Все перечисленное верно
Рынок факторов производства
Трудовая рабочая сила
1.Кто из ученых рассматривал заработную плату как стоимость рабочей силы?
К. Маркс
Ф. Кенэ
Дж. М. Кейнс
А. Маршалл
2.Потребительная стоимость рабочей силы, по Марксу, — это ее способность
Создавать прибавочную стоимость
быстро переключаться на новый вид работы
качественно и в срок выполнять любую работу
оказывать профессиональные услуги
3.Кто является автором теории эксплуатации?
К. Маркс
В. И. Ленин
К. Менгер
А. Смит
4.В марксистской теории товаром на рынке труда является
Человек
рабочий класс
труд
Рабочая сила
5.Чем определяется заработная плата, согласно марксистской теории?
продолжительностью рабочего дня
прожиточным минимумом
решением государства
Стоимостью средств существования рабочего и его семьи
Закон спроса и предложения
1.Какой эффект преобладает на участке кривой предложения труда с отрицательным наклоном?
ценовой эффект
эффект выпуска
эффект замещения
Эффект дохода
2.Предположим, что в производственном процессе капитал и труд выступают субститутами. Если цена капитала растет, кривая спроса на труд
остается на месте
сдвигается влево
Сдвигается вправо
правильный вариант не указан
3.Возможна ли ситуация, когда рост заработной платы вызывает сокращение объема предложения труда со стороны работника?
такая ситуация возможна, если эффект замещения при выборе между досугом и доходом перевешивает эффект дохода
такая ситуация возможна, если досуг выступает некачественным благом
нет, такая ситуация невозможна
Такая ситуация невозможна, если эффект дохода при выборе между досугом и доходом перевешивает эффект замещения
4.В советской экономике спрос на рабочую силу
был меньше, чем предложение
Превышал ее предложение
совпадал с предложением
не существовал
5.Что из перечисленного относится к факторам, влияющим на спрос на труд?
объем производства
производительность труда
Все перечисленное
заработная плата
Заработная плата и ее виды
1.Что не было характерно для советской системы трудовых отношений?
полная гарантия от увольнений
дефицит рабочих кадров
полная занятость
Дефицит рабочих мест и высокая безработица
2.Какая форма вознаграждения работников будет наиболее целесообразной, если фирме необходимо резко увеличить объемы производства?
процент от прибыли
процент от суммы реализованного товара
повременная заработная плата
Сдельная заработная плата
3.Что происходит с реальной заработной платой, если темп роста цен отстает от темпа роста номинальной заработной платы?
Снижается
Растет
не изменяется
значительно снижается
4.Реальная заработная плата — это
Количество товаров и услуг, которое работник может приобрести на свою заработную плату
начисленная заработная плата
сумма денежных средств, которую работник получает на руки
цена труда
5.Что из перечисленного не относится к факторам дифференциации заработной платы?
Вероисповедание
степень мобильности
способности человека
квалификации
Равновесная цена труда
1.Чем объясняется одновременное наличие на рынке труда свободных вакансий и безработных?
Наличием неконкурентных групп на рынке труда
низкой квалификацией работников
отсутствием информации о наличии свободных мест
необходимостью наличия прописки при устройстве на работу
2.Что из перечисленного не относится к достоинствам сдельной заработной платы?
рост производительности
Снижение качества продукции
интенсификация труда
снижение издержек контроля
3.Что относится к преимуществам повременной заработной платы?
Работ использование при выполнении сложных
создание предпосылок для качественного труда
необходимость контроля за деятельностью работника
слабое стимулирование интенсификации труда
4.Рынок труда в России
развивается так же, как советской
характеризуется высокой безработицей
Находится в стадии формирования
высоко развит
5.Что характерно для российского рынка труда?
все перечисленные черты
дифференциация доходов населения
Заниженная заработная плата
безработица
Экономический эффект минимальной заработной платы
1.В России минимальная заработная плата
равна прожиточному минимуму
никак не связана с прожиточным минимумом
выше прожиточного минимума
Ниже прожиточного минимума
2.Что сопоставляет монопсония, выбирая объем использования труда?
предельный продукт труда и предельные издержки на труд
Предельный продукт труда в денежном выражении и предельные издержки на труд
предельный продукт труда и рыночную цену единицы труда
предельный продукт труда в денежном выражении и рыночную цену единицы труда
3.Что означает монопсония на рынке труда?
Наличие на нем единственной фирмы-работодателя
независимость работников от фирм
установление единых правил приема на работу
господство профсоюзов на рынке
4.Как воздействуют профсоюзы на рынок труда?
через сокращение предложения на труд
через стимулирование спроса на труд
все перечисленное верно
через прямое воздействие на заработную плату
5.Предельные издержки фирмы-монопсониста
не зависят от рыночной заработной платы
растут одинаковыми темпами с ростом заработной платы
растут медленнее рыночной заработной платы