / И. Костян, И. Пискарев, Б. Шеломов // Человек и труд. – 2003. – № 8.

27. Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах / А.М. Куренной. – М., 1997.

28. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт права стран Восточной Европы / В.К. Миронов // Вестник МГУ. Сер. Право. – 1998. – № 2.

29. Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2002. – № 12.

30. Нуртдинова А.Ф. Практика применений законодательства о труде: Научно-практическое пособие / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрид. лит., 2000.

31. Передерин С.В. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников / С.В. Передерни. – Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 2000.

32. Передерин С.В. Роль судебной практики в совершенствовании законодательства о труде / С.В. Передерни // Юридические записки. Вып. 5. Право, труд и экономика. – Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1997.

33. Процессуальные нормы и отношения в советском праве: (в «непроцессуальных» отраслях) / отв. ред. И.А. Галаган. – Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1985.

34. Разрешение трудовых споров и конфликтов. Забастовки и локауты // Труд за рубежом. – 2000. – № 11.

35. Семенюта Н.Н. Международная и национальная системы обеспечения и защиты права на труд / Н.Н. Семенюта // Вестник Ом. ун-та. – 1998. – № 3.

36. Скобелкин В.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право / В.Н. Скобелкин, С.В. Передерин, С.Ю. Чуча и др. – Воронеж, 2002.

37. Скобелкин В.Н. Индивидуальные трудовые споры / В.Н. Скобелкин. – Омск: Изд. ОмГУ, 2002.

38. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения / В.Н. Скобелкин. – М.: Вердикт-1М, 1999.

39. Станкин М.И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику / М.И. Станкин // Трудовое право. – 2003. – № 4.

40. Социальное партнерство в Европе // Человек и труд. – 1992. – № 6-7.

41. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения / В.Н. Толкунова. – М.: Юристь, 1996.

42. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. / В.Н. Толкунова. – М.: Юристь, 1999.

43. Трубинков Н. Рассмотрение судами дел по искам о восстановлении на работе / Н. Трубинков // Хозяйство и право. – 1996. – № 1-2.

44. Чуча С.Ю. Основания и порядок признания забастовки незаконной / С.Ю. Чуча // Трудовое право. – 2002. – № 11.

45. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров / Е. Чесовской // Российская юстиция. – 2002. – № 11.

46. Чуча С.Ю. Индивидуальные трудовые споры: практическое пособие / С.Ю. Чуча. – Омск: Ом. конфедерация труда, Общественный центр правовой помощи, 1998.

47. Чуча С.Ю. Исполнительное производство в ходе процедуры банкротства / С.Ю. Чуча // Российская юстиция. – 2001. – № 12.

48. Чуча СЮ. Приостановление операций по счетам организаций / С.Ю. Чуча // Арбитражная практика. Тематический выпуск «Налоговые споры», окт. 2002.

49. Чуча СЮ. Расторжение трудового договора по пункту 1 статьи 278 / С.Ю. Чуча // Трудовое право. – 2002. – № 5.

50. Эрделевский А.М. Критерии и метод оценки размера компенсации морального вреда / А.М. Эрделевский // Государство и право. – 1997. – № 4.

51. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2003. – № 1.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Сборник задач