Среднегодовая численность трудовых ресурсов

· по имеющимся данным на начало и конец года:

, где

- численность трудовых ресурсов на начало года;

- численность трудовых ресурсов на конец года

· для моментного ряда динамики с неравноотстоящими интервалами:

, где

- численность трудовых ресурсов на определенные даты; t- длительность i -го периода времени

· на определенную дату за равные периоды времени определяется по формуле:

, где

n — число уровней (дат);

S_1….п — численность трудовых ресурсов на определенную дату

Пример 1. На основании имеющихся данных рассчитайте среднюю численность населения за рассмотренный период времени, тыс. чел.:

На 01.01……………………………………………………………….145

На 01.05……………………………………………………………….120

На 01.09 ………………………………………………………………156

На 01.11 ………………………………………………………………168

Изменение численности работников вследствие их перераспределения между предприятиями, отраслями или регионами называют движением рабочей силы.

На основе данных о численности трудовых ресурсов рассчитывают показатели, характеризующие демографическую нагрузку на них.

Показатели демографической нагрузки на трудовые ресурсы

Коэффициент потенциального замещения- определяется по формуле:

, где

- численность детей в возрасте от 0 до 15 лет;

- общая численность трудовых ресурсов.

Показывает, сколько человек в возрасте моложе трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Характеризует возможность воспроизводства трудовых ресурсов

Коэффициент «пенсионной» нагрузки- определяется по формуле:

, где

- численность лиц пенсионного возраста (женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет).

Показывает, сколько человек в возрасте старше трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Свидетельствует о степени нагрузки пенсионеров на трудовые ресурсы.

Коэффициент общей нагрузки- определяется по формуле:

, где

- численность детей до 15 лет и лиц пенсионного возраста.

Показывает, сколько человек в нетрудоспособных возрастах (моложе и старше трудоспособного вместе) приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста.

Численность населения в трудоспособном возрасте для более подробного анализа и оценки подразделяют по составу на лиц моложе 40 лет (молодые) и лиц старше 40 лет (старшие). Соотношение между этими показателями дополнительно характеризует трудовые ресурсы.

Методологической основой для статистического наблюдения за трудовыми ресурсами является Конвенция Международной организации труда (МОТ) по статистике труда 1985 года (№160) и Рекомендация МОТ 1985года по статистике труда (№170).

С точки зрения фактического участия в производстве различают экономически активное население и экономически неактивное население.

Состав экономически активного и экономически неактивного населения