Опишите рынок труда в советской экономике и в современной России

В СССР, как и во всякой ресурсоограниченной экономике, спрос многочисленных предприятий на рабочую силу превышал ее предложение, более того, был больше, чем все потенциальные трудовые ресурсы страны. Это позволяло снизить сравнительно высокую равновесную заработную плату без риска сокращения прекращения труда. А безраздельный государственный монопсонизм позволял легко реализовать эту возможность, закрепив обязательные для всех предприятий страны ставки зарплаты на низком уровне. Все это вело к образованию дефицита рабочей силы и всего комплекса проблем, связанных с низкой мотивацией труда. Для формирующегося российского рынка труда характерны неполная занятость (безработица), заниженная в среднем заработная плата и большая дифференциация доходов населения, сопряженная с опасностью социального взрыва. На предприятиях наблюдается избыток рабочей силы, сопровождающийся завышением издержек производства, связанных с оплатой лишнего количества труда и по ставке превышающей равновесную ставку конкурентного рынка.

11. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?

Государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда, выступать в роли главного «социального контролера» в условиях, когда распространена монопсония, слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и социального партнерства между трудом и капиталом, т.е. когда велика степень несовершенства рынка и ограниченны возможности автоматического устранения существующих диспропорций. Для России все более настоятельной необходимостью становится целенаправленное и эффективное государственное регулирование рынка труда. Определенные шаги здесь уже сделаны, но необходимость дальнейшего развития государственного регулирования в России несомненна.

Б. Заполните таблицу, ранжируя типы рынков труда по характерным для них уровням зарплаты и численности занятых (4 — самый высокий, 3 — следующий по уровню и т. д., вплоть до 1 — самый низкий).

	Уровень заработной платы	Число занятых
Совершенная конкуренция
Монопсония
Господство профсоюзов
Двойная монополия

Тесты

Тест	Обоснование
1. Фирма минимизирует свои издержки, когда: а) предельные продукты всех факторов производства одинаковы; б) отношение предельных продуктов всех факторов производства к их ценам равно единице; в) предельные продукты всех факторов производства стремятся к нулю; г) предельные продукты превышают предельные издержки на их приобретение; д) ни один из приведенных вариантов не является вполне точным.	Ответ «б»

2. Изменения реальной заработной платы определяются путем сравнения номинального роста заработной платы с: а) изменениями цен на товары и услуги; б) изменениями налогов; в) изменениями банковского процента; г) изменениями налогов и прочих обязательных сборов; д) номинальная зарплата должна быть уменьшена на величину налогов и прочих обязательных сборов, а затем сопоставлена с изменениями цен на товары и услуги.

Ответ «а»

3. Предельные издержки на оплату труда: а) представляют собой увеличение переменных издержек при росте производства на единицу; б) представляют собой увеличение общих издержек при росте производства на единицу; в) представляют собой увеличение общих издержек при росте числа занятых на единицу; г) равны заработной плате последнего нанятого работника; д) не верен ни один из вариантов ответа.

Ответ «в»

4. Равновесный уровень заработной платы и спроса на труд представляет собой точку, лежащую на пересечении кривых спроса и предложения в условиях: а) взаимной монополии; б) монопсонии; в) совершенной конкуренции; г) господства профсоюзов; д) все варианты неверны.

Ответ «в»

5. Равновесный уровень заработной платы и спроса на труд представляет собой точку, лежащую на кривой предложения в условиях: а) взаимной монополии; б) монопсонии; в) совершенной конкуренции; г) господства профсоюзов; д) все варианты неверны.

Ответ «г»

6. Равновесный уровень заработной платы и спроса на труд представляет собой точку, лежащую на кривой спроса в условиях: а) взаимной монополии; б) монопсонии; в) совершенной конкуренции; г) господства профсоюзов; д) все варианты неверны.

Ответ «б»

7. Если конкурентная фирма наняла предельного рабочего по ставке 100 руб. в день, а цена единицы продукции составляет 20 руб., то производительность труда этого рабочего составляет: а) 2 шт.; б) 5 шт.; в) 10 шт.; г) 20 шт.; д) данных недостаточно для ответа на вопрос.

Ответ «д»

8. Для социалистического рынка труда не был характерен следующий недостаток: а) дефицит рабочей силы; б) низкая мотивация; в) нестабильность рабочих мест; г) занижение заработной платы; д) отсутствие независимых профсоюзов.

Ответ «б»

ТЕМА 12. РЫНОК КАПИТАЛА

Логика курса

А. Ответьте на следующие вопросы:

1. В чем состоит отличия фактора капитал от факторов труд и земля?

Фактор земля объединяет разнообразные ресурсы, созданные природой, а капиталом называются ресурсы, созданные людьми. Фактор земля всегда существует в неизменных масштабах, объемы фактора труд зависят не только от экономики, но и от сложных внеэкономических процессов, а фактор капитал в номинально функционирующем хозяйстве накапливается и увеличивается.

2. Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала. В чем состоит диспропорция, сложившаяся в их соотношении в современной России?

Первоначальное накопление обычно осуществлялось за счет резкого перераспределения богатства в обществе. Сберегательный механизм первоначального накопления связан с переориентацией структуры использования личного дохода с потребления на сбережение. Диспропорция, сложившаяся в их соотношении в современной России заключается в том, что десятилетия уравнительного распределения доходов при социализме практически полностью исключили существование крупных личных состояний, а значит и возможность прямого выкупа государственных предприятий частными лицами.

3. Что такое ваучерная приватизация? Обоснуйте необходимость приватизации при проведении рыночных реформ и обсудите достоинства и недостатки ее конкретной реализации в России.

Ваучерная приватизация – это бесплатная передача государственного имущества в частную собственность, путем раздачи населению приватизационных чеков – ваучеров, на которые в дальнейшем распродавалась государственная собственность. Необходимость проведения приватизации в России вызвана тем, что следовало создать условия для приобретения прав собственности частными лицами, которые смогли бы извлечь из них большую пользу и способны лучше управлять предприятиями. Недостатки приватизации не замедлили сказаться на ходе и качестве проведения реформ в экономике России, став важным фактором торможения хозяйственного развития страны.

4. Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?

В величину капитала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.п. включается стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства и величина имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства. В соответствии со способом переноса стоимости используемого производственного капитала на стоимость созданного товара различные по натурально-вещественной форме его элементы делятся на две группы – основной капитал и оборотный капитал