Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Цель работы: определить интегральную бальную оценку тяжести и напряженности труда _______ (рабочее место, указанное в выданном варианте).
Ход работы:
1. Взять вариант у преподавателя.
2. Изучить основные положения и методику. Подготовить форму таблицы (см. табл. 2.) и занести в нее исходные данные согласно данным варианта.
3. Внести в таблицу величину каждого фактора Хi в баллах.
4. Определить интегральную бальную оценку тяжести труда по формуле (1.) с учетом формулы (2.).
5. Зная интегральную бальную оценку, определить категорию тяжести труда и дать ее определение.
6. Оформить отчет и сдать преподавателю.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Рабочая среда человек—оператор представляет собой совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на оператора.
Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования:
─ комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;
─ относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;
─ экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспособности оператора и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или невозможности выполнения работы;
─ сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в организме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.
Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на основе методики физиологической классификации тяжести работ.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.
Тяжесть труда характеризуется:
- физической динамической нагрузкой,
- массой поднимаемого и перемещаемого груза,
- общим числом стереотипных рабочих движений,
- величиной статической нагрузки,
- формой рабочей позы,
- степенью наклона корпуса,
- перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:
- интеллектуальные,
- сенсорные,
- эмоциональные нагрузки,
- степень монотонности нагрузок,
- режим работы.
Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья и смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.
Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты работоспособности последних.
Защита временем – уменьшение вредного воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия:
─ введение внутрисменных перерывов,
─ сокращенного рабочего дня,
─ увеличение продолжительности отпуска,
─ ограничение стажа работы в данных условиях.
МЕТОДИКА РАСЧЕТА
Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 1.), оценивают по балльной шкале и определяют интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда.
Таблица 1. Критерии для бальной оценки факторов рабочей среды.
| Фактор рабочей среды | Оценка, баллы | |||||
| Температура воздуха на рабочем месте, 0С: теплый период холодный период | 18…20 20…22 | 21…22 17…19 | 23…28 15…16 | 29…32 7…14 | 33…35 Ниже +7 | >35 - |
| Токсичное вещество, кратность превышения ПДК, раз | - | ≤ 1 | 1,0…2,5 | 2,6…4,0 | 4,1…6,0 | >6,1 |
| Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз. | - | ≤ 1,0 | 1…5 | 6…10 | 11…30 | > 31 |
| Вибрация, превышение ПДУ,дБ | Ниже ПДУ | На уровне ПДУ | 1…3 | 4…6 | 7…9 | > 10 |
| Промышленный шум, превышение ПДУ, дБ | < 1 | Равно ПДУ | 1…5 | 6…10 | > 11 | > 11 с вибрацией |
| Ультразвук, превышение ПДУ, дБ | < 1 | Равно ПДУ | 1…5 | 6…10 | 11…20 | > 21 |
| Интенсивность теплового излучения, Вт/м2 | ≤ 140 | 141-1000 | 1001-1500 | 1501-2000 | 2001…2500 | >2501 |
| Освещенность рабочего места, лк: Мин. объект различ., мм Разряд работы | > 1 5…9 | 1,0…0,3 3…4 | < 0,3 1…2 | > 0,5 4…9 | < 0,5 1…3 | - - |
| Физическая динамическая нагрузка, Дж: Общая х105 Региональная х105 | 4,2 2,1 | 4,3…8,3 2,2…4,2 | 8,4…12 4,3…6,2 | 13…17 6,3…8,3 | 18…20 8,4…10 | > 21 > 10 |
Продолжение табл. 1
| Фактор рабочей среды | Оценка, баллы | |||||
| Физическая статическая нагрузка, Н · с: На одну руку х104 На две руки х104 На мышцы корпуса х104 | < 18 < 43 < 61 | 18…36 43…86 61…123 | 37…70 87…144 124…210 | 71…97 145…220 211…300 | > 97 > 220 > 300 | - - - |
| Сменность | Утренняя смена | Две смены | Три смены | Нерегулярн. смены | - | - |
| Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч | - | < 8 | < 12 | > 12 | - | - |
| Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены | < 25 | 25…50 | 51…75 | 76…90 | > 90 | - |
| Число важных объектов наблюдения | < 5 | 5…10 | 11…25 | > 25 | - | - |
| Темп (число движений в час): Мелких (кисти) Крупных (руки) | < 360 < 250 | 361-720 251-500 | 721-1080 501-750 | 1081-3000 751-1600 | > 3000 > 1600 | - - |
| Число сигналов в час | < 75 | 76…175 | 176…300 | > 300 | - | - |
| Монотонность: Число приемов в операции Длительность повторяющихся операций, с | > 10 > 100 | 6…10 31…100 | 3…5 20…30 | 3…5 10…19 | 2…1 5…9 | 2…1 1…4 |
| Режим труда и отдыха | Обоснованный, с включением музыки и гимнастики | Обоснованный без включения музыки и гимнастики | Отсутствие обоснован. режима труда и отдыха | - | - | - |
Продолжение табл. 1
| Фактор рабочей среды | Оценка, баллы | |||||
| Нервно-эмоциональная нагрузка | Простые действия по индивидуальному плану | Простые действия по заданному плану | Сложные действия по заданному плану с возможность коррекции и | Сложные действия по заданному плану при дефиците времени | Ответствен. за безопасность людей. Личный риск при дефиците времени. | - |
| Рабочее место (РМ), поза и перемещение в пространстве | РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг | РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг | РМ стационарное, поза несвободная, до 25% времени – в наклонном положении до 300 | РМ стационарное, поза вынужденная, – до 50% рабочей смены | РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены | РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом 600 до 300 раз за смену |
Интегральная балльная оценка тяжести и напряженности труда
 , (1) |
где xmax – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; xi - балльная оценка по i– му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора xmax .
Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка
| xфi = xi tудi = xi (ti / 480), | (2) |
где tудi – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.
Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение xф,определяемое по формуле (2).
Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2. в следующей последовательности (по каждой строке):
- записать фактор среды из варианта (графа 1);
- обозначить этот фактор как xi (графа 2);
- выписать значение фактора из варианта (графа 3);
- определить, используя данные табл.1 , величину фактора Х1 в баллах и занести результат в графу 4.
Исходные данные по вариантам у преподавателя, данные Х1 в баллах (из табл. 1.) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Хфi сводят в таблицу 2.
Таблиц 2. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.
| № | Фактор рабочей среды и условия труда (вариант у преподавателя) | Значение показателя (см. табл..3.) | Балльная оценка фактора (см. табл. 1.) | Продолжительность действия фактора tp, мин | Удельный вес времени действия фактора tудi (см. формулу.2.) | Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Хфi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
После расчета интегральной балльной оценки по формуле (1) определяют категорию тяжести и напряженности выполняемой работы.
| Интегральная оценка, баллы | Категория тяжести |
| До 1,8 | |
| 1,8…3,3 | |
| 3,4…4,5 | |
| 4,6…5,3 | |
| 5,4…5,9 | |
| более 5,9 |
На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т.е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т.п.