Тема 8. Опыт управления КСО: передовые практики (США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы

Лидеры в области КСО. Особенности национального опыта регулирования деятельности компаний в области КСО. Уровень активности по продвижению КСО в различных странах: сопоставительный анализ. Факторы успеха: примеры лучших практик.

Тема 9. Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний

Развитие персонала и профессиональная подготовка. Охрана здоровья персонала. Корпоративное пенсионное обеспечение. Корпоративные жилищные программы. Экология.

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Целью проведения семинарских занятий является закрепление изученного на лекциях и в процессе самостоятельной работы материала, углубление знаний по основным разделам курса, промежуточный контроль знаний, а также развитие творческого мышления и навыков работы с периодической и специальной литературой при подготовке сообщений по актуальным и проблемным вопросам антикризисного управления.

Подготовка к занятиям основана на изучении лекционного материала, обязательной учебной и научной литературы. Преподавателем оказывается консультационная помощь в подборе литературы, так как приведенный список литературы может быть расширен по усмотрению преподавателя. На практических занятиях студенты должны грамотно прокомментировать ход решения задачи, поэтому знание теоретических аспектов изучаемой темы является необходимым.

На практических занятиях при заслушивании эссе и рефератов обращается внимание на методологические различия между устной и письменной речью, в связи, с чем в качестве выступлений на практическом занятии не принимаются прямые зачитывания заранее подготовленных текстов. Поощряются все формы обсуждения и оппонирования выступлений. Желательно завершать обсуждение каждой темы подведением итогов или формулировкой выводов, с которыми согласно большинство участников практического занятия.

Семинар 1. Введение в курс. Основные концепции и подходы
к КСО

Дискуссия: КСО согласно «доктрине» М. Фридмана. Аргументы, статьи, высказывающие абсолютно противоположное мнение.

Ролевая игра

Семинар 2. Построение системы управления КСО в организации

1. Система управления КСО в организации.

2. Ключевые «заинтересованные стороны» в КСО.

3. Роль КСО в создании устойчивого развития бизнеса.

Семинар 3. Внутренняя и внешняя КСО. Социальные
и благотворительные программы

1. Компоненты внутренней КСО.

2. Компоненты внешней КСО.

Семинар 4. Социальное инвестирование

1. Понятие и технологии социального инвестирования.

2. Примеры успешных практик социального инвестирования.

Семинар 5. Межсекторное партнерство

1. Модели взаимодействия бизнеса и власти.

2. Технологии социально-ответственного партнерства бизнеса и власти.

3. «Ловушки» партнерства.

Семинар 6. Международные стандарты в области КСО

1. Сущность Глобальной инициативы по отчетности.

2. Стандарты серии АА1000.

3. Глобальный договор ООН.

Семинар 7. Социальный отчет и его независимое подтверждение

1. Формы и технологии представления социальных отчетов.

2. Опыт и проблемы раскрытия информации о КСО.

3. Конкурсы и рейтинги КСО.

Семинар 8. Опыт управления КСО: передовые практики
(США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК) и перспективы

Дискуссия: Сопоставительный анализ практик регулирования деятельности компаний в области КСО в разных странах.

Семинар 9. Управление социальной ответственностью бизнеса
в условиях реализации приоритетных программ российских компаний

1. Исследования, оценки экспертов, упоминания в СМИ.

2. Преимущества социального партнерства на примерах.

3. Характерные черты социального партнерства и движущие силы.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Корпоративная социальная ответственность как понятие.

2. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство.

3. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление.

4. Корпоративная социальная ответственность и концепция устойчивого развития.

5. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.

6. Связь КСО со стратегией развития бизнеса.

7. Возможности, преимущества и риски КСО.

8. Определение ключевых вопросов КСО и «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров) компании.

9. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией.

10. Социальная ответственность в системе управления репутацией.

11. «Внутренняя КСО» и «внешняя КСО».

12. Критерии и показатели эффективности социальных программ.

13. Технологии социального инвестирования и измерение его результатов.

14. Динамика благотворительной деятельности российских компаний.

15. Модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике.

16. Основные этапы развития представления нефинансовой информации.

17. Международные стандарты и руководства в области КСО: сравнительный анализ.

18. Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI).

19. Стандарты серии АА1000.

20. КСО в интерпретации Глобального договора ООН.

21. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета об устойчивом развитии).

22. Аудит нефинансовой информации.

23. Опыт российских компаний в области корпоративной социальной отчетности.

24. Лучшие международные практики в области корпоративной социальной отчетности.

25. Рейтинги КСО.

26. Развитие персонала и профессиональная подготовка.

Охрана здоровья персонала. Корпоративное пенсионное обеспечение. Корпоративные жилищные программы. Экология.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ

1. Теоретические основы корпоративной социальной политики: определение, основные принципы, подходы.

2. Корпоративная социальная ответственность: концепция в развитии.

3. Модель корпоративной социальной деятельности.

4. Корпоративная социальная ответственность: роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании.

5. Социально ответственное поведение как основа развития современной компании.

6. Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы.

7. Разработка и применение систем рейтинговых оценок деловой репутации на основе социально ответственного поведения.

8. Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний.

9. Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности в компании

10. Показатели социальной ответственности перед работниками

11. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом.

12. Показатели экологической ответственности.

13. Показатели социальной ответственности.

14. Общественные ожидания от социально ответственной компании.

15. Новые технологии решений социальных проблем на корпоративном уровне

16. Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании.

17. Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности.

18. Анализ систем социального инвестирования в корпорациях: российский и зарубежный опыт.

19. Организационно-управленческий механизм социального инвестирования.

20. Социальные стратегические альянсы в современной экономике.

21. Соблюдение стандартов КСО и требований по представлению социальной отчетности.

22. Преимущества КСО для бизнеса.

23. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии: принцип бизнес-этики, правдивость рекламы, предложение специальных этических продуктов или услуг, вторичная переработка.

24. Охрана окружающей среды — производство «зеленых» продуктов

25. Создание структур, соответствующих этическим принципам.

26. Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний

27. Развитие персонала и профессиональная подготовка

28. . Охрана здоровья персонала.

29. Корпоративное пенсионное обеспечение.

30. Корпоративные жилищные программы.

31. Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности

32. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности

33. Необходимость взаимодействия государства и бизнеса в обеспечении социально ответственного поведения и выполнения социальных обязательств.

34. Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности.

35. Организация эффективной системы социальной ответственности в России.

ТЕСТЫ

1. Преимущества крупного производства: