Тектология» а. богданова и теория организации

Лапшин В.С.

Д469 Теория организации : учеб. пособие / В. С. Лапшин, Ю. В. Ямашкин. – Саранск : Изд-во Мордов. ун-та, 2008. – 126 с.

ISBN 978-5-7103-1681-17

Рассматривается теория формирования, функционирования и развития организационных отношений в природе и обществе; организационные процессы, системные принципы и поведение организационных структур; законы, закономерности и принципы организации систем различного уровня. Учебное пособие соответствует учебной программе и государственному образовательному стандарту РФ по дисциплине «Теория организации», включенной в цикл общепрофессиональных дисциплин по специальностям 080507 «Менеджмент организации», 220501 «Управление качеством», 080504 «Государственное и муниципальное управление».

Предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов, преподавателей вузов управленческих специальностей, слушателей системы дополнительного образования.

УДК

ББК

Учебное издание

ЛАПШИН Владимир Сергеевич

ЯМАШКИН Юрий Викторович

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебное пособие

Редактор Технический редактор

Дизайн обложки Корректор

Компьютерная верстка

Подписано в печать 00.00.08. Формат 60×84 1/16. Усл. печ. л. 10,70.

Тираж 2000 экз. Заказ №

Типография Издательства Мордовского университета

Издательство Мордовского университета

430000, г. Саранск, ул. Советская, 24

ISBN 978-5-7103-1681-17

© Лапшин В. С., Ямашкин Ю. В., 2008

© Оформление. Издательство

Мордовского университета, 2008

ВВЕДЕНИЕ

В последнее время с очевидной закономерностью повышенный интерес проявляется к наукам, приоритет которых определяется не только их самостоятельным значением, но и ролью в развитии всего комплекса научных знаний и общества в целом. К числу таких наук относится теория организации. Изучение организационных процессов, системных принципов и поведения организационных структур стало ключевой задачей исследований, проводимых совместно представителями ряда научных дисциплин.

Вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких областях знаний, как биология, математика, психология, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию такие основополагающие научные дисциплины как кибернетика, общая теория систем, синергетика.

Теория организации как учебная дисциплина призвана обеспечить необходимое качество специальной теоретической подготовки государственных служащих, специалистов, управленцев, а в конечном счете повысить эффективность организационной деятельности, нацеленной на получение социально значимых результатов. Практическое применение теоретических положений - законов организации, принципов, методов организационной деятельности – должно избавить ведущиеся в стране реформы от субъективизма, полнее использовать имеющиеся резервы для организационной перестройки общества.

Настоящая учебная дисциплина, относясь к циклу общепрофессиональных дисциплин, является в то же время фундаментальной как общая теория функционирования и развития организационных отношений в природе и обществе. Именно организационное творчество природы и сознательная деятельность человека, подвергнутые глубокому всестороннему исследованию и преломленные через призму организационного опыта, и составляют суть теории организации, определяют ее общественные цели и роль в системе человеческих знаний.

Основной целью дисциплины является овладение слушателями теоретическими знаниями и практическими навыками научной организации процессов формирования и развития организаций различного уровня. Не менее значимой целью учебной дисциплины является развитие системного подхода и системного мышления к анализу организаций как сложных динамических систем с целью использования полученных знаний в своей практической деятельности.

Раздел I

ОСНОВЫ

ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВА 1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕКТОЛОГИЯ» А. БОГДАНОВА И ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

В начале XX века (1913) философ, врач, экономист Богданов (Малиновский) Александр Александрович выступил с идеей создания всеобщей организационной науки – тектологии. Исходным пунктом тектологии является признание необходимости подхода к изучению любого явления с точки зрения его организации. Принять организационную точку зрения – значит, изучить любую систему как с точки зрения отношений всех ее частей, так и отношений ее как целого со средой, т.е. со всеми внешними организованными системами.

Основная идея тектологии заключается в единстве строения и развития самых различных систем – «комплексов», независимо от того, из чего конкретно они состоят. Это системы любых уровней организации – от молекулярных, атомных до биологических и социальных. Законы организации систем, утверждал А. Богданов, едины для любых объектов.

«Природа – великий первый организатор; и сам человек – лишь одно из ее организационных произведений, – писал А. Богданов. – Простейшая из живых клеток, видимая только при тысячных увеличениях, по сложности и совершенству организации далеко превосходит все, что удается организовать человеку. Он – ученик природы и пока еще очень слабый» [7, Кн. 1, с. 71].

Примерами рукотворных организаций могут служить технические, биологические и социальные организации, конструируемые, возводимые и создаваемые человеком для удовлетворения своих все возрастающих потребностей в материальных и духовных благах. Со своей стороны и мир природы демонстрирует огромное количество форм и типов организованности. Например, строение клетки, структура атома, сменяемость времен года, поведение планет и галактик.

«Организованное целое на самом деле практически больше простой суммы своих частей не потому, что в нем создавались из ничего новые активности, а потому, что его наличные активности соединяются более успешно, чем противостоящие им сопротивления. Наш мир вообще мир разностей» [7, Кн. 1, с. 117].

Организованность» по А. Богданову, - это стихийная бессознательная упорядоченность эволюционных процессов динамики объективного мира и, в частности, живой природы, в то время как организация – это сознательный разумный процесс искусственного упорядочения и преобразования объективного мира человеком.

Дезорганизационная деятельность – частный случай организационной деятельности. «Если общество, классы, группы разрушительно сталкиваются, дезорганизуя друг друга, то именно потому, что каждый коллектив стремится организовать мир и человечество для себя, по-своему. Это – результат отдельности, обособленности организующих сил, результат того, что не достигнуто еще их единство, их общая стройная организация. Это – борьба организационных форм» [7, Кн. 1, с. 210].

Систему (комплекс) он понимал не просто как множество составляющих с определенными отношениями между ними, а как процесс или поток независимых от процесса составляющих, связанных циклами развития и деградации.

Работа А. Богданова «Всеобщая организационная наука (тектология)» – первая и, наверное, единственная до сих пор работа, посвященная непосредственно теории организации. В отличие от всех преобладавших в то время организационно-технологических подходов теория А. Богданова исходила из посылки, что в системах различной природы управлению как функции присущи одни и те же черты. Он сделал попытку описать их с позиций организационной науки, определив ее предмет, основные категории и законы любых организационных процессов. По мнению Богданова, предметом организационной науки должны быть общие организационные принципы и законы, по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и сознательной деятельности. Они действуют в технике (организация вещей), экономике (организация людей), идеологии (организация идей).

Таким образом, в работе российского ученого были предвоплощены наиболее современные с позиций сегодняшнего дня подходы, в том числе системный подход к организации. А. Богданов предвосхитил не только общую теорию систем Людвига фон Берталанфи, но и некоторые основные концепции кибернетики. Так, один из основных законов кибернетики – закон обратной связи – полностью соответствует тектологическому «механизму двойного взаимного регулирования» или принципу бирегулятора. Его смысл Богданов объяснял как такую комбинацию комплексов системы, в которой два комплекса взаимно регулируют друг друга без вмешательства внешней среды.

Один из фундаментальных теоретических выводов Богданова заключается в универсальности законов организации для различного рода «комплексов» (систем) – биологических, технических, социальных.

В рамках тектологии А. Богданов сформулировал лапидарно основной закон организации (закон синергии), а также такие законы организации, как закон равновесия, закон наименьших, закон расхождения. Его мысли о том, что человек не выдумывает своих организационных методов, а они имеют основу в организационных закономерностях природы и являются для человека так или иначе вынужденными, приводят по существу к определению объекта организационной науки.

По мнению многих исследователей А. Богданов был одним из самых сильных и самых оригинальных мыслителей своего времени. Он положил начало новой науке обобщающей организационный опыт окружающей нас действительности и отражающей его в законах, закономерностях и принципах формирования и функционирования организаций в природе и обществе.

1.2. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ОРГАНИЗАЦИЯ»

Прежде чем ответить на вопрос, что представляет из себя теория организации как отрасль научных знаний, необходимо разобраться в смысловом определении самого понятия «организация».

Термин «организация» происходит от лат. organizo – «сообщаю стройный вид, устраиваю» и определяется в науке как внутренняя упорядоченность, структурированность, согласованность взаимодействия относительно самостоятельных частей в системном объекте.

Словарь русского языка определяет ряд значений слова «организация», и в общем случае характеризует ее как упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство. Среди них:

1. Действие по значению глагола организовать и организоваться (основать, подготовить, объединить, устроить и др.).

2. То же, что и организованность (внутреннее состояние, дисциплина, порядок и др.).

3. Объединение отдельных лиц, общественных групп или государств, имеющее четкую структуру, определенные задачи, а также какое-либо учреждение.

4. Характер строения, устройства чего-либо, например, кустарная организация производства.

5. Физическое или психическое строение отдельного существа, например слабая, болезненная организация живого организма.

Организация как явление носит универсальный характер и наблюдается во всех процессах и явлениях окружающего нас мира и в нас самих. «Без организации, организованности нет никакого реального бытия – небытие можно только мыслить, никакого реального, живого представления о нем нет, потому что абсолютно бессвязное (неорганизованное) представление не есть представление, оно – вообще ничего. Без понятия организации нет понятия системы» [5].

В кибернетике, общей теории систем понятие организации связывается с неустойчивой упорядоченностью, подвижностью, изменчивостью системы.

Организация в интерпретации основоположника организационной науки А. Богданова носит всеобъемлющий характер. Присущие ей проявления находят свое реальное воплощение и в творениях человеческих рук, и в творениях природы.

В теории организации используются, главным образом, следующие семантические значения понятия «организация»:

■ во-первых, как совокупность действий, процессов, ведущих к образованию упорядоченного состояния элементов целого – «организация как процесс»;

■ во-вторых, как результат организационных процессов, осуществляемых природой и человеком – «организация как система»;

■ в-третьих, как внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимосвязанность частей целого – «организация как состояние системы».