Социально-демографическими группами населения
Контрольные вопросы:
1. Особенности занятости мужчин, женщин, молодежи, населения средних возрастов, населения старших возрастов, мигрантов.
2. Правовой, экономический и моральный аспекты борьбы с дискриминацией в сфере занятости.
3. Проблемы занятости среди молодежи.
4. Проблемы занятости женщин.
5. Маргинальные слои населения и особенности их занятости.
6. Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, их правовое, организационное и финансовое обеспечение.
Литература к учебному модулю:
О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации. – М., 1999.
Власов В.И. Комментарий к закону “О занятости населения в Российской Федерации”. – М., 1997.
| Шадрин В. Реформа службы занятости: первые результаты, первые труд ности. // Человек и труд, № 2, 2001 г. |
Гимпельсон В. Е. Временная или непостоянная занятость в России:
данные, уровень, динамика, распространенность. Препринт /2004/02. - М.:
ГУ ВШЭ, 2004.
Движение рабочей силы, неполная занятость и отработанное время:
январь-декабрь 2002 года. М: Госкомстат России1' 2003, с. 74.
Капелюшников Р. И., Вишневская Н. Т. Феномен российской
безработицы: динамика, структура, специфика. М.: МОНФ, 2003.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ И ЗАДАНИЙ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
1. Охарактеризуйте предмет дисциплины “ Проблемы занятости в современной России ” и ее место в системе подготовки специалистов по социальной работе.
2. Что такое “занятость”? Каково ее место в системе социально-экономических отношений?
3. Каково содержание понятий “рабочая сила”, “труд”, “занятость” и как они соотносятся?
4. Какие категории граждан относятся к экономически активному населения и занятому населению?
5. Какие категории граждан относятся к трудовым ресурсам? Как соотносятся понятия “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”?
6. Что понимается под структурой занятого населения? Перечислите и дайте характеристику основных видов структур.
7. Какие факторы обуславливают формирование профессионально-квалификационной структуры занятого населения?
8. В чем причины дефицита (избытка) рабочей силы?
9. Расскажите о формах и системах организации занятости.
10.Что такое “нестандартные формы занятости” и какова их роль в условиях обострения ситуации на рынке труда?
11.Как воздействует демографическая ситуация на занятость населения?
12.Достижима ли и при каких условиях полная занятость населения?
13.Каковы факторы, влияющие на эффективность занятости?
14.Охарактеризуйте мотивационный механизм занятости. Раскройте систему трудовых мотиваций.
15.Что такое “рынок труда”? расскажите о его структуре, элементах, механизме функционирования.
16.Каковы факторы формирования спроса и предложения рабочей силы?
17.Почему рынок труда можно рассматривать как саморегулирующуюся систему?
18.В чем заключаются позитивные и негативные последствия высвобождения рабочей силы?
19.Что такое фрикционная безработица? Есть ли возможности ее сокращения?
20.Каковы современные тенденции в динамике уровня безработицы в России и за рубежом?
21.Что такое инфраструктура рынка труда?
22.Каковы возможности и пределы государственного вмешательства в регулирование занятости населения и рынка труда?
23.В чем отличие активных и пассивных мер политики обеспечения занятости населения?
24.Каковы функции и основные направления деятельности государственной службы занятости?
25.Какова структура государственной службы занятости России?
26.Оцените уровень нормативно-правового обеспечения деятельности службы занятости.
27.Каковы основные направления и методы работы службы занятости на региональном и местном (районном) уровнях?
28.Что осложняет использование международных норм и стандартов в области занятости в условиях России?
29.Какие технологии применяются в деятельности службы занятости? Дайте им развернутую характеристику.
30.Каковы основные направления и формы взаимодействия службы занятости с работодателями?
31.Оцените перспективы технологизации работы службы занятости?
32.Какие группы населения подвергаются дискриминации на рынке труда? Как противодействовать дискриминации?
33.В чем заключаются особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?
34.Оцените эффективность реализации программ содействия занятости населения?
35.Расскажите об информационном обеспечении службы занятости и использовании компьютерных технологий в деятельности ее органов.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Труд, занятость и свобода личности.
2. Место занятости в системе экономических и социальных отношений.
3. Проблемы занятости в период перехода к рынку.
4. Приватизация и занятость: проблемы и пути их решения.
5. Взаимосвязь инфляции, занятости и безработицы в условиях рыночной экономики.
6. Научно-технический прогресс и его влияние на занятость населения.
7. Занятость и эффективность: альтернатива или способ достижения.
8. Возможности и пути обеспечения полной занятости в условиях рыночной экономики.
9. Структура занятости населения и пути ее оптимизации.
10. Политика занятости в условиях перехода к рыночным отношениям.
11. Инструменты экономической политики и их влияние на занятость.
12. Политика занятости и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой государства.
13. Методы управления занятостью в обществе.
14. Правовое регулирование занятости в Российской Федерации
15. Безработица и методы борьбы с ней.
16. Занятость в регионе и проблемы ее регулирования.
17. Международно-правовое регулирование занятости.
18. Занятость и рынок труда.
19. Государственная политика содействия занятости населения: цели, инструменты, методы воздействия.
20. Современные проблемы занятости в России и за рубежом.
21. Сдвиги в структуре занятости в условиях перехода к рыночной экономике.
22. Основные проблемы в деятельности органов федеральной государственной службы занятости России на современном этапе.
23. Современные тенденции в динамике безработицы в России и за рубежом.
24. Структура и функции органов государственной службы занятости разного уровня.
25. Технологизация работы службы занятости.
26. Методы содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.
27. Социальное партнерство и занятость.
28. Новые и нестандартные формы организации занятости.
29. Информационно-коммуникационные технологии в деятельности государственной службы занятости.
30. Рынок труда в России в 20-е годы.
31. Учащаяся молодежь и рынок труда.
32. Правовые и экономические основы организации коммерческих бирж труда.
33. Технология организации коммерческих бирж труда.
34. Занятость в условиях кризисной экономики.
35. Формы воздействия на рынок труда в условиях кризисной экономики.
36. Региональный рынок труда и кризис.
37. Социальная защита безработных в условиях кризиса.
38. Проблема соотношение спроса и предложения при экономическом спаде.
39. Технология решения проблем занятости в России в условиях глобального экономического кризиса.
40. Теоретико-методологические аспекты проблемы занятости населения.
41. Государственная политика занятости населения в России
42. Программы непосредственного создания и сохранения рабочих мест
43. Обучение безработных: организации и финансирования.
44. Механизм воздействия на безработицу в условиях кризиса.
45. Технологии стабилизации ситуации на рынке труда в Ростовской области
46. СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ БЕЗРАБОТИЦЫ