Визначення норми часу і норми виробітку

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ВП «ПОЛІТЕХНІЧНИЙ КОЛЕДЖ ЛНАУ»

«ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА»

РОБОЧИЙ ЗОШИТ ДЛЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

ДЛЯ СТУДЕНТІВ ІІ КУРСУ

СПЕЦІАЛЬНОСТІ №5.03050801

«ФІНАНСИ І КРЕДИТ»

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ВП «ПОЛІТЕХНІЧНИЙ КОЛЕДЖ ЛНАУ»

РОБОЧИЙ ЗОШИТ

Для практичних занять

З дисципліни «Економіка підприємства»

Студента(ки) групи

П.І.П.

Луганськ 2013

Укладач: Захарова С.Є.,викладач економічних дисциплін ВП «Політехнічний коледж ЛНАУ»

Даний робочий зошит є додатком для практичної роботи з дисципліни «Економіка підприємства», його мета – полегшити оволодіння практичних основ з дисципліни «Економіка підприємства».

Робочий зошит призначено для проведення викладачами практичних занять в аудиторії, видачі домашніх завдань, самостійної роботи студентів ІІ курсу спеціальності № 5.03050801«Фінанси і кредит».

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

Після виконання практичних завдань студенти повинні вміти:

Ø ураховувати основні економічні закони у процесі професійної діяльності;

Ø визначати оптимальні способи та напрями інвестиційної діяльності підприємства;

Ø провадити розрахунки ефективності амортизації виробничих фондів та зносу невиробничих фондів;

Ø здійснювати розрахунки аналітичних, планово-економічних і фінансових показників;

Ø виконувати роботу щодо оптимізації складу витрат, формування ефективних джерел їх фінансування; здійснення контролю за перебігом усіх стадій планування витрат;

Ø визначати собівартість продукції та способи її зниження;

Ø розраховувати середні ціни реалізації і вплив якостей продукції на їх рівень, рентабельність виробництва, ефективність окремих інтенсивних технологій, форм організації виробництва і праці;

Ø визначати величину доходу, прибутку;

Ø виявляти резерви і шляхи підвищення ефективності виробництва.

Мета: допомагати студентам у засвоєнні і закріпленні теоретичних положень дисципліни, формуванні вмінь і навичок у обчисленні економічних показників, що характеризують ефективність підприємства.

Робочий зошит для виконання практичних аудиторних занять складено відповідно до програми з дисципліни «Економіка підприємства».

Зошит після виконання кожного завдання необхідно здавати викладачу для перевірки.

Тема: ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Практична робота №1

Визначення забезпеченості трудовими ресурсами і показників їх використання.

Визначення норми часу і норми виробітку

Мета: навчити студентів на практиці визначати забезпеченість трудовими ресурсами підприємства. Розвиток вміння застосовувати теоретичні знання на практиці.

Оснащення заняття: інструкційні карти, методичний матеріал теми, калькулятори

ХІД ПРАКТИЧНОГО ЗАНЯТТЯ:

Перед виконанням завдань практичного заняття студенту необхідно з’ясувати, що основною метою формування кількості персоналупідприємства є оптимізація витрат живої праці на виконання основних видів робіт, пов'язаних з основною діяльністю підприємства та забезпечення заповнення необхідних робочих місць робітниками відповідних професій, спеціальностей та рівнів кваліфікації.

Планування потреби у персоналі здійснюється з метою визначення потрібної чисельності працюючих за їх категоріями.

Загальна чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства на плановий період визначається методом коригування базової чисельності відповідно до планового темпу зростання обсягів виробництва продукції. Вона обчислюється за формулою:

Чпл = ,

Де Чпл – планова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб;

Чбаз – чисельність працівників промислово-виробничого персоналу в базовому періоді, осіб;

Тзр – темп зростання обсягу виробництва продукції у плановому періоді, %.

ΔЧ – сумарна зміна чисельності за по факторним розрахунком можливого зростання продуктивності праці, осіб.

На підприємствах з перервним виробництвом номінальний фонд робочого часу (ФРЧн) одного робітника у днях обчислюється відніманням кількості вихідних та святкових днів від календарного фонду:

ФРН = Фрак - Двих – Дсв,

Де Фрак – календарний фонд часу одного робітника, дні;

Двих – кількість вихідних у календарному періоді, дні;

Дсв – кількість святкових днів у календарному періоді, дні.

Визначення чисельності основних робітників, необхідних для виконання планового обсягу робіт (Чо.р) здійснюється по формулі:

Чо.р. =

Де Техн. – планова технологічна трудомісткість виробничої програми, н-год;

ФРЧпл – плановий корисний фонд робочого часу одного робітника, год;

Кв.н. – плановий коефіцієнт виконання робітниками норм виробітку.

Чисельність основних робітників, необхідних для обслуговування агрегатів, апаратів, машин, що знаходяться в експлуатації (Чоб.р) визначається:

Чоб.р = ,

Де n -кількість обладнання або інших об’єктів обслуговування, шт.;

m -кількість змін за добу;

Нобсл – норма обслуговування, тобто кількість одиниць агрегатів, обладнання, розмір виробничих площ, що обслуговуються одним або групою робітників;

Ко – коефіцієнт переведення явочної кількості в облікову, який обчислюється за формулою:

Ко = ,

Де ƒ- невиходи робітників на роботу в розрахунковому періоді, %.

При плануванні чисельності допоміжних працівників використовується формула:

Чд.р = m × m ×Ко,

Де m - кількість робочих місць.

Завдання №1

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу – 0,35 н-год. Тривалість робочої зміни 8 год. При однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні витрати часу з вини робітників – 1,5%, а на регламентовані простої – 3%. Відсоток виконання норм виробітку – 105%. Кількість робочіх дів у данному році – 233 дні. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Розв’язання:

1) Чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

Чосн.р =

2) Дійсний фонд часу одного робітника становить:

Фд =

Де 233 – прийнята кількість робочих днів у році.

Завдання №2

Трудомісткість виготовлення одиниці виробу 2,4 н.-год. Річна програма випуску продукції становить 94 тис.одиниць. Визначити необхідну кількість відрядників, якщо корисний фонд робочого часу за рік становить 1860 год., а плановий відсоток виконання норм виробітку 105%.

Розв’язання:

1. Обчислення трудомісткості виробничої програми:

Т = t ×Q

2. Визначення необхідної чисельності відрядників:

Чо.р. = .

Завдання №3

Визначити планову середньоспискову чисельність основних робітників і промислово-виробничого персоналу заготівельного цеху. Вихідні дані наведені в таблиці:

Показники
Нормативна трудомісткість випуску на початок планового періоду, тис.н-год	480,0
Зниження нормативної трудомісткості,%	11,0
Корисний фонд часу одного робітника, год.
Виконання норм виробітку,%	105,6
Питома вага основних робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу цеху,%	72,0

Розв’язання:

Практична робота №2